Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Căn cứ biên bản điều tra tai nạn lao động để được bồi thường
Chi tiết câu hỏi
Chị tôi đang làm việc tại công ty thì bị xe tải của khách hàng đâm vào, bị suy giảm khả năng lao động 45%. Theo Phòng Tổ chức-Hành chính của công ty thì không phải lỗi do người sử dụng lao động gây ra nên công ty chỉ chi trả trợ cấp không bồi thường cho chị tôi. Xin hỏi, công ty trả lời như vậy có đúng không?
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Để có căn cứ giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động cần căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động. Căn cứ biên bản điều tra tai nạn lao động nêu trên, nếu xác định người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính họ gây ra thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Đề nghị bà liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 66/2008/NĐ-CP ngày 28/5/2008 về hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp để được hướng dẫn chi tiết.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Căn cứ áp dụng chế độ tinh giản đối với cán bộ không chuyên trách xã
Hướng dẫn cấp lại Giấy chứng nhận cho đất sử dụng sai mục đích
Hướng dẫn xếp ngạch công chức khi thay đổi vị trí việc làm
Chế độ nâng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc
Xác định thứ tự ưu tiên đăng ký mua nhà ở xã hội
Thẩm quyền giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành