Văn hóa – Xã hội

Trong quá trình thực hiện ghi ngày sản xuất, hạn dùng trên nhãn thuốc quy định tại Điều 29 Thông tư số 01/2018/TT-BYT, tôi xin có một số ý kiến về cách ghi hạn sử dụng thuốc, đặc biệt là vắc xin. Tại gạch đầu dòng thứ nhất, điểm c khoản 3 Điều 29 Thông tư này quy định ghi hạn sử dụng: "Ghi rõ khoảng thời gian, kể từ ngày sản xuất". Mặt khác, theo Dược điển Việt Nam lần xuất bản thứ năm (Tập 2, trang 998), đối với vắc xin dùng cho người, hạn dùng được tính từ ngày bắt đầu thử nghiệm công hiệu hoặc hiệu giá. Thực tế, một số vắc xin đã được cấp phép lưu hành với hạn sử dụng được tính như trên (ví dụ: sản phẩm IVACFL U-S tại Phụ lục II ban hành kèm Quyết định số 683/QĐ-QLD ngày 25/10/2022 của Cục Quản lý Dược về việc ban hành Danh mục 26 vắc xin, sinh phẩm được cấp, gia hạn giấy đăng ký lưu hành tại Việt Nam). Ngoài ra, khoản 5 Điều 46 Nghị định số 37/2026/NĐ-CP ngày 23/1/2026 của Chính phủ quy định hàng hoá có cách ghi hạn sử dụng theo mốc thời gian khác thực hiện theo Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này và cũng chưa có quy định về cách ghi hạn sử dụng theo mốc thời gian nói trên. Vì vậy, nhằm bảo đảm cơ sở pháp lý thực hiện, tôi kiến nghị Bộ Y tế nghiên cứu, xem xét quy phạm hóa cách ghi hạn sử dụng theo mốc thời gian từ ngày bắt đầu thử nghiệm công hiệu hoặc hiệu lực đối với vắc xin. Tại điểm a khoản 2 Điều 29 Thông tư 01/2018/TT-BYT quy định: "Ngày sản xuất, hạn dùng ghi theo thứ tự ngày, tháng, năm của năm dương lịch. Mỗi số chỉ ngày, chỉ tháng, chỉ năm ghi bằng hai chữ số, riêng đối với chỉ số năm còn được phép ghi bằng bốn chữ số". Tại dấu cộng thứ hai, gạch đầu dòng thứ ba, điểm a khoản 3 Điều 29 Thông tư này quy định: "Trường hợp nhãn gốc ngày sản xuất được ghi theo kiểu "tháng/năm", thì hạn dùng được tính là ngày cuối cùng của tháng hết hạn, nhãn phụ phải ghi dòng chữ: "hạn dùng là ngày cuối cùng của tháng hết hạn". Tuy nhiên, chưa có quy định cụ thể về cách ghi ngày sản xuất trên nhãn phụ trong trường hợp ngày sản xuất trên nhãn gốc được ghi theo kiểu "tháng/năm". Tôi kiến nghị Bộ Y tế xem xét, bổ sung quy định, hướng dẫn cụ thể để thống nhất thực hiện.

