Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Khi ký hợp đồng lao động với người lao động, công ty tôi đã báo cáo tăng tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo đúng thời hạn. Tuy nhiên, cơ quan BHXH từ chối xử lý với lý do, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cơ quan BHXH đề nghị, người lao động cần liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm để làm thủ tục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cung cấp quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp để tăng lại. Đến nay, khi công ty báo tăng bảo hiểm cho người lao động kèm quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày 10/02/2026, dừng hưởng từ ngày 11/02/2026, ký hợp đồng từ ngày 11/02/2026) thì cơ quan BHXH lại trả hồ sơ với lý do, vẫn còn giá trị thẻ BHYT diện thất nghiệp nên không thể bổ sung. Tôi xin hỏi, cơ quan BHXH không duyệt tăng BHXH cho người lao động như vậy có đúng không? Có văn bản nào quy định doanh nghiệp không được duyệt tăng BHXH khi người lao động chưa chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp sau này nếu có thanh tra và phát hiện người lao động chưa được tăng BHXH vì lý do này thì doanh nghiệp có bị ảnh hưởng gì không?

Tôi có 13 năm 08 tháng là công chức và đóng BHXH đầy đủ, quá trình công tác như sau: - Tháng 2/2005 – tháng 01/2008: Nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ quân sự tại Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Bình Thuận. Tháng 01/2008 xuất ngũ (đã hưởng trợ cấp xuất ngũ theo quy định). - Tháng 4/2008 – tháng 12/2012: làm người hoạt động không chuyên trách cấp xã, chưa tham gia BHXH, lần lượt các vị trí: Bí thư Chi đoàn thanh niên thôn, Công an viên thường trực xã, Phó Trưởng Công an xã, Quyền Trưởng Công an xã. - Tháng 01/2013 – nay: được tuyển dụng công chức cấp xã, tham gia BHXH bắt buộc, lần lượt giữ các vị trí: Trưởng Công an xã, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã, Phó Trưởng ban Kinh tế - Xã hội HĐND huyện, Phó Trưởng ban Kinh tế - Ngân sách, HĐND xã. Xin hỏi, tôi có được phép nộp lại trợ cấp/hoàn trả chế độ để cộng dồn 3 năm thực hiện nghĩa vụ quân sự (tháng 02/2005 – tháng 01/2008) vào thời gian tính đóng BHXH không? Tôi đề nghị được hướng dẫn cơ chế đóng bổ sung/đóng bù BHXH cho thời gian công tác không chuyên trách cấp xã (tháng 4/2008 – tháng 12/2012) để cộng nối tổng thời gian tham gia BHXH theo quy định.

Tôi làm việc 44 giờ/tuần (thứ 2-6: 08h-17h, thứ 7: 08h-12h). Tôi có giấy nghỉ ốm ngày 08-14/5/2026, bao gồm 1 ngày Chủ nhật, vậy tôi được BHXH chi trả chế độ ốm đau 06 ngày không (thứ 7 cũng là ngày làm việc của bà)?

Thông tin đóng BHXH trên VNeID của tôi từ tháng 3/2002 đến ngày 31/5/2026. Sổ lao động có ghi rõ thời gian làm việc của tôi từ năm 1998 đến tháng 12/2001 và các doanh nghiệp đều có đóng BHXH cho tôi. Đề nghị cơ quan chức năng tra soát và phục hồi thời gian đóng BHXH bị bỏ sót của tôi.

Cơ quan tôi có người lao động nằm viện ngày 01-16/6/2026. Giấy ra viện được nghỉ ngày 17/6-02/7 để điều trị ngoại trú. Xin hỏi, cơ quan tôi phải làm thủ tục giảm BHXH rồi mới làm hưởng chế độ ốm đau hay ngược lại? Trường hợp hưởng chế độ ốm đau trước thì phải sau khi người lao động đi làm lại (ngày 02/7) mới làm giảm lại BHXH trong tháng 6 thì có bị phạt do kê khai chậm không?

Tôi xin hỏi, bệnh sùi mào gà có được hưởng BHYT không? Các xét nghiệm liên quan đến HPV có được BHYT chi trả không?

Gia đình tôi ở quê mua bảo hiểm theo gói hộ gia đình và đã được hoàn tiền vì xã được công nhận vùng an toàn khu. Trước đó, tôi mua bảo hiểm sinh viên ở TPHCM. Xin hỏi, bây giờ tôi có được hưởng chính sách BHYT an toàn khu không? Cần liên hệ ở đâu để được hỗ trợ?

Công ty tôi ký hợp đồng lao động với người nước ngoài được 09 tháng, vậy, khi chấm dứt hợp đồng, người nước ngoài không về nước thì có được hưởng BHXH một lần không? Nếu được thì thủ tục cần những gì?

Chị tôi sinh con vào ngày mùng 1 tết Nguyên đán. Theo quy định vợ sinh thường thì chồng sẽ được nghỉ 05 ngày để chăm con. Tôi xin hỏi, 5 ngày này có tính bao gồm ngày nghỉ lễ tết không, hay tính theo ngày làm việc thường? Anh tôi chỉ được nhận trợ cấp 01 ngày với lý do 4 ngày còn lại thuộc ngày lễ nên không có trợ cấp, như vậy có đúng không?

Tôi sinh năm 1971, đóng BHXH bắt buộc được 20 năm 9 tháng. Xin hỏi, tôi có nên chốt BHXH để chờ nhận lương hưu hay tiếp tục đóng BHXH? Nếu tiếp tục đóng BHXH thì đóng theo hình thức, phương thức nào, mức đóng ra sao?

Tôi sinh con lần đầu là sinh đôi vào tháng 5/2025. Gia đình tôi đang lên kế hoạch cho lần sinh tiếp theo. Tôi xin hỏi, quy định nghỉ thai sản 07 tháng dựa trên lần sinh hay xét theo số thứ tự của đứa trẻ? Nếu tôi sinh thêm một con nữa, là lần sinh thứ hai nhưng là con thứ ba thì thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng hay 07 tháng?