Văn hóa – Xã hội

Hiện nay đang tồn tại hai cách hiểu khác nhau đối với quy định tại Điều 3 Nghị định số 91/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học: Cách hiểu thứ nhất: Khi đổi tên phân hiệu, cơ sở giáo dục đại học vẫn phải lập hồ sơ gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo thẩm định, phê duyệt theo khoản 6 và khoản 7 Điều 3. Lý do là vì sau khoản 8 (quy định các trường hợp phân hiệu được đổi tên) không có quy định riêng về thủ tục, nên quy trình tại khoản 6 và khoản 7 được hiểu là áp dụng chung cho cả cơ sở giáo dục đại học lẫn phân hiệu. Cách hiểu thứ hai: Việc đổi tên phân hiệu thuộc quyền tự chủ của cơ sở giáo dục đại học, không bắt buộc lập hồ sơ trình Bộ Giáo dục và Đào tạo thẩm định. Lý do là hồ sơ quy định tại khoản 6 và nguyên tắc tại khoản 5 chỉ đề cập đến "đổi tên cơ sở giáo dục đại học", hoàn toàn không điều chỉnh đối với phân hiệu. Tôi đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn, làm rõ quy trình chuẩn xác khi thực hiện.

Tôi giảng dạy hợp đồng tại trường công lập từ tháng 9/2013 đến tháng 8/2019, đóng BHXH bắt buộc đầy đủ. Sau đó, tôi nghỉ dạy 1 năm, không đóng BHXH. Tháng 8/2020, tôi trúng tuyển viên chức và tiếp tục giảng dạy cho đến hiện tại. Xin hỏi, thời gian tôi giảng dạy từ tháng 9/2013 đến tháng 8/2019 có được cộng dồn để tính phụ cấp thâm niên không?

Tôi là giáo viên Trường Phổ thông dân tộc Bán trú ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đang hưởng phụ cấp công tác lâu năm theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn thuộc biên chế của đơn vị, không nghỉ việc, không chuyển công tác và vẫn thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của nhà trường hoặc cơ quan quản lý giáo dục, thì có được tiếp tục hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Trường hợp một số đơn vị tạm dừng chi trả phụ cấp công tác lâu năm trong 2 tháng nghỉ hè thì việc thực hiện này có đúng với quy định của Nghị định số 76/2019/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn hiện hành không?

Theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học trong nước thuộc đối tượng được xem xét thu hút, trọng dụng. Tuy nhiên, Nghị định chưa quy định cụ thể về điều kiện xếp loại tốt nghiệp đại học đối với trường hợp sinh viên tốt nghiệp thủ khoa (ví dụ: loại giỏi hay loại xuất sắc). Trên thực tế, tiêu chí xếp loại tốt nghiệp giữa các cơ sở giáo dục đại học, các ngành đào tạo có sự khác nhau về thang điểm và mức đánh giá. Đồng thời, trong quá trình tuyển dụng hiện nay cũng phát sinh cách hiểu và áp dụng chưa thống nhất, có cơ quan chấp nhận trường hợp sinh viên tốt nghiệp loại giỏi nhưng đạt danh hiệu thủ khoa, trong khi một số cơ quan khác chỉ xem xét đối với trường hợp tốt nghiệp loại xuất sắc. Tôi xin hỏi, trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học xếp loại giỏi nhưng là thủ khoa tốt nghiệp của cơ sở giáo dục đại học thì có được xác định là đối tượng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo điểm a khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP không?

Trước khi được tuyển dụng tôi là giáo viên trường THPT tư thục, có đóng BHXH bắt buộc từ tháng 9/2016. Ngày 01/12/2017, tôi được tuyển dụng làm Giáo viên THPT hạng III, hệ số 2,34, hưởng lương 100%. Xin hỏi, tôi có đủ thời gian để xét thăng hạng từ hạng III lên hạng II không? Và tổng thời gian giữ hạng III của tôi có bị trừ đi 12 tháng như yêu cầu tập sự không?

Tháng 4/2026, tôi được Sở Y tế cấp giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh với phạm vi hoạt động chuyên môn là đa khoa. Dự kiến đến tháng 5/2029, tôi sẽ được cấp bằng thạc sĩ chuyên ngành sản phụ khoa. Xin hỏi, cùng với giấy phép hành nghề đa khoa đã có thì tôi có được làm thủ tục xin bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn về sản khoa không?

Mẹ tôi là người khuyết tật vận động, mắc bệnh mạn tính cần người chăm sóc; em nhỏ đang học lớp 4. Cha tôi do phải chăm sóc mẹ và đưa đón em nên chỉ làm công việc thời vụ, thu nhập thấp. Bản thân tôi là lao động duy nhất trực tiếp nuôi dưỡng cả gia đình. Khi tôi liên hệ Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để tìm hiểu thủ tục tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, cán bộ tại đây hướng dẫn, tôi không cần nộp hồ sơ trước mà cứ đi khám tuyển, nếu trúng tuyển mới kiến nghị nguyện vọng sau. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện được xem xét tạm hoãn gọi nhập ngũ hay không? Thành phần hồ sơ xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự gồm những giấy tờ gì? Thời hạn nộp hồ sơ, cơ quan thụ lý được quy định thế nào và việc cán bộ cấp xã hướng dẫn chờ khám tuyển xong mới kiến nghị là đúng hay sai quy trình?

Nhiều nhà trọ, chung cư mini đã khắc phục các tồn tại về phòng cháy, chữa cháy theo hướng dẫn, nhưng vẫn có tên trong danh sách bị đình chỉ hoạt động kinh doanh, không bảo đảm các điều kiện về phòng cháy, chữa cháy. Vấn đề trên gây khó khăn cho người thuê trọ trong việc đăng ký tạm trú và khó khăn cho chủ nhà trọ trong việc đăng ký điện 1 giá để bảo đảm quyền lợi cho người thuê. Tôi xin hỏi, chủ nhà trọ cần phải làm những gì nữa để được cấp giấy chứng nhận bảo đảm các điều kiện về phòng cháy, chữa cháy?

Công ty tôi có nhu cầu in nội dung quảng cáo (logo thương hiệu, tên cửa hàng, logo đối tác phân phối sản phẩm, sản phẩm kinh doanh) lên phần rủ của mái hiên di động được gắn ở mặt tiền cửa hàng. Xin hỏi, trường hợp này có phải thực hiện thủ tục thông báo sản phẩm quảng cáo theo quy định tại Điều 30 Luật Quảng cáo không?

Tôi là giáo viên mầm non, ra trường năm 2014, mã ngạch 15.115, hạng IV. Năm 2017, tôi được chuyển sang mã ngạch V.07.02.06, hạng IV. Năm 2023, tôi có mã ngạch V.07.02.26, hạng III. Xin hỏi, khi xét điều kiện lên hạng II, thời gian giữ hạng III là 3 năm thì tôi có đủ điều kiện không?

Tôi làm giáo viên hợp đồng tại trường tiểu học và đóng BHXH từ tháng 12/2020. Đến tháng 6/2023, tôi được tuyển dụng vào viên chức, bổ nhiệm vào chức danh Giáo viên tiểu học hạng III, thời gian nâng bậc lương lần sau được tính từ tháng 12/2021. Xin hỏi, với trường hợp của tôi thì thời gian nào tôi sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên 5%?