Công ty tôi kinh doanh trong lĩnh vực bảo hiểm, đại lý bảo hiểm cho các công ty bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ. Hình thức bán hàng chủ đạo là qua kênh đại lý cá nhân và các cộng tác viên. Công ty ký hợp đồng cộng tác dưới hình thức bán thời gian, không quản lý giờ giấc và hình thức bán hàng. Đại lý, cộng tác viên tự tìm kiếm khách hàng, nhận hoa hồng theo doanh số bán được. Cơ quan BHXH thông báo, các trường hợp trên phải tham gia BHXH tại công ty tôi. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không? Đại lý, cộng tác viên không chịu sự quản lý về thời gian, cách thức làm việc thì căn cứ vào đâu để công ty đóng BHXH?

Tháng 8/2023, cơ quan tôi có một số công chức, viên chức bị khởi tố, bắt tạm giam để phục vụ điều tra. Cơ quan đã tạm đình chỉ công tác đối với các công chức, viên chức này (vẫn được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung trong thời gian tạm đình chỉ công tác), đồng thời thi hành kỷ luật hình thức khai trừ Đảng đối với công chức, viên chức là đảng viên. Tháng 3/2026, cơ quan tôi nhận được bản án hình sự sơ thẩm ngày 06/02/2026 của Tòa án. Các công chức, viên chức đã bị Toà tuyên án thuộc 3 nhóm sau: (i) Công chức là đảng viên và đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng; (ii) Viên chức là đảng viên và đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng; (iii) Công chức không phải là đảng viên. Hiện nay, cơ quan tôi đang nghiên cứu, xem xét việc xử lý kỷ luật hành chính đối với các công chức, viên chức này. Tuy nhiên, theo thông tin tôi biết thì Bản án hình sự sơ thẩm ngày 06/02/2026 chưa có hiệu lực pháp luật do có kháng cáo. Tôi xin hỏi, công chức, viên chức là đảng viên vi phạm pháp luật đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng, đồng thời đã bị Tòa án tuyên án nhưng bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì đã đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc chưa, hay phải đợi đến khi bản án có hiệu lực pháp luật mới được xử lý kỷ luật hành chính? Trường hợp đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc khi bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc được tính kể từ ngày nào trong các ngày sau: ngày quyết định kỷ luật về đảng có hiệu lực thi hành; ngày ký ban hành quyết định kỷ luật hành chính buộc thôi việc; ngày công chức, viên chức vi phạm pháp luật bắt đầu thi hành án phạt tù được ghi trong bản án (ví dụ: Bản án có nội dung "Thời hạn phạt tù tính từ ngày 31/8/2023")? Công chức không phải là đảng viên vi phạm pháp luật đã bị Tòa án tuyên án nhưng bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì đã đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc chưa? Trường hợp đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc khi bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc được tính kể từ ngày nào trong các ngày sau: ngày ký quyết định kỷ luật hành chính buộc thôi việc; ngày công chức vi phạm pháp luật bắt đầu thi hành án phạt tù được ghi trong bản án (ví dụ: Bản án có nội dung "Thời hạn phạt tù tính từ ngày 31/8/2023")?

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?

Mẹ tôi là người khuyết tật vận động, mắc bệnh mạn tính cần người chăm sóc; em nhỏ đang học lớp 4. Cha tôi do phải chăm sóc mẹ và đưa đón em nên chỉ làm công việc thời vụ, thu nhập thấp. Bản thân tôi là lao động duy nhất trực tiếp nuôi dưỡng cả gia đình. Khi tôi liên hệ Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để tìm hiểu thủ tục tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, cán bộ tại đây hướng dẫn, tôi không cần nộp hồ sơ trước mà cứ đi khám tuyển, nếu trúng tuyển mới kiến nghị nguyện vọng sau. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện được xem xét tạm hoãn gọi nhập ngũ hay không? Thành phần hồ sơ xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự gồm những giấy tờ gì? Thời hạn nộp hồ sơ, cơ quan thụ lý được quy định thế nào và việc cán bộ cấp xã hướng dẫn chờ khám tuyển xong mới kiến nghị là đúng hay sai quy trình?

Biên bản giao ruộng khoán sản từ năm 1995, đất mặt đường phù hợp chuyển đổi đất ở, xung quanh đã có nhà ở, hiện trạng đang trồng cây lâu năm. Tôi xin hỏi, trường hợp trên có cấp được sổ lần đầu thành đất ruộng hay đất trồng cây lâu năm hay không? Biên bản giao khoán ao của tập thể năm 1997 thời hạn giao 50 năm có được coi là giấy tờ hợp lệ để cấp sổ lần đầu không? Đất sử dụng ổn định không có tranh chấp.

Doanh nghiệp của tôi hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm, có nhập khẩu nguyên liệu để sản xuất thuốc chữa bệnh cho người. Hiện doanh nghiệp gặp vướng mắc do sự chưa thống nhất giữa các quy định liên quan đến thủ tục khai báo hóa chất nhập khẩu. Theo khoản 7 Điều 82 Nghị định số 163/2025/NĐ-CP (quy định chuyên ngành về Dược), nguyên liệu làm thuốc thuộc đối tượng được miễn khai báo hóa chất. Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 26/2026/NĐ-CP (về hóa chất) lại quy định các hóa chất thuộc Chương 28 và 29 bắt buộc phải khai báo trước khi thông quan. Đồng thời, Điều 3 Nghị định số 26/2026/NĐ-CP cũng phân công rõ Bộ Y tế chịu trách nhiệm quản lý hóa chất sử dụng trong bào chế dược phẩm cho người. Khi làm thủ tục thông quan, cơ quan hải quan yêu cầu doanh nghiệp tôi phải tuân theo Nghị định số 26/2026/NĐ-CP với lý do đây là văn bản ban hành sau. Điều này khiến doanh nghiệp rơi vào thế khó, bởi mặt hàng nguyên liệu dược phẩm vốn đã chịu sự kiểm soát chuyên ngành rất chặt chẽ từ Bộ Y tế. Tôi xin hỏi, nhập khẩu nguyên liệu làm thuốc theo Luật Dược và Nghị định số 163/2025/NĐ-CP có phải thực hiện khai báo hóa chất theo Nghị định số 26/2026/NĐ-CP hay không?"