Luật Việc làm quy định người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Theo Bộ luật Lao động, người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Theo tôi hiểu, người lao động là người nước ngoài sẽ được người sử dụng lao động chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, người nước ngoài nằm ngoài đối tượng chi trả bảo hiểm thất nghiệp, tôi xin hỏi, vậy trường hợp trả bù vào lương thì sẽ trả bù theo tỷ lệ bao nhiêu? Nếu không trả bù cùng với kỳ lương có bị phạt theo quy định tại Nghị định số 12/2022/NĐ-CP không?

Cơ quan tôi có công chức xin nghỉ thôi việc theo nguyện vọng và đã được cấp có thẩm quyền đồng ý, đã ban hành Nghị quyết trước ngày 1/8/2026, thời gian nghỉ là ngày 1/10/2026, chưa ra quyết định cho nghỉ việc. Nghị định số 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/8/2026. Tôi xin hỏi, trường hợp công chức trên có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?

Tôi đang học năm 3 ngành Y khoa, Trường Đại học Y Dược. Trước đây, trong thời gian theo học hệ trung cấp tại Trường Cao đẳng Y tế, tôi đã được địa phương giải quyết tạm hoãn gọi nhập ngũ theo quy định. Sau khi tốt nghiệp trung cấp, tôi trúng tuyển nghĩa vụ quân sự nhưng do gặp tai nạn giao thông nên không thể nhập ngũ, đồng thời tôi cũng trúng tuyển và theo học chương trình đại học liên thông, hình thức chính quy, tập trung tại trường. Khi nộp giấy xác nhận đang là sinh viên để xin tạm hoãn gọi nhập ngũ, cơ quan quân sự địa phương không chấp thuận với lý do chương trình đào tạo của tôi là liên thông. Tôi xin hỏi, công dân đã từng được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời gian học trình độ trung cấp, sau khi tốt nghiệp tiếp tục trúng tuyển vào chương trình đại học liên thông, hình thức chính quy thì có tiếp tục thuộc diện được tạm hoãn gọi nhập ngũ hay không? Việc chương trình đào tạo đại học là liên thông có phải là căn cứ pháp lý để không thực hiện tạm hoãn gọi nhập ngũ hay không, hay vấn đề cốt lõi cần xem xét là việc công dân đã được tạm hoãn trong một khóa đào tạo của trình độ đào tạo trước đó? Việc địa phương từ chối giải quyết tạm hoãn với lý do tôi đang theo học đại học liên thông chính quy (mặc dù trước đó đã được tạm hoãn ở bậc trung cấp) có phù hợp với quy định pháp luật hiện hành hay không?

Bố tôi đứng tên sổ đỏ được cấp tháng 2/1995. Trên sổ ghi 1.100 m2 đất “thổ cư”. Nay gia đình tôi làm thủ tục cấp đổi sổ thì Văn phòng đăng ký đất đai trả hồ sơ và cho biết, sổ nhà tôi vượt hạn mức, loại đất “thổ cư” không có trong loại đất quy định tại Luật Đất đai hiện hành, đề nghị về xã xác định lại. Tuy nhiên, khi liên hệ xã, gia đình được báo, chưa có hướng dẫn của thành phố về những trường hợp này. Tôi xin hỏi, Văn phòng đăng ký đất đai và xã trả lời như vậy có đúng không? Nếu đúng thì gia đình tôi phải đợi tới khi nào thành phố có hướng dẫn để được cấp đổi sổ mới và đăng ký biến động có phải không? Tôi cần căn cứ văn bản nào để áp dụng cho đất nhà tôi?

Trong quá trình đánh giá E-HSDT gói thầu cung cấp thiết bị y tế (yêu cầu 1 nhân sự chủ chốt), nhà thầu cung cấp nhân sự không đáp ứng E-HSMT. Sau khi bên mời thầu phát hành công văn yêu cầu làm rõ, nhà thầu không bổ sung tài liệu cho nhân sự cũ mà đề xuất thay thế nhân sự. Tuy nhiên, tài liệu của nhân sự thay thế vẫn thiếu chứng nhận đào tạo từ hãng sản xuất/chủ sở hữu theo yêu cầu. Tôi xin hỏi, sau khi đã cho nhà thầu làm rõ 1 lần và nhân sự thay thế vẫn không đáp ứng đủ tài liệu, bên mời thầu có phải tiếp tục cho làm rõ lần 2 hay có quyền đánh giá "Không đạt" đối với E-HSDT của nhà thầu?