Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là viên chức thuộc đơn vị trực thuộc Bộ Tài chính. Do sức khỏe yếu, tôi dự kiến nghỉ thôi việc ngay vào năm 2027 (do chưa đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ) theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế. Trong năm 2025 tôi nghỉ ốm 21 ngày, còn năm 2026 chưa nghỉ ốm ngày nào. Xin hỏi, với thời gian nghỉ ốm như trên, tôi có đủ điều kiện để được đưa vào Kế hoạch nghỉ việc năm 2027 theo diện tinh giản biên chế hay không?

Ông Nguyễn Văn A là viên chức, chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm Y tế huyện, được bổ nhiệm từ tháng 8/2023. Tháng 01/2026, ông A đáp ứng đủ điều kiện tiêu chuẩn và được tiếp nhận vào làm công chức theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, vị trí chuyên viên, không giữ chức vụ lãnh đạo. Tôi xin hỏi, ông A có được bảo lưu phụ cấp chức vụ 6 tháng theo Thông tư số 02/2005/TT-BNV không, hay không được hưởng phụ cấp từ 01/01/2026?

Công ty tôi có người lao động có thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự (9/1992-9/1994), đã được hưởng chế độ xuất ngũ (trợ cấp xuất ngũ, trợ cấp học nghề, tàu xe, ăn đường, hành lý). Xin hỏi, người lao động có được cộng nối thời gian trong quân đội vào thời gian đóng BHXH sau này để hưởng chế độ không?

Tôi làm kế toán tại trường mầm non được 11 năm, hưởng lương hệ số 3,33 và có bằng đại học Giáo dục tiểu học. Tôi đã trúng tuyển kỳ thi viên chức giáo viên tiểu học, đang đợi quyết định phân công. Xin hỏi, tôi có được bảo lưu hệ số lương khi chuyển sang giáo viên tiểu học không, và có phải tập sự 12 tháng không?

Tôi là cán bộ không chuyên trách xã tháng 1/2016-12/2018, có đóng BHXH bắt buộc. Tháng 01/2019-01/2026, tôi làm Chủ tịch Hội Nông dân xã. Tháng 02/2026, tôi nhận quyết định cho nghỉ thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Tổng thời gian công tác có đóng BHXH của tôi là 10 năm 01 tháng, trong đó có 03 năm là cán bộ không chuyên trách xã. Xin hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP có được tính cả thời giam làm cán bộ không chuyên trách không?

Tôi ký hợp đồng lao động vị trí lái xe theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP từ tháng 01/2026. Tôi xin hỏi, lái xe có được áp dụng hệ số lương nhóm ngạch nhân viên theo bảng lương thừa hành, phục vụ áp dụng chung cho cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP không (cụ thể bắt đầu từ ngạch lương là 2,05/mức lương cơ sở/tháng + phụ cấp)? Và có phù hợp với vị trí việc làm lái xe bố trí không là công chức theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP không? Lái xe có được áp dụng lương theo thoả thuận cụ thể là 1,5/mức lương tối thiểu vùng/tháng + phụ cấp để phù hợp với định hướng tiến tới bãi bỏ mức lương cơ sở và áp dụng mức lương theo vị trí việc làm hằng năm tăng từ 6-7% lương không? Theo quy định hiện hành thì trường hợp nào áp dụng phù hợp, đúng quy định nhất đối với đối với lái xe ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hiện nay?

Tôi đề nghị nghiên cứu chế độ thù lao đối với Chủ tịch Hội cựu Thanh niên xung phong cấp xã, không trong độ tuổi lao động cũng không thuộc đối tượng hưởng lương hưu.

Tôi xin hỏi, với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, việc hỗ trợ tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có giới hạn loại chứng chỉ hay ngành nghề không (như lái xe ô tô, học ngôn ngữ...)? Nếu người lao động đóng bảo hiểm 12 tháng, đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có thể tham gia khóa học trên 3 tháng không? Nếu 1 đến 2 tháng sau đó người lao động có việc làm thì có được tiếp tục hỗ trợ học nghề không?

Công ty tôi sản xuất và chế biến dầu ăn thực vật. Công ty thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định và chi trả các chế độ liên quan theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặt biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH. Căn cứ kết quả quan trắc môi trường lao động năm 2025 và kết quả của 3 năm trước, công ty tôi không có công việc nặng nhọc độc hại hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại mới phát sinh. Tôi xin hỏi, công ty tôi có phải thực hiện phân loại lao động theo điều kiện lao động quy định tại Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH không?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách, đã thôi việc, hưởng chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Hiện tôi làm hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Nghị định số 73/2025/NĐ-CP. Xin hỏi, thời gian tôi làm hợp đồng có được tính vào thời gian để đủ điều kiện tiếp nhận vào công chức không, và chưa đủ 5 năm công tác có được tiếp nhận vào công chức không?

Tôi là công chức cấp tỉnh được tăng cường đến cấp xã làm việc sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động. Xã tôi đến công tác là xã khu vực 3 thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, đã được phê duyệt tại Quyết định số 60/QĐ-BDTTG ngày 29/01/2026 của Bộ Dân tộc và Tôn giáo. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ không? Nếu được thì bắt đầu tính từ thời điểm nào? Tôi có được chấm và thanh toán tiền làm thêm giờ hằng tháng ở xã nơi đang được tăng cường công tác không, nếu có thì thực hiện như thế nào, hay vẫn được tính thêm giờ ở cơ quan cử đi tăng cường công tác?