Danh sách câu hỏi

Tôi xin hỏi, công chức được tuyển dụng năm 2026, trước đó đã có 3 năm đóng BHXH với bậc lương 2,1 (bằng cao đẳng năm 2017-2020) và 5 năm với bậc lương 2,34 (bằng đại học năm 2020-2025) thì được xếp bậc lương nào?

Trước ngày 1/7/2025, nơi tôi sinh sống là một xã thuộc TP. Hải Dương, tỉnh Hải Dương. Sau sáp nhập đơn vị hành chính, nơi tôi ở thành phường thuộc TP. Hải Phòng. Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất của gia đình tôi được cấp năm 2015 ghi mục đích sử dụng đất ở tại nông thôn (ký hiệu trên trích lục thửa đất là ONT). Tháng 11/2025, khi gia đình đề nghị bổ sung tài sản trên thửa đất ở vào Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất thì Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai lại ghi ở mục loại đất là đất ở tại đô thị. Trong khi đó, đến thời điểm hiện tại, xã cũ cũng như đơn vị hành chính mới chưa có quy hoạch tổng hợp, quy hoạch phân khu, quy hoạch xây dựng chi tiết tỷ lệ 1/500, quy hoạch phát triển đô thị, quy hoạch xây dựng đô thị được cấp có thẩm quyền phê duyệt cũng như quy hoạch chưa được công bố công khai cho người dân tại địa phương biết theo quy định. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này, Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai ghi trong Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất ở mục loại đất là đất ở tại đô thị là đúng hay sai?

Tôi là giáo viên tiểu học, được phân công làm công tác chủ nhiệm. Theo Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT, định mức tiết dạy cho giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên chủ nhiệm được giảm 4 tiết. Tôi chỉ phải dạy 19 tiết, nhưng trong thời khóa biểu thể hiện tôi dạy 21 tiết. Tuy nhiên, tôi không được quy đổi 2 tiết dư, lý do 2 tiết đó dạy hoạt động trải nghiệm và tính vào công tác chủ nhiệm. Tôi xin hỏi, trường của tôi áp dụng như vậy có đúng không?

Tôi đang công tác tại trường tiểu học, là đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 4, thuộc phường quản lý, có phát sinh thu từ hoạt động bán trú và được cấp bù học phí, đồng thời vẫn được ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và giao dự toán tự chủ. Theo quy định tại Thông tư số 24/2024/TT-BTC, Tài khoản 612 chỉ áp dụng đối với cơ quan nhà nước và đơn vị không có hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; trong khi đó, đơn vị sự nghiệp công lập có hoạt động dịch vụ phải sử dụng các tài khoản chi phí như 154, 641, 642. Tôi xin hỏi, đơn vị tôi khi nhận dự toán chi hoạt động giao tự chủ (nguồn 13, hạch toán ngoài bảng TK 00822), các khoản chi như tiền lương, bảo hiểm, văn phòng phẩm… phải hạch toán vào Tài khoản 612 hay Tài khoản 642 theo Thông tư số 24/2024/TT-BTC?

Tôi xin hỏi, từ ngày 1/3/2026 hộ kinh doanh bắt buộc phải sử dụng tài khoản ngân hàng mang tên hộ kinh doanh hay vẫn được phép dùng tài khoản tên cá nhân nếu tài khoản này chỉ phục vụ hoạt động kinh doanh, không dùng cho mục đích cá nhân? Hộ kinh doanh của tôi có ký hợp đồng gia công với đối tác nước ngoài, phía đối tác yêu cầu tài khoản nhận tiền phải trùng với tên trên hộ chiếu. Khi tôi tham gia các nền tảng trực tuyến thuộc lĩnh vực công nghệ tài chính và kinh tế chia sẻ như Upwork, PayPal thì các nền tảng cũng yêu cầu tên tài khoản ngân hàng trùng khớp với tên cá nhân. Tôi xin hỏi, vậy, trường hợp bắt buộc phải sử dụng tài khoản đứng tên hộ kinh doanh, liệu có được sử dụng tài khoản ngoại tệ mang tên cá nhân hay không, khi thực tế hoạt động có yếu tố nước ngoài? Trong các trường hợp này, hộ kinh doanh cần thực hiện theo quy định nào để đúng quy định pháp luật?

Từ ngày 1/1/2026 đến nay cấp xã mới có phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý khối chính quyền nhưng các chức danh lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy xã chưa có quy định về hệ số chức vụ. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn.

