Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là bác sĩ tại Khoa Truyền nhiễm của bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, được áp dụng lương theo bảng lương tại Nghị định số 204/2024/NĐ-CP, hệ số lương hiện hưởng là 2,34. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP không?

Tôi xin hỏi, công chức có hành vi vi phạm, kết quả cuộc họp kiểm điểm đề xuất hình thức kiểm kiểm rút kinh nghiệm thì tiếp theo có thành lập Hội đồng kỷ luật để xem xét không? Trường hợp này có được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP không?

Đơn vị tôi đang xây dựng vị trí việc làm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, có phải quy định ngạch công chức đối với từng vị trí lãnh đạo, quản lý tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP không? Nếu quy định ngạch thì khi trả lương theo vị trí việc làm sẽ xảy ra tiền lương hưởng khác nhau, vì trong trường hợp cùng vị trí việc làm với các điều kiện làm việc giống nhau nhưng công chức lãnh đạo, quản lý giữ ngạch chuyên viên chính sẽ cao hơn công chức giữ ngạch chuyên viên.

Tôi xin hỏi, Quyết định số 104/QĐ-BDTTG ngày 27/2/2026 đã công bố danh sách thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực I, II, III giai đoạn 2026-2030, vậy để được hưởng chế độ theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì chỉ cần công tác tại xã khu vực III hay cần phải công tác tại thôn đặc biệt khó khăn?

Tôi xin hỏi, Chủ tịch UBND cấp xã sau sáp nhập có thể tiến hành xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức cấp xã không? Nếu có, Chủ tịch UBND cấp xã có thể là người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hay không?

Tôi là viên chức thuộc đơn vị trực thuộc Bộ Tài chính. Do sức khỏe yếu, tôi dự kiến nghỉ thôi việc ngay vào năm 2027 (do chưa đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ) theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế. Trong năm 2025 tôi nghỉ ốm 21 ngày, còn năm 2026 chưa nghỉ ốm ngày nào. Xin hỏi, với thời gian nghỉ ốm như trên, tôi có đủ điều kiện để được đưa vào Kế hoạch nghỉ việc năm 2027 theo diện tinh giản biên chế hay không?

Ông Nguyễn Văn A là viên chức, chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm Y tế huyện, được bổ nhiệm từ tháng 8/2023. Tháng 01/2026, ông A đáp ứng đủ điều kiện tiêu chuẩn và được tiếp nhận vào làm công chức theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, vị trí chuyên viên, không giữ chức vụ lãnh đạo. Tôi xin hỏi, ông A có được bảo lưu phụ cấp chức vụ 6 tháng theo Thông tư số 02/2005/TT-BNV không, hay không được hưởng phụ cấp từ 01/01/2026?

Công ty tôi có người lao động có thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự (9/1992-9/1994), đã được hưởng chế độ xuất ngũ (trợ cấp xuất ngũ, trợ cấp học nghề, tàu xe, ăn đường, hành lý). Xin hỏi, người lao động có được cộng nối thời gian trong quân đội vào thời gian đóng BHXH sau này để hưởng chế độ không?

Tôi làm kế toán tại trường mầm non được 11 năm, hưởng lương hệ số 3,33 và có bằng đại học Giáo dục tiểu học. Tôi đã trúng tuyển kỳ thi viên chức giáo viên tiểu học, đang đợi quyết định phân công. Xin hỏi, tôi có được bảo lưu hệ số lương khi chuyển sang giáo viên tiểu học không, và có phải tập sự 12 tháng không?

Tôi là cán bộ không chuyên trách xã tháng 1/2016-12/2018, có đóng BHXH bắt buộc. Tháng 01/2019-01/2026, tôi làm Chủ tịch Hội Nông dân xã. Tháng 02/2026, tôi nhận quyết định cho nghỉ thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Tổng thời gian công tác có đóng BHXH của tôi là 10 năm 01 tháng, trong đó có 03 năm là cán bộ không chuyên trách xã. Xin hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP có được tính cả thời giam làm cán bộ không chuyên trách không?

Tôi ký hợp đồng lao động vị trí lái xe theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP từ tháng 01/2026. Tôi xin hỏi, lái xe có được áp dụng hệ số lương nhóm ngạch nhân viên theo bảng lương thừa hành, phục vụ áp dụng chung cho cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP không (cụ thể bắt đầu từ ngạch lương là 2,05/mức lương cơ sở/tháng + phụ cấp)? Và có phù hợp với vị trí việc làm lái xe bố trí không là công chức theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP không? Lái xe có được áp dụng lương theo thoả thuận cụ thể là 1,5/mức lương tối thiểu vùng/tháng + phụ cấp để phù hợp với định hướng tiến tới bãi bỏ mức lương cơ sở và áp dụng mức lương theo vị trí việc làm hằng năm tăng từ 6-7% lương không? Theo quy định hiện hành thì trường hợp nào áp dụng phù hợp, đúng quy định nhất đối với đối với lái xe ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hiện nay?