Hỏi: Có phải đóng BHXH cho lao động đủ tuổi hưu không?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
BHXH Đà Nẵng trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
- Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (thực hiện từ ngày 1/1/2018)…
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 167 Bộ Luật Lao động 2012 về sử dụng người lao động cao tuổi: Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới...
Như vậy, trường hợp Công ty tiếp tục ký HĐLĐ như nêu trên thì vẫn thuộc đối tượng tham gia và Công ty phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Đã có quy định đầy đủ về hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp sổ đỏ
Nuôi, gây nuôi chim cảnh: Những quy định cần biết
Sẽ có quy định mới về tổ chức, nhiệm vụ của Kiểm lâm
Xây nhà trên đất nông nghiệp, xin cấp sổ có phải nộp lại số lợi bất hợp pháp?
Quy định về thời gian làm việc của viên chức
Viên chức bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề?
Tìm kiếm