Hỏi: Lao động hợp đồng theo Nghị định 68, trả lương thế nào?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 thì đối tượng ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP không áp dụng thang, bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lương vũ trang mà chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng; bảo đảm trên nguyên tắc việc thực hiện các nội dung hợp đồng lao động tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động và các quy định khác có liên quan.
Việc tăng lương, đào tạo, bồi dưỡng đối với lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP dựa theo những điều khoản thỏa thuận, thống nhất trong hợp đồng được ký giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Việc chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động được thực hiện ngay khi Thông tư số 03/2019/TT-BNV có hiệu lực thi hành, phù hợp với chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị, địa phương.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Gói mua sắm thường xuyên có được áp dụng chỉ định thầu?
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế
Có làm được thủ tục hưởng BHXH một lần trên VssID không?
Cách tính mức hưởng trợ cấp tuất một lần
Thời gian đi học tập trung có được phụ cấp ưu đãi nghề?
Hợp đồng tương tự trong đấu thầu được quy định như thế nào?
Tìm kiếm