Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi đóng BHXH từ tháng 5/2013, đến tháng 2/2016 được cử đi làm việc ở nước ngoài, ngày 1/9/2026 về nước. Vậy, thời gian tôi ở nước ngoài có được tính đóng BHXH không? Thời gian 5 năm liên tục tham gia BHYT được tính như thế nào?

Công ty tôi ký hợp đồng với 5 sinh viên thực tập, mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng. Vậy, công ty có phải đóng BHXH bắt buộc cho 5 sinh viên này không? Việc xác định nghĩa vụ đóng BHXH căn cứ vào những tiêu chí và loại hợp đồng nào?

Tôi là Giám đốc công ty. Tôi nâng lương cho người lao động từ ngày 1/5/2026, nhưng thời điểm áp dụng tính từ ngày 1/1/2026. Vậy, khi công ty tôi truy đóng BHXH thì có bị tính lãi không? Căn cứ vào đâu?

Tôi ký hợp đồng thử việc giảng dạy môn Anh Văn tại Trường Trung học Kỹ thuật Công nghiệp Thực phẩm vào ngày 1/1/1994 (nay là trường cao đẳng). Hợp đồng thể hiện mức lương bậc 2 của giáo viên trung học có trình độ đại học. Trên hệ thống quản lý của BHXH thể hiện hệ số lương đóng bảo hiểm của tôi là 1,33; hệ số phụ cấp khu vực là 0,1. Ngày 1/1/1995, tôi được tuyển dụng chính thức làm giáo viên của nhà trường. Ngày 1/8/2026, tôi được giải quyết nghỉ hưu theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 72 Luật BHXH 2024 hay không?

Tôi sinh năm 1969, đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp được 11 năm 10 tháng (1/2009-10/2021). Tháng 11/2021-6/2026, tôi đóng BHXH theo chức danh người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn. Tháng 7/2026, tôi nghỉ việc do sáp nhập thôn. Xin hỏi, tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho thời gian đã đóng từ tháng 1/2009 đến tháng 10/2021 không?

Trước đây, tôi có đóng BHXH tại công ty A. Sau đó tôi chuyển sang làm việc tại công ty mới. Trong khoảng thời gian đó, công ty A không hoạt động nữa và tôi không chốt được sổ BHXH. Tôi đã liên hệ cơ quan BHXH và được trả lời, phải liên hệ công ty cũ để chốt sổ và đóng tiền nợ BHXH. Tuy nhiên công ty đã phá sản. Xin hỏi, tôi phải làm thế nào để được tiếp tục tham gia BHXH?

Công ty tôi thuê người lao động làm việc bán thời gian. Các công việc phát sinh được xử lý trong giờ hành chính nhưng không ngồi làm việc tại văn phòng, mức lương 4 triệu đồng/tháng. Tôi xin hỏi, người lao động đã ký hợp đồng lao động và đóng BHXH tại một nơi khác thì công ty của bà có phải đóng thêm khoản bảo hiểm nào cho người lao động không?

Luật Việc làm quy định người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Theo Bộ luật Lao động, người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Theo tôi hiểu, người lao động là người nước ngoài sẽ được người sử dụng lao động chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, người nước ngoài nằm ngoài đối tượng chi trả bảo hiểm thất nghiệp, tôi xin hỏi, vậy trường hợp trả bù vào lương thì sẽ trả bù theo tỷ lệ bao nhiêu? Nếu không trả bù cùng với kỳ lương có bị phạt theo quy định tại Nghị định số 12/2022/NĐ-CP không?

Một cán bộ có trình độ bác sĩ đa khoa, đã học chuyên khoa I Nhi khoa, có chứng chỉ hành nghề năm 2019, phạm vi hoạt động chuyên môn là khám bệnh, chữa bệnh nhi khoa. Tôi xin hỏi, nếu bác sĩ về Trạm y tế xã làm việc và khám, chữa bệnh BHYT cho nhiều đối tượng thì bác sĩ nêu trên có đủ điều kiện ký đơn thuốc, hồ sơ thanh quyết toán BHYT tại Trạm y tế xã không?

Tháng 02/2026, tôi thành lập doanh nghiệp, làm giám đốc, không hưởng lương, không ký hợp đồng lao động. Tôi xin hỏi, tôi có cần tham gia BHXH bắt buộc không? Tôi có 5 nhân viên thì cách đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho doanh nghiệp cần những gì?

Vợ chồng là cán bộ, công chức làm việc tại hai cơ quan nhà nước khác nhau. Vừa qua, vợ chồng tôi cùng đưa con trai dưới 06 tuổi đi khám bệnh. Xin hỏi, vợ chồng tôi có được xin 02 giấy nghỉ để đưa con đi khám bệnh không?