Quy trình đánh giá E-HSDT gói thầu xây lắp (1 giai đoạn, 1 túi hồ sơ) theo Thông tư số 79/2025/TT-BTC và Nghị định số 214/2025/NĐ-CP gồm các bước: đánh giá tính hợp lệ; đánh giá năng lực, kinh nghiệm; đánh giá kỹ thuật; đánh giá tài chính; sau đó xếp hạng và đánh giá nhân sự chủ chốt, thiết bị thi công chủ yếu của nhà thầu xếp hạng thứ nhất. Tôi xin hỏi, việc làm rõ hồ sơ dự thầu đối với nhà thầu dự kiến xếp hạng thứ nhất có được thực hiện đồng thời ở tất cả các bước đánh giá, bao gồm cả nội dung về nhân sự chủ chốt và thiết bị thi công chủ yếu, hay bắt buộc phải thực hiện theo hai giai đoạn? Trường hợp đã làm rõ nhưng nhà thầu không đáp ứng yêu cầu thì việc đánh giá, xếp hạng và xử lý tiếp theo được thực hiện theo quy định nào?

Theo Điều 3 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT về chế độ làm việc của giáo viên thì hiệu trưởng sẽ căn cứ nhiệm vụ giao cho giáo viên và được quy đổi thành số tiết dạy. Tôi xin hỏi, giáo viên THCS dạy ôn thi cho học sinh chưa đạt để thi lại thì có được quy đổi tiết dạy không? Nhà trường phân công một số giáo viên đi coi kiểm tra thi lại thì có được quy đổi sang định mức tiết dạy hay không? Hiệu trưởng trường giải thích, giáo viên phải làm việc 40 giờ trong 1 tuần, bao gồm 19 tiết dạy và các công việc khác do hiệu trưởng giao nhiệm vụ. Tôi xin hỏi, tất cả nhiệm vụ được giao là nằm trong thời gian 40 giờ/tuần như vậy có phù hợp với Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT không?

Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 và 2012 quy định thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công đang áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần gồm 7 bậc. Trong khi đó, dự thảo Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) dự kiến điều chỉnh xuống còn 5 bậc và dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, áp dụng cho kỳ tính thuế năm 2026. Tuy nhiên, dự thảo này chưa được ban hành chính thức tại thời điểm doanh nghiệp của bà cần thực hiện khấu trừ thuế. Tôi xin hỏi, trong giai đoạn từ ngày 1/1/2026 đến trước khi luật mới (nếu có) chính thức có hiệu lực, có tiếp tục áp dụng biểu thuế 7 bậc hay chuyển sang 5 bậc ngay từ đầu năm 2026?

Tôi ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn tại một đơn vị sự nghiệp công lập ngày 1/4/2015, mã số chức danh nghề nghiệp là 02.014, hệ số lương: 2,34 (bậc 1). Năm 2018, tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với đơn vị này. Tháng 4/2018, tôi được nâng lương hệ số 2,67 (bậc 2). Tháng 1/2021, tôi được đơn vị ký hợp đồng không xác định thời hạn với mức lương tối thiểu vùng 5.702.000 đồng (bậc 2). Tháng 5/2021 tôi được nâng lương trước thời hạn 9 tháng lên bậc 3 đại học. Tháng 7/2023, tôi được nâng lương thường xuyên lên bậc 4 đại học. Sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, đơn vị sử dụng lao động thay đổi tên, thay đổi đơn vị trực thuộc và đề nghị tôi ký lại hợp đồng làm việc mới theo lương hệ số. Tôi xin hỏi, nếu ký lại hợp đồng làm việc mới do thay đổi đơn vị hành chính, chuyển từ lương tối thiểu vùng sang lương hệ số, thì tôi được hưởng hệ số lương (bậc) là bao nhiêu?

Công ty tôi có hệ thống online khí thải trong sản xuất công nghiệp, tuy nhiên đã hết hạn kiểm định (do không tìm được đơn vị đáp ứng yêu cầu để thực hiện kiểm định), nhưng hệ thống vẫn hoạt động bình thường và truyền dữ liệu về cơ quan quản lý nhà nước theo quy định. Xin hỏi, công ty tôi phải thực hiện quan trắc như thế nào để duy trì sản xuất và thực hiện việc tuân thủ đúng Luật Bảo vệ môi trường?