Văn hóa – Xã hội

Thực hiện theo quy định của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 và các văn bản có liên quan, hằng năm các cơ quan theo chức năng có văn bản hướng dẫn về công tác phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, ngày 27/6/2025 Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở được sửa đổi, bổ sung thì Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 3 tháng của năm công tác tiếp theo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định. Tuy nhiên theo quy định tại khoản 3 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở được sửa đổi, bổ sung thì nội dung của Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bao gồm: "a) Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; b) Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị; c) Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm; d) Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo thống nhất nội dung giao ước thi đua; đ) Thảo luận và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này; e) Thực hiện các nội dung về công khai thông tin lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những nội dung quy định tại Điều 53 của Luật này; g) Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị". Nhưng tại quy định tại khoản 4 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở được sửa đổi, bổ sung về trình tự tổ chức hội nghị thì không có một số nội dung được nêu trong quy định tại khoản 3 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở được sửa đổi, bổ sung, như: điểm b, điểm d… Đặc biệt quy định những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định tại khoản 1 Điều 49 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở được sửa đổi, bổ sung có quy định "Bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị", nhưng nội dung quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở được sửa đổi, bổ sung về nội dung, trình tự tổ chức hội nghị cũng không quy định rõ, kể cả việc công nhận kết quả bầu Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị chưa được rõ về cơ quan phê chuẩn, công nhận… Để bảo đảm thực hiện một cách thống nhất và đúng theo quy định, tôi đề nghị sớm có văn bản hướng dẫn để đơn vị thực hiện.

Theo tôi tìm hiểu các hướng dẫn công tác kiểm định thiết bị báo cháy sử dụng đường truyền vô tuyến và mục 3.1.2 quy định về đánh giá chất lượng phương tiện phòng cháy và chữa cháy, quy chuẩn QCVN 03:2023/BCA thì thiết bị của công ty tôi được quy định quản lý của TCVN 7568. Hiện tại, một số đơn vị trong nước chưa thể thực hiện được các yêu cầu đo kiểm đầy đủ này để công ty xin kiểm định và lưu thông ra thị trường. Tôi xin hỏi, văn bản nào có danh sách các phòng thử nghiệm nước ngoài MRA được thừa nhận kết quả để công ty tôi liên hệ, thực hiện đo kiểm?

Tôi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hai năm liên tiếp, có 2 sáng kiến được Hội đồng khoa học cấp huyện (trước khi sáp nhập) công nhận. Xin hỏi, vậy tôi có đủ điều kiện để được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh không?

Tôi xin hỏi, Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học được áp dụng từ khi nào? Trường của tôi có giáo viên nghỉ hậu sản, tôi phải dạy thay. Hiệu trưởng cho biết, Thông tư không áp dụng cho năm học 2024-2025 nên kê quy mô là 37 tuần, tôi phải bỏ 38 tiết dạy thay, như vậy rất thiệt thòi. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền có hướng dẫn cụ thể.

Theo sự phân công của Ban Giám hiệu, tôi kiêm nhiệm công tác phổ cập giáo dục, phải thường xuyên cập nhật hồ sơ, số liệu, phối hợp với các ban ngành địa phương, theo dõi tình hình học sinh ra lớp, duy trì sĩ số, tổng hợp báo cáo định kỳ…, mất nhiều thời gian và áp lực, đặc biệt vào các đợt cao điểm. Tuy nhiên, hiện nay chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm công tác phổ cập giáo dục chưa được quy định rõ ràng, gây khó khăn trong việc bảo đảm thời gian hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy chính khóa và kiêm nhiệm. Tôi kiến nghị xem xét, ban hành quy định cụ thể về việc giảm tiết dạy cho giáo viên kiêm nhiệm công tác phổ cập giáo dục, tương tự như các nhiệm vụ kiêm nhiệm khác.

