Lưu Thị Bảo Anh -
11:04 29/03/2026
Tôi là công chức, được nâng lương thường xuyên ngạch chuyên viên bậc 6 (3,99) lên bậc 7 (4,32) vào ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, đến ngày 26/8/2025 quyết định nâng bậc lương thường xuyên mới ban hành, tôi được truy lĩnh lương tháng 8 phần chênh lệch hệ số vào tháng 9. Trong quá trình sắp xếp bộ máy khi sáp nhập, tôi xin nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Ngày 28/8/2025, cơ quan ban hành Quyết định về việc giải quyết nghỉ thôi việc đối với công chức theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, bà được nghỉ thôi việc theo nguyện vọng kể từ ngày 31/8/2025. Theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm mức lương cơ bản theo ngạch, bậc. Tôi xin hỏi, tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của tôi được tính trên hệ số lương 3,99 hay 4,32?
Xem chi tiết