Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi công tác trong ngành giáo dục 15 năm. Tôi nhận con nuôi, cháu sinh ngày 27/7/2026. Sau khi có giấy chứng sinh, tôi làm thủ tục nhận con nuôi tại UBND xã. Xã hẹn 1 tháng sau (28/8/2026) lấy giấy chứng nhận. Khi tôi nộp giấy chứng nhận cho nhà trường, thì được cho biết, tôi chỉ được hưởng trợ cấp thai sản 5 tháng, tính từ ngày có giấy chứng nhận nuôi con nuôi. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không? Trường hợp của tôi được giải quyết như thế nào cho hợp lý?

Con tôi có hộ khẩu tại phường an toàn khu thuộc tỉnh Vĩnh Long. Thông tin cư trú đã được cập nhật trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Hiện con tôi đăng ký tạm trú tại phường An Xuyên, tỉnh Cà Mau để sinh sống và học tập. Việc đăng ký tạm trú được thực hiện theo đúng quy định của Luật Cư trú và không làm thay đổi nơi đăng ký thường trú. Con tôi tham gia BHYT theo diện học sinh tại nơi tạm trú. Đồng thời, địa phương nơi tạm trú cũng không xác nhận con thuộc đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT theo diện an toàn khu. Khi gia đình liên hệ UBND phường nơi có hộ khẩu để đăng ký hưởng BHYT theo diện an toàn khu thì được trả lời, con tôi không thuộc đối tượng do hiện không sinh sống tại địa phương. Tôi xin hỏi, con tôi có thuộc đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT theo diện người dân xã, phường an toàn khu không? Trường hợp không thuộc đối tượng được hưởng thì căn cứ văn bản nào?

Tôi xin hỏi, người lao động ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty thì người lao động có được trả thêm vào lương khoản tiền tương đương mức đóng BHXH, BHYT, BHTN trong thời gian thử việc hay không?

Công ty tôi có người lao động đồng thời làm việc tại hai nơi. Công ty thứ nhất, người lao động đã tham gia BHXH bắt buộc đầy đủ. Tại công ty thứ hai (công ty của tôi), thu nhập được khấu trừ thuế TNCN 10%, công ty chỉ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tỷ lệ 0,5% theo quy định. Tôi xin hỏi, trong trường hợp trên, công ty tôi có phải chi trả thêm vào tiền lương cho người lao động khoản tiền tương đương phần đóng BHXH, BHYT, BHTN mà công ty không phải đóng hay không? Nếu có, khoản tiền này được xác định theo tỷ lệ bao nhiêu và tính trên mức tiền lương nào? Đối với khoản công ty vẫn phải đóng 0,5% bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khoản này có ảnh hưởng đến việc xác định số tiền phải chi trả thêm cho người lao động hay không?

Bố tôi năm nay 75 tuổi, đang điều trị tại Bệnh viện 700 giường. Xin hỏi, bố tôi hết thuốc vào thứ 7 thì có được đến khám bệnh vào thứ 5 hoặc thứ 6 để được cấp thuốc trước không?

Tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi tôi công tác, người bệnh được thực hiện dịch vụ kỹ thuật phẫu thuật Longo (phẫu thuật cắt trĩ bằng phương pháp Longo). Hồ sơ bệnh án của ca bệnh này hiện lưu trữ: (1) biên bản hội chẩn (duyệt mổ), trong đó ghi rõ chẩn đoán và phương pháp phẫu thuật được thống nhất là phẫu thuật Longo; (2) phiếu phẫu thuật (tường trình phẫu thuật), ghi nhận quá trình và kết quả thực hiện kỹ thuật; (3) giấy cam kết chấp nhận phẫu thuật, thủ thuật có chữ ký của người bệnh/người đại diện; (4) tên kỹ thuật ghi trong hồ sơ trùng khớp với tên dịch vụ kỹ thuật đề nghị thanh toán; (5) có thông tin danh mục kỹ thuật phẫu thuật Longo trong hồ sơ đưa lên cổng BHYT; (6) hồ sơ bệnh án được lưu ở dạng bản giấy và bản điện tử. Tuy nhiên, tổ giám định BHYT đã từ chối thanh toán dịch vụ kỹ thuật nêu trên với lý do hồ sơ bệnh án không ghi nhận y lệnh hoặc chỉ định của bác sĩ đối với dịch vụ kỹ thuật đã thực hiện, không bảo đảm đầy đủ nội dung hồ sơ bệnh án theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023 và Thông tư số 32/2023/TT-BYT. Tôi xin hỏi, Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023 và Thông tư số 32/2023/TT-BYT có quy định "y lệnh hoặc chỉ định dịch vụ kỹ thuật" là một thành phần bắt buộc, độc lập của hồ sơ bệnh án hay không? Nếu có, thì quy định tại điều, khoản, biểu mẫu nào? Trường hợp hồ sơ bệnh án đã có biên bản hội chẩn duyệt mổ ghi rõ phương pháp phẫu thuật, phiếu phẫu thuật và giấy cam kết phẫu thuật có chữ ký, thì hồ sơ đó đã được coi là ghi nhận đầy đủ chỉ định của bác sĩ theo quy định hay chưa? Hai văn bản nêu trên có phải là căn cứ pháp lý hợp lệ để tổ giám định BHYT từ chối thanh toán chi phí dịch vụ kỹ thuật hay không? Việc tổ giám định BHYT từ chối thanh toán dịch vụ kỹ thuật phẫu thuật Longo là phù hợp hay không phù hợp với quy định hiện hành?

