Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi công tác tại Hội Người mù, đơn vị được UBND cấp tỉnh giao chỉ tiêu biên chế. Tôi xin hỏi, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động có thuộc đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP hay không?

Tôi được tuyển dụng công chức từ ngày 1/1/2023. Năm 2024 tôi được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tôi xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để đăng ký vào kế hoạch đào tạo sau đại học năm 2026 không, hay phải chờ đến hết năm 2026 mới được đăng ký? Thời gian “công tác từ đủ 03 năm trở lên” tính từ thời điểm đăng ký kế hoạch đào tạo hay từ thời điểm được cử đi đào tạo?

Tôi có người nhà làm việc tại Ban quản lý dự án thuộc UBND tỉnh (đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên) theo diện lao động hợp đồng, đã đóng BHXH bắt buộc hơn 20 năm. Tôi xin hỏi, thời điểm thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy (trước khi dừng thực hiện giải quyết chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP) nhưng đơn vị chưa có quyết định về việc sắp xếp, người nhà của tôi xin nghỉ việc, hoặc cơ quan cho nghỉ việc, thì có được hưởng chế độ hỗ trợ theo Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 2 của Nghị định) hay không?

Tôi đỗ viên chức giáo dục vào tháng 12/2016, được xếp Giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.07, lương bậc 1 (2,34) và tập sự 1 năm. Tháng 1/2023, vì điều kiện nhà xa, bà xin nghỉ việc về gần nhà, thi biên chế lại và trúng tuyển, được xếp Giáo viên tiểu học hạng III, mã V.07.03.29, hệ lương 2,34 và được miễn tập sự. Tôi xin hỏi, thời gian tôi giảng dạy trước đó có được tính nối tiếp để khi đủ 9 năm tôi xin chuyển sang Giáo viên tiểu học hạng II mã V.07.07.28 hay không?

Khoản 1, mục II Công văn số 09/CV-BCĐ ngày 6/5/2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và mô hình tổ chức chính quyền đại phương 2 cấp của Chính phủ về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, biên chế cán bộ, khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế. Các biên chế này bố trí tại các vị trí: - Lãnh đạo HĐND: Gồm 1 Chủ tịch, 1 Phó Chủ tịch (trong đó có 1 chuyên trách). - Lãnh đạo UBND: Gồm 1 Chủ tịch, 2 Phó Chủ tịch. - 2 Ban của HĐND: Gồm 2 Trưởng ban do Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy xã kiêm nhiệm, 2 Phó Trưởng ban chuyên trách và 2 công chức. - 3 Phòng chuyên môn của UBND: Mỗi phòng có 2 công chức lãnh đạo, quản lý chuyên trách; Công chức phòng chuyên môn: 4 công chức/phòng (tổng số 12 biên chế công chức). - Trung tâm Phục vụ hành chính công: 1 Phó Chủ tịch UBND kiêm Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công, 1 Phó Giám đốc chuyên trách và 5 công chức (trường hợp thực hiện mô hình Trung tâm hành chính công 1 cấp do cấp tỉnh bố trí người làm việc cho phù hợp). Như vậy, theo quy định hướng dẫn tại Công văn 09/CV-BCĐ xác định có công chức HĐND (cụ thể 2 công chức của 2 Ban HĐND cấp xã) và công chức Văn phòng HĐND và UBND là riêng. Ngày 27/8/2025, Bộ Nội vụ ban hành Văn bản số 7159/BNV-CCVC về việc trao đổi chuyên môn nghiệp vụ. Văn bản có trích dẫn căn cứ khoản 1 Điều 15 Nghị định số 150/2025/NĐ-CP, theo đó, có nêu nhiệm vụ tham mưu giúp việc cho các Ban HĐND cấp xã do công chức chuyên môn thuộc Văn phòng HĐND và UBND cấp xã đảm nhiệm. Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Nghị định số 150/2025/NĐ-CP, văn phòng HĐND và UBND tham mưu, giúp việc cho HĐND và Thường trực HĐND, không có quy định tham mưu cho các Ban HĐND. Do đó, tôi cho rằng việc tham mưu, giúp việc cho các Ban HĐND cấp xã do công chức chuyên môn thuộc Văn phòng HĐND và UBND cấp xã đảm nhiệm là không phù hợp và không bảo đảm theo hướng dẫn tại Công văn 09/CV-BCĐ của Ban chỉ đạo. Tôi đề nghị xem xét, đính chính thông tin của Văn bản số 7159/BNV-CCVC ngày 27/8/2025 của Bộ Nội vụ.

