Những câu hỏi chờ được giải đáp

Lao động - Tiền lương

Tôi có trình độ thạc sỹ, 7 năm làm hợp đồng lao động tại 1 cơ quan quản lý nhà nước, đóng BHXH liên tục, đã tập sự 12 tháng, làm kế toán 4 năm, chuyên viên tổng hợp 3 năm. Trước khi chuyển công tác tôi hưởng lương, đóng BHXH theo ngạch chuyên viên bậc 2/9 hệ số 2,67 được 24 tháng. Nay, tôi chuyển sang làm chuyên viên hành chính đơn vị sự nghiệp công lập. Sau thời gian thử việc đơn vị mới nhận xét là tôi thạo việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ, xếp lương theo chế độ tập sự 85% hệ số 2,67.  Vậy, tôi có phải thực hiện chế độ tập sự lần 2 khi được tiếp nhận vào đơn vị mới không? Có được giữ nguyên mức lương, thời gian tính nâng lương lần sau theo giấy thôi trả lương của cơ quan cũ không? Xem chi tiết
Nguyễn Thị Bích Hằng

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi có chứng chỉ hành nghề dược tại tỉnh Nghệ An, tôi muốn mở 1 quầy thuốc tại Bình Dương thì chứng chỉ hành nghề dược tại Nghệ An của tôi có giá trị sử dụng không? Xem chi tiết
Chu Văn Tùng

Giáo dục- Đào tạo - Y tế

Tôi là kỹ sư môi trường trực tiếp quản lý, xử lý, tiếp xúc với môi trường nước thải, rác thải y tế tại Trung tâm y tế huyện. Đang hưởng phụ cấp độc hại 0,2 vào lương và độc hại hiện vật mức III. Vậy, tôi có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập theo Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC theo Điểm e Khoản 1 Điều 2 không? Xem chi tiết
Nguyễn Bá Khoa

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Theo tôi hiểu, căn cứ Thông tư liên tịch số 24/2015/TTLT-BYT-BGTVT thì một số trường hợp khuyết tật đủ điều kiện để thi bằng lái A1. Tôi bị liệt tay trái có được thi và cấp Bằng lái cho xe 2 bánh như người bình thường không? Hay chỉ được cấp Bằng lái xe 3 bánh? Xem chi tiết
Trịnh Nam

Giáo dục- Đào tạo - Y tế

Công ty chúng tôi dự định nhập khẩu bao cao su và miếng dán hạ sốt theo loại hình tạm nhập, tái xuất. Hàng hóa nhập khẩu được bán tại cửa hàng miễn thuế. Vậy, 2 mặt hàng nêu trên công ty chúng tôi có phải xin giấy phép chuyên ngành không? Nếu có thì công ty cần xin những loại giấy phép chuyên ngành nào? Cơ quan nào cấp phép cho công ty chúng tôi? Xem chi tiết
Vũ Nguyễn

Tài chính - Ngân hàng - Đầu tư - Công Thương

Theo Nghị định số 73/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2020, tại Điểm c Khoản 2 Điều 10 quy định “Dự án đầu tư mới, mở rộng hoặc nâng cấp cho hệ thống hạ tầng kỹ thuật, phần mềm, cơ sở dữ liệu nếu xét thấy đủ điều kiện thiết kế chi tiết và xác định dự toán” thì áp dụng thiết kế 1 bước nhưng không quy định tổng mức đầu tư. Trường hợp, dự án công nghệ thông tin có tổng mức đầu tư là 17,5 tỷ không có cấu thành xây dựng, sử dụng nguồn kinh phí chi sự nghiệp. Theo quy định trên, nếu áp dụng thiết kế 1 bước bằng hình thức lập báo cáo KTKT tại giai đoạn chuẩn bị đầu tư thay cho thiết kế cơ sở và báo cáo nghiên cứu khả thi có đảm bảo quy định không? Xem chi tiết
Đoàn Lợi

Lao động - Tiền lương

Người lao động tại công ty chúng tôi được nghỉ phép 20 ngày/năm. Trường hợp đã nghỉ hết 20 ngày phép của năm trong 6 tháng đầu năm 2019, sau đó người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, công ty có quyền chỉ cho người lao động được nghỉ số ngày phép tương ứng với 6 tháng làm việc của năm 2019 không? Nghĩa là người lao động chỉ được nghỉ 10 ngày phép năm, 10 ngày nghỉ phép năm còn lại có được tính nghỉ không hưởng lương không? Vì người lao động chỉ làm việc đến hết tháng 6/2019? Xem chi tiết
Công ty TNHH Blue Music

Lao động - Tiền lương

Tại Khoản 2 Điều 104 Bộ luật Lao động quy định: Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 1 tuần. Công ty tôi áp dụng làm việc theo tuần, điều chỉnh thời giờ làm việc bình thường của các ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu là 8 giờ 45 phút và thứ Bảy là 4 giờ 15 phút (tổng số giờ trong tuần là 48 giờ) có đúng quy định không? Nếu toàn bộ thời giờ trên đều là ban ngày ngày thường thì Công ty trả lương 100% tiền lương theo hợp đồng lao động có trái với quy định không? Xem chi tiết
Trần Hảo Trí

Lao động - Tiền lương

Công ty chúng tôi xếp lịch ngày làm việc của năm 2020, có 2 ngày làm bù là ngày 1/2/2020 thứ 7 được nghỉ, làm bù vào ngày 2/2/2020 chủ nhật. Ngày 2/4/2020 (10/03 Giỗ tổ Hùng Vương) đi làm, nghỉ bù vào ngày 27/4. Vậy, làm bù ngày chủ nhật và ngày lễ thì tính hưởng lương như thế nào? Xem chi tiết
Trần Thị Mừng

Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty sản xuất, phân phối dược phẩm. Trong Hợp đồng lao động có điều khoản "không cho phép người lao động ký kết hợp đồng với công ty có cùng ngành nghề hoặc có xung đột lợi ích với công ty". Vậy, quy định như trên có đúng không? Đã ký hợp đồng lao động thì có xem là đã chấp nhận thỏa thuận với công ty và Công ty được phép yêu cầu tôi tuân thủ thỏa thuận này hay không? Xem chi tiết
Dương Thị My