Tôi là viên chức quản lý của trường Tiểu học và THCS trên địa bàn xã khu vực III theo Nghị định số 272/2025/NĐ-CP. Theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, viên chức, người lao động đang công tác tại trường tôi được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp vùng đặc biệt khó khăn. Trường tôi đang tính định mức giờ giảng của nhà giáo để tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP như sau: Tại điểm a khoản 3 Điều 7 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT, định mức tiết dạy/tuần của giáo viên cấp THCS là 19 tiết/tuần. Điều 9 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định: Giáo viên chủ nhiệm lớp ở các trường phổ thông được giảm 04 tiết/tuần; tổ trưởng tổ chuyên môn hoặc tổ trưởng tổ bộ môn được giảm 03 tiết/tuần; tổ phó tổ chuyên môn hoặc tổ phó tổ bộ môn được giảm 01 tiết/tuần. Căn cứ quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT, trường tôi xác định thời gian thực tế làm việc theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 13 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP để tính hưởng phụ cấp, trợ cấp với nhà giáo như sau: - Đối với nhà giáo chỉ giảng dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 không kiêm nhiệm công tác chuyên môn khác: Giáo viên có số tiết dạy/tuần theo phân công đạt tối thiểu 9,5 tiết/tuần (= 19 tiết/tuần/2, tức là bảo đảm đạt từ 50% định mức giờ giảng trong tháng trở lên) thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Giáo viên có số tiết dạy trong tuần thấp hơn 9,5 tiết thì không được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. - Đối với nhà giáo vừa giảng dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 đồng thời kiêm nhiệm công tác chuyên môn khác (như kiêm nhiệm giáo viên chủ nhiệm lớp, kiêm nhiệm tổ trưởng chuyên môn) thì cách tính thời gian thực tế làm việc để tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp như sau: Định mức giờ giảng/tuần = 19 tiết - số tiết được giảm theo quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT. Nhà giáo chỉ cần đạt từ 50% giờ giảng tính theo công thức nêu trên thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Ví dụ: Giáo viên kiêm chủ nhiệm lớp được giảm định mức tiết dạy 4 tiết/tuần, như vậy định mức tiết dạy/tuần của giáo viên kiêm chủ nhiệm lớp là 15 tiết/tuần (19 tiết/tuần - 4 tiết giảm) và chỉ cần đạt từ đủ 7,5 tiết/tuần thực dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp. Tương tự, đối với giáo viên kiêm tổ trưởng chuyên môn được được giảm định mức tiết dạy 3 tiết/tuần, như vậy định mức tiết dạy/tuần của giáo viên kiêm tổ trưởng chuyên môn là 16 tiết/tuần (19 tiết/tuần - 3 tiết giảm) và chỉ cần đạt từ đủ 8 tiết/tuần thực dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp. Các trường hợp kiêm nhiệm khác nhà trường cũng tính như trên. Tôi xin hỏi, cách tính định mức giờ giảng của nhà giáo để tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của trường tôi như trên có đúng không? Về việc tính hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo trong thời gian nghỉ hè, theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 13 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, thì "thời gian nghỉ hè được hưởng lương đối với nhà giáo theo chế độ quy định của cơ quan có thẩm quyền thì được tính hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghề". Xin hỏi, trong thời gian nghỉ hè thì toàn bộ viên chức giáo viên đang công tác tại trường đều được hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp ưu đãi theo nghề hay chỉ những viên chức giáo viên đạt từ đủ 50% định mức giờ giảng/tháng trở lên mới được tính hưởng?

Tôi là giáo viên THCS, đang giữ hạng II cũ (V.07.04.11), có đủ các tiêu chuẩn về thành tích, bằng cấp. Năm 2024, trường xét bổ nhiệm giáo viên hạng II cũ sang hạng II mới nhưng do tôi chưa đủ 9 năm (không kể thời gian tập sự) giữ hạng cũ nên không được bổ nhiệm. Hiện nay, tôi đã đủ điều kiện về thời gian, bằng cấp, thành tích theo khoản 1 Điều 9 Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, đã được bổ sung tại khoản 9 Điều 3 Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT. Vậy, tôi có được bổ nhiệm từ hạng II cũ sang hạng II mới không? Sau khi sáp nhập chính quyền địa phương 2 cấp, bà cần gặp cơ quan nào để được giải quyết về vấn đề này?

Tôi là giáo viên tiểu học, công tác 10 năm. Tháng 1/2017, tôi giữ chức danh Giáo viên tiểu học hạng IV (V.07.03.09). Tháng 5/2025, tôi có bằng đại học và đến ngày 1/7/2025 được xếp hạng chức danh Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29). Tôi xin hỏi, để thăng hạng giáo viên tiểu học hạng II (V.07.03.28) tôi có cần phải giữ bằng đại học và hạng chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29) trong 12 tháng không?

Năm 2025, tôi được cấp giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa nhưng chưa đăng ký hành nghề tại cơ sở y tế nào. Tôi xin hỏi, từ năm 2026 đến năm 2028 tôi học thạc sĩ y khoa thì trong quá trình đi học tôi có bị thu hồi giấy phép hành nghề không? Sau khi học xong thạc sĩ tôi có được sử dụng bằng thạc sĩ làm văn bằng chuyên môn để gia hạn giấy phép hành nghề không?