Tôi sinh ngày 10/8/1971, nghỉ công tác từ ngày 1/3/2025 do sắp xếp tổ chức bộ máy và thuộc diện xem xét hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Theo điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, trường hợp còn từ đủ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I, II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi số tháng được tính chế độ theo điểm a khoản 1 Điều 7 là 54 tháng có đúng không?

Tôi tốt nghiệp sư phạm năm 2013 và dạy hợp đồng liên tục từ tháng 12/2013 đến tháng 3/2017. Tháng 4/2017, tôi được tuyển dụng viên chức với chức danh Giáo viên tiểu học hạng IV, mã số V.07.03.09. Tháng 11/2023, tôi được bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III mã số V.07.05.29. Tôi tham gia BHXH liên tục từ tháng 12/2013 đến nay. Ngày 1/4/2022, tôi được ra quyết định hưởng phụ cấp thâm niên là 5%. Tôi xin hỏi, tôi được tính phụ cấp thâm niên nhà giáo như vậy có đúng theo Nghị định số 77/2021/NĐ-CP không? Thời gian tôi chưa được tuyển dụng và có tham gia bảo hiểm có được tính thâm niên không?

Tôi xin hỏi, khoản 1 và khoản 2,3 Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức kể từ ngày 7/12/2023 áp dụng cho đối tượng nào? Tôi nhận thấy hiện nay một số đơn vị xét tuyển viên chức nhưng khi chuyển xếp lương không tính đến thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc mà chỉ căn cứ Điều 1 Thông tư số 05/2024/TT-BNV để xét lương.

Tôi làm thủ kho kiêm giữ kho thuốc, hóa chất, vaccine, sinh phẩm y tế tại trung tâm y tế huyện (nay thành trung tâm y tế khu vực). Trung tâm không có phòng pha chế thuốc. Xin hỏi, vậy tôi có được hưởng phụ cấp 0,2 theo Công văn số 6608/BYT-TCCB hay hưởng chế độ độc hại nào khác không?

Tôi là viên chức (hành chính, văn phòng kiêm văn thư) tại đơn vị sự nghiệp công lập. Cơ quan tôi phát động hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua do Đảng, Nhà nước và cấp có thẩm quyền tổ chức, đưa vào là 1 trong các tiêu chí đánh giá xếp loại hằng năm. Tôi đã tham gia phong trào thi đua do Bộ Công an phát động và đạt thành tích xuất sắc, nhận được Bằng khen của Bộ và một số phong trào, cuộc thi khác cũng đạt thành tích cao. Trong thời gian làm việc, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tôi đã đề nghị xem xét các thành tích đó để xét nâng lương trước hạn, nhưng Sở Nội vụ yêu cầu phải là thành tích đúng về chuyên môn mới được xem xét nâng lương. Tôi tham khảo Thông tư số 08/2013/TT-BNV không thấy quy định cụ thể các loại giải thưởng, bằng khen như thế nào là được xét nâng lương trước hạn và không được xem xét. Tôi xin hỏi, việc Sở Nội vụ yêu cầu Bằng khen phải là khen thưởng đúng chuyên môn mới cho xem xét nâng lương trước hạn có đúng không?

Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH ban hành bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Tôi xin hỏi, vậy người lao động làm công việc này từ ngày 5/1/1998 được tính hưởng chế độ từ ngày 5/1/1998 hay từ ngày 1/5/2013?