Qua thực tế làm việc tôi nhận thấy hiện nay có thể phát sinh tình huống người dân được tiếp nhận tham gia BHXH, thực hiện đóng BHXH trong thời gian dài theo hướng dẫn của cơ quan BHXH, nhưng đến khi phát sinh chế độ hoặc thực hiện thủ tục liên quan thì mới được rà soát lại điều kiện tham gia và được thông báo có vướng mắc về đối tượng. Cụ thể, trong gia đình tôi có người đã đóng BHXH liên tục theo hướng dẫn dành cho hộ kinh doanh từ tháng 7/2025. Tuy nhiên trong quá trình giải quyết hồ sơ sau này mới phát sinh việc rà soát lại điều kiện tham gia. Do vậy, theo ý kiến của ông Bảo, việc xác định điều kiện tham gia BHXH cần được thực hiện đầy đủ ngay từ thời điểm tiếp nhận hồ sơ để tránh phát sinh vướng mắc về sau. Người dân cần được hướng dẫn cụ thể hơn về các tài liệu bổ sung khi cơ quan quản lý thực hiện kiểm tra điều kiện tham gia. Cần tăng cường tính minh bạch trong việc giải thích căn cứ được sử dụng để xử lý hồ sơ có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người tham gia. Tôi mong muốn cơ quan có thẩm quyền xem xét rà soát và hoàn thiện quy trình quản lý đối tượng tham gia BHXH đối với chủ hộ kinh doanh nhằm bảo đảm tính minh bạch, thống nhất và tạo niềm tin cho người dân khi tham gia BHXH.

Nghị định số 158/2025/NĐ-CP có quy định người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định việc thỏa thuận thử việc theo một trong hai hình thức, thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Tôi xin hỏi, thời gian người lao động và người sử dụng lao động "thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động" thì có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không?

Công ty tôi đóng BHXH cho người lao động theo phương thức: ngày cuối cùng của tháng kế tiếp nộp đầy đủ số tiền phải đóng BHXH của tháng trước liền kề (ví dụ, ngày 30, 31/8/2026 nộp BHXH của tháng 7/2026). Xin hỏi, công ty có bị coi là chậm đóng BHXH không? Hiện BHXH địa phương gửi văn bản thông báo chậm nộp BHXH, như vậy có đúng không?

Tôi hoạt động không chuyên trách ở thôn, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Hiện nay tôi cùng các cán bộ không chuyên trách ở thôn trên địa bàn tỉnh được yêu cầu tự đóng 25% mức đóng BHXH. Tôi xin hỏi, việc yêu cầu người hoạt động không chuyên trách ở thôn tự đóng toàn bộ 25% BHXH bắt buộc có đúng không? Tôi đề nghị xác định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức và cá nhân tham mưu, ban hành hoặc tổ chức thực hiện nếu có việc áp dụng không đúng.

Tôi đóng BHXH bắt buộc tại công ty các tháng 7, 8, 9, 10/2025, sau đó nghỉ việc. Tháng 3, 4, 5, 6/2026 tôi đóng BHXH bắt buộc diện chủ hộ kinh doanh. Tôi sinh con vào tháng 6/2026, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?