Tôi công tác ở ngạch giáo viên từ năm 1994 đến năm 2005, sau đó chuyển sang ngạch chuyên viên. Năm 2022, tôi chuyển sang ngạch giảng viên. Xin hỏi, tôi có được tính thâm niên ngay từ thời điểm chuyển sang ngạch giảng viên không?

Năm 2019, tôi được tuyển dụng làm giáo viên mầm non, giữ hạng IV (V.07.02.06). Tháng 11/2023, tôi có bằng đại học giáo dục mầm non. Tháng 5/2024, tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26). Tôi xin hỏi, thời gian tôi giữ hạng IV (V.07.02.06) có được tính là thời gian giữ hạng tương đương với hạng III (V.07.02.26) không? Tôi đủ điều kiện để nộp hồ sơ xét thăng hạng II giáo viên mầm non không?

Theo Nghị định số 28/2012/NĐ-CP quy định và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người khuyết tật, cách tính phụ cấp ưu đãi khi giảng dạy học sinh khuyết tật như sau: Phụ cấp = Tiền lương 1 giờ dạy × 0,2 × Tổng số giờ thực tế giảng dạy ở lớp có học sinh khuyết tật. Hiện nay ở các lớp dạy có học sinh khuyết tật thì các tiết dạy thực tế theo chương trình giáo dục phổ thông 2018, ví dụ như môn Toán 12 có 3*35 = 105 tiết + 1 tiết chuyên đề học tập*35 = 35 tiết, thì được hưởng 140 tiết theo Nghị định (các tiết đều có học sinh khuyết tật tham gia đủ). Tôi xin hỏi, các tiết dạy như nâng kém, ôn thi tốt nghiệp THPT theo kế hoạch của trường thì có được hưởng chế độ dạy học sinh khuyết tật không (giả sử rằng các tiết đó học sinh khuyết tật đều có tham dự đủ)?

Ông A là công chức, được điều động về làm Phó Giám đốc trung tâm chính trị xã từ tháng 3/2025, ngạch hiện hưởng là chuyên viên chính (tương đương giảng viên chính). Khi làm hồ sơ chuyển ngạch giảng viên chính thì được cấp có thẩm quyền trả lời là không thể chuyển ngạch, do không đủ điều kiện theo quy định tại Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT và số 04/2022/TT-BGDĐT (ông A đã có bằng thạc sĩ và chứng nhận bồi dưỡng chức danh giảng dạy đại học). Trong thời gian công tác, ông A được phân công giảng dạy, đã hoàn thành giờ chuẩn theo quy định và vượt giờ. Hiện nay, chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được quy định tại các văn bản sau: Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg, Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, Thông tư số 27/2018/TT-BGDĐT. Tại điểm c khoản 1 Mục I Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC về phạm vi, đối tượng quy định như sau: Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền. Tại điểm a khoản 2 Mục I Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC về điều kiện áp dụng quy định như sau:… Riêng đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Mục này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo. Căn cứ các quy định trên ông A vẫn được chi trả 30% phụ cấp đứng lớp. Tôi xin hỏi, tính vượt giờ của ông A có được thanh toán theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 không?

Tôi là giáo viên mầm non tư thục từ tháng 11/2019, có đóng BHXH. Tháng 3/2023, tôi được tuyển dụng vào viên chức làm giáo viên mầm non và giảng dạy tại trường mẫu giáo đến nay. Tính đến tháng 11/2024, tôi đã đóng được 5 năm BHXH bắt buộc, nhưng đến cuối tháng 12/2024 tôi mới có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non. Xin hỏi, tôi có được cộng thời gian công tác trước khi có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên để tính hưởng phụ cấp thâm niên không?

Nhà tôi thuê cải tạo 1 tầng trệt, 3 lầu, 1 sân thượng để làm spa, xoa bóp, bấm huyệt. Diện tích mỗi sàn 60 m², chiều cao 16 m. Xin hỏi, tôi có bắt buộc phải lắp đặt hệ thống họng nước chữa cháy ở mỗi tầng không?