Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi xin hỏi, khi áp dụng khoản 1 Điều 23 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV thì viên chức mới tuyển dụng có vừa được giữ thời gian đóng BHXH để quy đổi lên bậc lương mới, vừa được cộng thêm một bậc lương do có trình độ trên chuẩn hay không? Trường hợp viên chức A có thời gian đóng BHXH (đã trừ thời gian tập sự) đến tháng 5/2026 là 66 tháng, có bằng đại học Giáo dục mầm non, trúng tuyển kỳ thi viên chức năm 2025, được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26, xếp lương bậc 3/10, hệ số 2,72. Thời điểm hưởng lương tính từ ngày 1/3/2026. Thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 1/12/2023. Như vậy viên chức A đã được giữ thời gian đóng BHXH để quy đổi lên bậc lương mới và vừa được cộng thêm một bậc lương do có trình độ trên chuẩn. Tôi cho rằng điều này tạo ra bất cập là viên chức A được tính bậc lương cao hơn cả các viên chức có thời gian đóng BHXH nhiều hơn, đã đỗ viên chức ở thời điểm trước đó dù cùng trình độ và vị trí việc làm.

Tôi là viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập, ngạch nhân viên đánh máy, mã số 01.006, hưởng lương bậc 8, hệ số 2,76 (kể từ ngày 1/9/2025), đã có bằng cử nhân Quản trị văn phòng (năm 2023), hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư, nghiệp vụ lưu trữ (năm 2024), có chứng chỉ tin học văn phòng B, chứng chỉ tiếng Anh B. Hiện tôi đang được phân công làm văn thư và tại đơn vị có vị trí việc làm văn thư viên trung cấp. Tôi được biết mã ngạch 01.006 không còn tồn tại. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để chuyển sang làm vị trí văn thư trung cấp, mã số 02.008 được không và trình tự, thủ tục như thế nào (có thực hiện ban hành quyết định chuyển từ ngạch từ 01.006 sang 01.005, sau đó làm quy trình xét chuyển từ 01.005 sang 02.008 không)?

Tôi xin hỏi, Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng chuyên môn cấp xã để được chuyển lên ngạch chuyên viên chính cần những điều kiện gì, có cần chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính không? Nếu chưa có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính thì có được xếp ngạch chuyên viên chính xong rồi bổ sung chứng chỉ không?

Tôi hiện là cấp phó 1 đơn vị phòng chuyên môn phường. Ngày 01/3, tôi có quyết định được giao phụ trách chung đơn vị do Chủ tịch UBND phường ký do hiện chưa có cấp trưởng. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp chức vụ bằng với cấp trưởng trong thời gian đơn vị chưa có cấp trưởng theo hướng dẫn tại Thông tư số 02/2005/TT-BNV không?

Tôi làm giáo viên tại xã đặc biệt khó khăn từ tháng 9/1999 đến tháng 8/2002, được hưởng 12 tháng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 35/2001/NĐ-CP. Từ tháng 9/2002, tôi ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn. Tháng 7/2025, tôi được điều về công tác tại xã thuộc vùng đặc biệt khó khăn ở vị trí công chức khối Đảng. Tôi thuộc diện hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Xin hỏi, thời gian được hưởng theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của tôi là 5 năm (60 tháng) hay là 48 tháng (60 tháng trừ đi 12 tháng đã hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 35/2001/NĐ-CP)?

Khoản 2 Điều 5 Thông tư số 04/2018/TT-BNV ngày 27/3/2018 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ có quy định thẩm quyền bổ nhiệm kế toán trưởng như sau: "2. Đối với các cơ quan nhà nước đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức, đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước có tổ chức bộ máy kế toán... b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp huyện) bổ nhiệm, bổ nhiệm lại kế toán trưởng đơn vị dự toán cấp I thuộc địa phương quản lý, sau khi có ý kiến của cơ quan nội vụ và tài chính cùng cấp; c) Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại kế toán trưởng các đơn vị dự toán ngân sách, đơn vị sử dụng ngân sách, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên là cấp có thẩm quyền bổ nhiệm Phó Thủ trưởng đơn vị". Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy là cấp có thẩm quyền bổ nhiệm Phó Giám đốc. Tuy nhiên, cơ quan tôi lại là đơn vị dự toán cấp I của ngân sách tỉnh. Tôi xin hỏi, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại kế toán trưởng của cơ quan bà sẽ là Ban Thường vụ Tỉnh ủy (theo điểm c khoản 2 Điều 5 Thông tư 04/2018/TT-BNV) hay Chủ tịch UBND tỉnh (theo điểm b khoản 2 Điều 5 Thông tư 04/2018/TT-BNV)?

Tôi là bác sĩ tại Khoa Truyền nhiễm của bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, được áp dụng lương theo bảng lương tại Nghị định số 204/2024/NĐ-CP, hệ số lương hiện hưởng là 2,34. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP không?

Tôi xin hỏi, công chức có hành vi vi phạm, kết quả cuộc họp kiểm điểm đề xuất hình thức kiểm kiểm rút kinh nghiệm thì tiếp theo có thành lập Hội đồng kỷ luật để xem xét không? Trường hợp này có được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP không?

Đơn vị tôi đang xây dựng vị trí việc làm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, có phải quy định ngạch công chức đối với từng vị trí lãnh đạo, quản lý tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP không? Nếu quy định ngạch thì khi trả lương theo vị trí việc làm sẽ xảy ra tiền lương hưởng khác nhau, vì trong trường hợp cùng vị trí việc làm với các điều kiện làm việc giống nhau nhưng công chức lãnh đạo, quản lý giữ ngạch chuyên viên chính sẽ cao hơn công chức giữ ngạch chuyên viên.

Tôi xin hỏi, Quyết định số 104/QĐ-BDTTG ngày 27/2/2026 đã công bố danh sách thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực I, II, III giai đoạn 2026-2030, vậy để được hưởng chế độ theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì chỉ cần công tác tại xã khu vực III hay cần phải công tác tại thôn đặc biệt khó khăn?

Tôi xin hỏi, Chủ tịch UBND cấp xã sau sáp nhập có thể tiến hành xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức cấp xã không? Nếu có, Chủ tịch UBND cấp xã có thể là người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hay không?