Danh sách câu hỏi

Gia đình tôi có thửa đất được thông báo thu hồi để thực hiện dự án. Đến năm 2025, dự án vẫn chưa thực hiện, gia đình tôi làm đơn kiến nghị để cấp đổi Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất theo quy định. Sau đó, gia đình tôi nhận được văn bản trả lời nhưng không có thời gian và hướng dẫn cụ thể để thực hiện thủ tục cấp đổi Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tôi xin hỏi, thửa đất hiện tại của gia đình có được thực hiện thủ tục cấp đổi Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không? Mốc thời gian nào thì gia đình sẽ được thực hiện thủ tục nêu trên?

Điểm b khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2024 quy định: "Tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương". Đồng thời, Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật BHXH cũng quy định các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương thuộc tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Trong thực tế hoạt động của ngành nhà hàng - khách sạn, phí phục vụ (Service Charge) là khoản tiền doanh nghiệp thu từ khách hàng theo chính sách giá, sau đó phân phối lại cho người lao động theo quy chế của doanh nghiệp. Khoản tiền này thường được chi trả cùng kỳ trả lương hằng tháng, liên tục trong suốt quá trình người lao động làm việc, mặc dù số tiền thực tế có thể thay đổi theo doanh thu từng tháng. Căn cứ các quy định nêu trên, tôi hiểu rằng khoản phí phục vụ (Service Charge) do doanh nghiệp thu từ khách hàng và chi trả cho người lao động theo quy chế của doanh nghiệp, nếu được trả thường xuyên, liên tục trong mỗi kỳ trả lương, mặc dù số tiền thực tế có thể thay đổi theo doanh thu từng tháng, thì vẫn được xem là khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương và thuộc tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Xin hỏi, tôi hiểu như vậy có đúng không?

Tôi là Giáo viên THPT hạng III từ ngày 01/12/2015, đến nay nếu không tính thời gian tập sự là 9 năm công tác. Trong khoảng thời gian này, tôi nghỉ không lương 9 tháng vì việc riêng. Tôi đã có bằng đại học. Hiện tại, trường tôi đang có đợt xét nâng hạng Giáo viên THPT hạng II. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ thời gian giữ chức danh nghề nghiệp 9 năm không?

Tôi là kỹ sư cơ khí, có 15 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cơ điện và thi công lắp đặt thiết bị cơ khí cho các dự án công nghiệp quy mô lớn. Trong quá trình công tác, tôi đã trực tiếp tham gia nhiều dự án trọng điểm. Gần đây, tôi đảm nhiệm công tác tư vấn phần cơ, đặc biệt liên quan đến lắp đặt thiết bị cơ khí trong nhà máy. Tuy nhiên, hiện nay khi thực hiện thủ tục xin cấp chứng chỉ hành nghề giám sát lắp đặt thiết bị cơ điện công trình công nghiệp, tôi gặp vướng mắc lớn là bằng cấp chuyên ngành kỹ sư cơ khí chế tạo máy không được xem là phù hợp để cấp chứng chỉ, trong khi yêu cầu lại nghiêng về chuyên ngành kỹ sư nhiệt hoặc các chuyên ngành khác. Tôi nhận thấy quy định này chưa phản ánh đúng thực tiễn ngành nghề và năng lực chuyên môn thực tế của người hành nghề, vì công tác giám sát lắp đặt thiết bị cơ điện trong nhà máy, đặc biệt phần cơ khí, đòi hỏi kinh nghiệm thực tế thi công, hiểu biết về thiết bị, kết cấu, lắp đặt, nghiệm thu và vận hành hơn là chỉ dựa trên tên gọi chuyên ngành bằng cấp. Kỹ sư cơ khí chế tạo máy là lực lượng trực tiếp tham gia sâu nhất trong quá trình thi công, lắp đặt và giám sát phần cơ khí tại các nhà máy công nghiệp lớn. Nếu áp dụng máy móc theo tên chuyên ngành đào tạo, nhiều kỹ sư có năng lực và kinh nghiệm thực tế lâu năm sẽ bị loại khỏi phạm vi hành nghề, gây lãng phí nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc yêu cầu người đã có hơn 10-15 năm kinh nghiệm thực tế phải quay lại học thêm một bằng đại học khác chỉ để phù hợp về tên gọi chuyên ngành là chưa hợp lý, tạo thêm thủ tục hành chính không cần thiết, tăng chi phí xã hội và không phản ánh đúng năng lực chuyên môn thực tế. Vì vậy, tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét mở rộng phạm vi chuyên ngành được công nhận phù hợp đối với chứng chỉ hành nghề giám sát lắp đặt thiết bị cơ điện công trình công nghiệp, bao gồm cả kỹ sư cơ khí chế tạo máy. Đánh giá năng lực hành nghề dựa trên kinh nghiệm thực tế, hồ sơ dự án đã tham gia và năng lực chuyên môn thay vì chỉ căn cứ cứng nhắc vào tên gọi chuyên ngành trên văn bằng. Có hướng dẫn rõ ràng, phù hợp với thực tiễn ngành công nghiệp để tránh gây khó khăn cho đội ngũ kỹ sư đã có nhiều năm cống hiến trong lĩnh vực này. Theo tôi việc điều chỉnh theo hướng thực tiễn và hợp lý sẽ góp phần giảm bớt thủ tục hành chính không cần thiết, tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao và hỗ trợ sự phát triển bền vững của ngành xây dựng công nghiệp tại Việt Nam.

