Những câu hỏi chờ được giải đáp

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi là bác sĩ y khoa, tốt nghiệp hệ chính quy, hiện đang làm việc tại tỉnh Đắk Lắk,  đã có Chứng chỉ chuyên khoa Mắt và Bằng chuyên khoa 1 về chấn thương chỉnh hình. Tôi đã nộp đơn đề nghị cấp bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn trong Chứng chỉ hành nghề Y theo mẫu số 5 Nghị định số 109/2016 tại Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk nhưng không được giải quyết với lý do vướng Công văn 1659/BYT về việc tạm ngưng cấp bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn trong Chứng chỉ hành nghề Y. Trong khi Sở Y tế TPHCM vẫn cấp bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn trong Chứng chỉ hành nghề Y cho những trường hợp tương tự như của tôi. Vậy, Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk làm có đúng quy định không? Tôi cần làm gì để được cấp Chứng chỉ hành nghề chấn thương chỉnh hình với Bằng cấp chuyên khoa 1? Xem chi tiết
Phan Thị Phi Liễu

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi tốt nghiệp Dược sĩ đại học, làm công việc đăng ký thuốc tại Cơ sở kinh doanh Dược. Nhưng công ty không chứng nhận cho tôi nội dung thực hành theo Điều 20 Nghị định số 54/2017/NĐ-CP mà chỉ chứng nhận tôi làm công việc đăng ký thuốc tại công ty. Vậy, thời gian làm công việc đăng ký thuốc của tôi không được tính vào thâm niên để làm chứng chỉ có đúng không? Tôi ghi nội dung như thế nào để phù hợp với quy định? Xem chi tiết
Phương Thảo

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện quận 8, TP. HCM, nay muốn về Trung tâm Y tế huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng để sinh con thì được hưởng bao nhiêu % chi phí? Có cần giấy tờ chuyển tuyến không? Nếu cần thì xin giấy chuyển tuyến như thế nào? Nếu đóng BHXH, BHYT ở TP.HCM thì tôi có được đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện huyện Đức Trọng không? Xem chi tiết
Phạm Thị Kim Thương

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài, có đóng BHXH, BHYT. Ngày 24/12/2019 tôi đi chữa bệnh nên nghỉ 7 ngày, trong đó ngày 24/12/2019 là ngày phẫu thuật, 6 ngày tiếp theo điều trị ngoại trú. Khi tôi nộp giấy viện xin nghỉ và xin thanh toán BHXH thì công ty trả lời riêng ngày thứ 7 và chủ nhật không được BHXH thanh toán. Do tính chất công việc nên công ty chúng tôi làm việc 6 ngày/tuần, không được nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật, luân phiên nhau nghỉ vào các ngày thường trong tháng, mỗi tháng được nghỉ 1 ngày, hiện tôi được nghỉ vào ngày thứ 6. Vậy, công ty không thanh toán BHXH cho tôi vào ngày thứ 7 và chủ nhật có đúng không? Xem chi tiết
Nguyễn Văn Nam

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Theo tôi hiểu thì hiện tại BHYT không muốn có các cơ sở khám chữa bệnh bằng y học cổ truyền vì chi phí cao nên xuất toán toàn bộ chi phí điện châm và bấm huyệt với người bệnh trẻ tuổi, tôi hiểu như vậy có đúng không? Nếu đúng thì theo quy định nào? Khám chữa bệnh bằng phương pháp y học cổ truyền có được BHYT chi trả không? Xem chi tiết
Nguyễn Thị Liên

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Chị gái tôi là công nhân, muốn xin nghỉ việc không hưởng lương 3 tháng cuối thai kỳ. Vậy, trong 3 tháng này chị tôi có phải đóng BHYT không? Nếu đóng BHYT tự nguyện thì có được sử dụng ở quê không? Thủ tục, mức đóng như thế nào? Xem chi tiết
Nguyễn Anh Thư

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi sinh năm 1964, đóng BHXH được 35 năm 2 tháng, nghỉ hưu ngày 1/12/2019. Tôi vào biên chế năm 1984 tại Phòng Tài chính huyện, từ tháng 12/1993 đến nay tôi làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng TP. Long Xuyên, tỉnh An Giang. Từ năm 2000 đến năm 2002 tôi đóng BHXH bao gồm thu nhập tăng thêm nên tổng tiền đóng BHXH cao hơn mức quy định. Vậy, cơ quan Bảo hiểm xã hội có tính vào lương hưu bao gồm khoản đóng BHXH này cùng với bình quân tiền lương 5 năm cuối không? Có được điều chỉnh lương theo Nghị định số 153/2018/NĐ-CP không? Xem chi tiết
Nguyễn Thanh Thủy

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Em tôi là cán bộ nhân viên quốc phòng, cuối năm 2020 đủ 60 tuổi, đóng BHXH được 17 năm liên tục. Vậy khi nghỉ hưu, em tôi có được đóng bù 3 năm BHXH để được hưởng lương hưu hàng tháng không? Xem chi tiết
Nguyễn Tiến Dũng

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Bố tôi là thương binh ¼, tỷ lệ thương tật 81%, là cán bộ hưu trí có 2 thẻ BHYT mã thẻ CC1 và HT3. Nay BHXH huyện chuyển mã BHYT thành HT1 có đúng không? Bố tôi có được hưởng mã CC1 không? Xem chi tiết
Nguyễn Ngọc Vũ

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Theo Khoản 3 Điều 1 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP thì người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.

Tôi hiểu một trong các điều kiện để xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là người đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng. Tuy nhiên, về cách xác định 12 tháng, tôi chưa được rõ. Cụ thể là 12 tháng liền kề tại thời điểm nộp hồ sơ xin thuộc đối tượng không thuộc diện cấp giấy phép lao động hay chỉ cần có 12 tháng đã làm việc trước đó cho doanh nghiệp nước ngoài.

Tôi xin lấy ví dụ để minh họa trường hợp trên như sau: Một doanh nghiệp Việt Nam (V) có vốn 100% vốn nước ngoài (nhà đầu tư là tổ chức F) thành lập ngày 1/3/2015. Người đại diện pháp luật (A) là lao động nước ngoài được tổ chức nước ngoài (F) sở hữu cử sang Việt Nam đảm nhận vị trí điều hành doanh nghiệp mà tổ chức F đã góp vốn thành lập. Ông A sang Việt Nam làm việc và được cấp xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh X lần đầu (12/3/2015). Sau 6 tháng doanh nghiệp đi vào hoạt động ổn định, Ông A ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp V (1/9/2015). Sau 2 năm kể từ ngày được cấp xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Ông A tiếp tục làm hồ sơ để xác nhận lại. Tuy nhiên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh X từ chối với lý do điều kiện về làm việc 12 tháng liền kề trước đó cho tổ chức F tính đến thời điểm nộp hồ sơ không còn. Vậy, cách cách xác định 12 tháng làm việc của người lao động nước ngoài đã làm cho doanh nghiệp nước ngoài. Yêu cầu 12 tháng này được xác định như thế nào? Ví dụ minh họa cách xác định để làm rõ câu trả lời.

Xem chi tiết
Dương Thị My