Hỏi: Rút ngắn thời giờ làm việc năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu

Căn cứ theo khoản 10 Điều 3 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ về thời giờ làm việc có hưởng lương thì người sử dụng lao động phải chi trả lương đối với thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày (ít nhất 1 giờ) đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.

Khoản 3 Điều 166 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định “Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian”; không có quy định nào bắt buộc trả lương cho thời giờ làm việc được rút ngắn đối với người lao động (trừ người lao động cao tuổi như quy định trên) trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.

Khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động năm 2012 khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật lao động.