Theo yêu cầu điều kiện thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hành nghề tu bổ di tích thì doanh nghiệp phải: - Có đủ điều kiện hành nghề thiết kế quy hoạch xây dựng theo quy định pháp luật về xây dựng nếu đề nghị cấp giấy chứng nhận hành nghề lập quy hoạch tu bổ di tích. - Có đủ điều kiện hành nghề thiết kế xây dựng theo quy định pháp luật về xây dựng nếu đề nghị cấp Giấy chứng nhận hành nghề lập dự án tu bổ di tích, báo cáo kinh tế - kỹ thuật tu bổ di tích, thiết kế tu bổ di tích. - Có đủ điều kiện năng lực của tổ chức thi công xây dựng theo quy định pháp luật về xây dựng nếu đề nghị Giấy chứng nhận hành nghề thi công tu bổ di tích. - Có đủ điều kiện năng lực của tổ chức tư vấn khi giám sát thi công xây dựng công trình theo quy định pháp luật về xây dựng nếu đề nghị cấp Giấy chứng nhận hành nghề tư vấn giám sát thi công tu bổ di tích. Tuy nhiên, căn cứ điểm g khoản 1 Điều 56 Luật Đường sắt, Bộ Xây dựng đã ban hành Quyết định số 1030/QĐ-BXD ngày 7/7/2025 bãi bỏ thủ tục hành chính "Cấp mới/cấp lại chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng" trong lĩnh vực hoạt động xây dựng. Do đó, doanh nghiệp của bà Hạnh không thể xin được chứng chỉ năng lực hoạt động. Tôi xin hỏi, doanh nghiệp của tôi khi nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hành nghề tu bổ di tích cần phải cung cấp tài liệu gì để chứng minh "Có đủ điều kiện hành nghề thiết kế quy hoạch xây dựng theo quy định pháp luật về xây dựng/Có đủ điều kiện năng lực của tổ chức thi công xây dựng theo quy định pháp luật về xây dựng/Có đủ điều kiện hành nghề thiết kế xây dựng theo quy định pháp luật về xây dựng/Có đủ điều kiện năng lực của tổ chức tư vấn khi giám sát thi công xây dựng công trình theo quy định pháp luật về xây dựng"?

Tôi xin hỏi, chính sách miễn học phí môn Giáo dục quốc phòng và an ninh được áp dụng cho tất cả cơ sở giáo dục hay chỉ các trường thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo? Trường hợp Nghị quyết số 248/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, những sinh viên đã học và đóng học phí trước đó có được hoàn trả không? Tại trường đại học H ở TPHCM, nhà trường thông báo thu học phí Quốc phòng học kỳ 2 nhưng chưa nêu rõ việc miễn giảm; đồng thời có thông tin cho rằng chỉ miễn cho sinh viên từ khóa sau (K17) trở đi, việc áp dụng như vậy có phù hợp quy định hay không?

Tôi đã tốt nghiệp đại học ngành Dược học tại Việt Nam và hoàn thành chương trình Thạc sĩ Công nghệ sinh học ở nước ngoài vào tháng 2/2026. Xin hỏi, với trình độ chuyên môn như trên, tôi có thể đăng ký trở thành sĩ quan dự bị theo những hình thức nào và cần đáp ứng các điều kiện gì?

Tôi có đất thuộc diện thu hồi. Tôi đang thất nghiệp và được yêu cầu xác minh thông tin cá nhân dựa trên Điều 22 Nghị định số 88/2024/NĐ-CP nhằm nhận hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm cho hộ gia đình, cá nhân khi Nhà nước thu hồi đất. Nơi đền bù đã gửi công văn về phường tôi đang cư trú, yêu cầu xác minh tôi không nằm trong 4 đối tượng nêu tại khoản 1 Điều 22 Nghị định số 88/2024/NĐ-CP. Tuy nhiên, phường nơi tôi cư trú cho biết, phường không thể xác nhận các điều trên. Tôi xin hỏi, cơ quan, tổ chức nào có thể có thẩm quyền xác nhận các thông tin trên cho tôi?

Tôi là giáo viên dạy môn Hóa ở trường THPT. Vì thiếu tiết Hóa nên tôi được phân công giảng dạy môn Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp theo khối. Mỗi khối tính 9 tiết cho 3 giáo viên dạy trong khi trường tôi có 17 lớp, như vậy thay vì 51 tiết/tuần (17 x 3) thì giờ tính mỗi khối 27 tiết (9 x 3), dẫn đến giáo viên dạy thiếu tiết rất nhiều, phải kiêm nhiệm thêm nhiều việc khác như in sao đề thi, giáo vụ. Tôi xin hỏi, nhà trường phân công như vậy có đúng không?

Trường mầm non nơi tôi công tác là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (nhóm 3). Trong năm, nhà trường có giáo viên biên chế nghỉ thai sản, tiền lương của giáo viên đó sẽ phải trả lại ngân sách nhà nước. Tôi xin hỏi, nhà trường có được phép thuê giáo viên ngắn hạn để thay thế trong thời gian giáo viên nghỉ thai sản không, và hợp đồng như thế nào? Trong trường hợp được thuê thì nhà trường có được sử dụng nguồn lương của giáo viên nghỉ thai sản để chi trả cho giáo viên thay thế không, hay chỉ được chi khi ngân sách nhà nước cấp kinh phí đúng với bản chất thuê lao động hợp đồng?