Gia đình tôi có thửa đất tự khai hoang, được cấp Giấy chứng nhận với mục đích là đất trồng lúa, Giấy chứng nhận có thời hạn đến năm 2000. Năm 2015, gia đình tự hạ mặt bằng để đào ao thả cá (không có sự can thiệp của chính quyền địa phương). Đến năm 2023, gia đình tôi không thả cá mà quay lại canh tác lúa (chưa khôi phục mặt bằng) trồng trong ao. Tôi xin hỏi, đến thời điểm hiện tại, thửa đất đó được xác định là loại đất gì?

Khu công nghiệp đã có giấy phép môi trường nay mở rộng ngành nghề thu hút đầu tư thuộc danh mục loại hình sản xuất, kinh doanh có nguy cơ gây ô nhiễm môi trường. Theo quy định tại khoản 5 Điều 30 Nghị định số 08/2022/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định số 05/2025/NĐ-CP và Nghị định số 48/2026/NĐ-CP) thì cơ sở phải xin cấp lại giấy phép môi trường. Theo quy định tại Phụ lục IX Nghị quyết số 66.19/2026/NQ-CP thì được phép tích hợp bổ sung trong báo cáo công tác bảo vệ môi trường định kỳ. Tôi xin hỏi, vậy cơ sở phải xin cấp lại giấy phép môi trường hay tích hợp bổ sung vào báo cáo công tác bảo vệ môi trường?

Khoản 1 Điều 78 Thông tư số 89/2026/TT-BTC quy định: "Để được xét miễn, giảm thuế theo Hiệp định thuế, nhà thầu nước ngoài hoặc bên Việt Nam ký kết hợp đồng/chi trả thu nhập gửi cơ quan thuế quản lý trực tiếp hồ sơ đề nghị miễn, giảm thuế cùng với hồ sơ khai thuế của lần khai thuế đầu tiên". Tôi xin hỏi, trường hợp doanh nghiệp Việt Nam nộp thuế thay, khi nộp hồ sơ khai thuế nhà thầu lần đầu (Mẫu 01/NTNN) có đồng thời nộp hồ sơ miễn, giảm thuế theo Hiệp định không? Thời điểm cụ thể để nộp hồ sơ là khi nào? Khi nộp hồ sơ khai thuế nhà thầu, doanh nghiệp có được áp dụng ngay mức miễn/giảm thuế trên tờ khai hay bắt buộc phải nộp thuế trước rồi làm thủ tục hoàn thuế sau? (Do thời gian xử lý hồ sơ và ra quyết định áp dụng Hiệp định theo quy định tại Khoản 5 Điều 82 Thông tư này là 30 ngày làm việc).

Tôi là nhân viên thư viện, có bằng Cao đẳng thư viện, vào biên chế được 16 năm. Hiện tôi có bằng Đại học sư phạm, chuyên ngành giáo dục tiểu học, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng 2, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm,… Do nhà trường thiếu giáo viên nên tôi được giao nhiệm vụ đứng lớp. Xin hỏi, tôi muốn chuyển vị trí việc làm mới đúng với công việc tôi đang được phân công (giáo viên tiểu học) có được không? Nếu được thì căn cứ vào văn bản quy định nào?

Tôi sinh con thứ 2 sau ngày 01/7/2026 thì được nghỉ chế độ thai sản là 07 tháng, bên nhân sự công ty thông báo tiền hưởng chế độ thai sản chỉ được 06 tháng. Tôi xin hỏi, vậy tháng thứ 7 tôi coi là nghỉ không lương, không hưởng chế độ BHXH có đúng không?

Tôi xin hỏi, giấy xác nhận về điều kiện thu nhập tôi đã xin xác nhận của UBND phường nơi tạm trú trước ngày 10/10/2025 thì có tiếp tục được sử dụng sau ngày 10/11/2025 không?

Tôi công tác tại trung tâm y tế khu vực (đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3 theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP). Trong năm 2025, do nguồn thu không bảo đảm (thu không đủ bù chi), đơn vị phát sinh một số khoản chi có tính chất tiền lương (phẫu thuật, thủ thuật, tiền trực) và sửa chữa, mua sắm vật tư thiết yếu phục vụ khám chữa bệnh nhưng chưa có nguồn chi trả, đang hạch toán treo trên TK 334 và TK 331. Tôi xin hỏi, đơn vị có được sử dụng nguồn thu từ hoạt động khám chữa bệnh của năm 2026 để chi trả cho các khoản nợ treo nêu trên hay không? Nếu được thì căn cứ theo văn bản quy định nào?