Lao động – Tiền lương – Người có công

Điều 14 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 quy định về cơ chế ủy quyền trong hoạt động của UBND các cấp. Khoản 1 Điều 13 Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 5/3/2020 của Chính phủ quy định về công tác văn thư quy định đối với cơ quan, tổ chức làm việc theo chế độ thủ trưởng thì “Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ký tất cả các văn bản do cơ quan, tổ chức ban hành; có thể giao cấp phó ký thay các văn bản thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách và một số văn bản thuộc thẩm quyền của người đứng đầu… ”. Điểm b khoản 1 Điều 6 Nghị định số 150/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố thuộc trung ương và UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quy định: “b) Cấp phó của người đứng đầu sở thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây gọi chung là Phó Giám đốc sở) do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc sở, giúp Giám đốc sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công…”. Từ các nội dung nêu trên cho thấy, hiện nay chưa có quy định cụ thể về việc thực hiện nhiệm vụ được ủy quyền. Tôi xin hỏi, Chủ tịch UBND được UBND cùng cấp ủy quyền; Thủ trưởng cơ quan chuyên môn thuộc UBND được cơ quan, người có thẩm quyền cấp trên ủy quyền, thì cấp trưởng có được phân công (giao) cấp phó thực hiện nhiệm vụ đã được cơ quan, người có thẩm quyền ủy quyền hay không? Những nhiệm vụ đã được ủy quyền thì Chủ tịch UBND có được phân công Phó Chủ tịch UBND ký những văn bản thuộc phạm vi nội dung UBND ủy quyền cho Chủ tịch UBND hay không? Thủ trưởng cơ quan chuyên môn thuộc UBND có được phân công cấp phó của mình ký những văn bản thuộc phạm vi nội dung đã được UBND, Chủ tịch UBND ủy quyền hay không?

Tôi là Phó Chủ tịch UBND xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đã được hưởng chính sách thu hút với thời gian 60 tháng và trợ cấp lần đầu 10 tháng lương tối thiểu theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Sau đó, tôi được thuyên chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân về Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, đóng trên địa bàn xã miền núi đặc biệt khó khăn. Theo mục 2 Công văn số 927/CTL&BHXH-TL ngày 30/7/2025 của Cục Tiền lương và BHXH, "tiếp tục thực hiện các chính sách theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo đơn vị hành chính như trước thời điểm trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền". Xin hỏi, tôi có được hưởng các chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP khi luân chuyển và các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở theo khoản 1 Điều 12 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP hay không?

Tôi sinh ngày 02/6/1978, nhập ngũ tháng 2/1998, là quân nhân chuyên nghiệp. Trước đây tôi công tác tại Ban CHQS huyện. Tháng 10/2024, Ban CHQS huyện sáp nhập vào Ban CHQS thành phố. Khi Thông tư số 19/2025/TT-BQP vừa ban hành, tôi có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư này. Tuy nhiên nguyện vọng của tôi không được giải quyết vì đơn vị vẫn bố trí sắp xếp được công việc. Tôi về công tác tại Đại đội thông tin Bộ CHQS tỉnh. Ngày 1/7/2025, thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, Bộ CHQS 3 tỉnh sáp nhập thành một. Đại đội thông tin sau khi sáp nhập được giữ lại thành Trung đội thông tin. Xin hỏi, trường hợp của tôi có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, 67/2025/NĐ-CP và Thông tư số 19/2025/TT-BQP thì có được không? Thời gian khi sáp nhập huyện, tôi có nguyện vọng nhưng chưa được giải quyết thì có được tính là đối tượng chưa được hưởng chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế để giải quyết không?

Tôi làm việc tại Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh, ngạch viên chức, Y sĩ hạng IV. Tháng 7/2024, tôi được cử đi học liên thông lên bác sĩ, sau khi tốt nghiệp tôi trở lại làm việc tại bệnh viện. Tôi đã học qua lớp chức danh nghề nghiệp bác sĩ và đã có chứng chỉ nhưng đến nay vẫn chưa được chuyển ngạch lên Bác sĩ hạng III. Xin hỏi, tôi cần làm gì để được chuyển ngạch viên chức lên bác sĩ? Công văn nào hướng dẫn?

Khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, các loại phụ cấp cán bộ công chức sau sắp xếp sẽ được bảo lưu 6 tháng. Tôi xin hỏi, vậy phụ cấp Chính trị viên quân sự xã và Báo cáo viên Huyện ủy có được bảo lưu không?

Tôi được nâng lương trước thời hạn vào năm 2020. Năm 2025, tôi có thành tích và thấy đủ điều kiện để được xét nâng lương trước thời hạn lần nữa, nhưng lãnh đạo đơn vị thông báo tôi không đủ điều kiện vì không được nâng lương trước hạn 2 lần liên tiếp, và trường hợp của tôi phải đến năm 2028 mới được xét nâng lương trước hạn. Xin hỏi, tôi được nâng lương trước hạn lần tiếp theo vào năm 2025 hay năm 2028?

Tháng 12/1978, tôi làm công nhân viên quốc phòng, học viên trường công nhân kỹ thuật thuộc Tổng cục Kỹ thuật. Từ tháng 3/1981, tôi tiếp tục công tác với chức danh công nhân viên quốc phòng, thợ tiện gia công chi tiết quân sự tại nhà máy A thuộc Tổng cục Kỹ thuật. Đến tháng 4/2014, tôi nghỉ hưu với quân hàm Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp tại nhà máy B thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng. Xin hỏi, theo Nghị định số 04/2001/NĐ-CP ngày 16/1/2001 của Chính phủ, tôi có thuộc diện được hưởng chế độ quy đổi 1 năm công tác bằng 1 năm 2 tháng hay không? Đồng thời, trường hợp về hưu từ năm 2014 nhưng chưa được giải quyết chế độ này thì tôi cần làm thủ tục tại cơ quan nào và cách tính hưởng được thực hiện như thế nào?

Tôi tốt nghiệp cử nhân Luật, đã có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ sư phạm môn Giáo dục kinh tế và pháp luật cấp THPT và tham gia dạy ở một số đơn vị sự nghiệp giáo dục ngoài công lập. Xin hỏi, tôi có đáp ứng điều kiện về chuyên môn, văn bằng, chứng chỉ để nộp hồ sơ tuyển dụng viên chức đối với vị trí giáo viên dạy môn Giáo dục kinh tế và pháp luật cấp THPT hay không? Theo thông báo của một số Sở Giáo dục và Đào tạo, về tiêu chuẩn giáo viên dạy môn Giáo dục kinh tế và pháp luật cấp THPT, ngoài cử nhân tốt nghiệp ngành sư phạm giáo dục công dân chính quy thì chỉ chấp nhận bằng cử nhân Chính trị học và Giáo dục chính trị có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Trong khi đó thực tế môn học có tới 45% kiến thức về pháp luật. Xin hỏi, có quy định nào về điều kiện chuyên môn đối với môn học này không?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, có đơn xin nghỉ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP kể từ ngày 1/12/2025. Xin hỏi, sau khi tôi nhận chế độ, UBND xã có nhu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP thì tôi có được ký hợp đồng không? Sau khi nghỉ chế độ đủ 60 tháng và bảo lưu thời gian đóng BHXH, tôi có đủ điều kiện xét tuyển vào công chức xã theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP không?

Tôi nhập ngũ năm 1969, vào chiến trường năm 1970, chiến đấu tại Sư đoàn 968, mặt trận Nam Lào. Ngày 5/7/1972, tôi bị thương tại mặt trận miền Tây, với 5 vết thương, được điều trị tại Bệnh xá Trung đoàn 39 đến ngày 10/10/1972; đơn vị xác nhận trường hợp bị thương loại A. Ngày 8/5/1977, Chính ủy đã ký xác nhận. Năm 1981, tôi được giải quyết chế độ mất sức lao động 61% và có giấy chứng nhận bị thương. Khi đề nghị giám định thương tật, tôi được hướng dẫn chờ Tỉnh đội giải quyết. Năm 1993, tôi nộp hồ sơ tại Huyện đội và được trả lời chỉ được hưởng một chế độ. Năm 2024, khi biết có chính sách mới dành cho người có công, tôi tiếp tục liên hệ và được Ban Chính sách (Bộ CHQS tỉnh) trả lời rằng phải có giấy chứng nhận bị thương bản gốc và còn dị vật kim khí trong cơ thể mới được giám định. Tôi tìm đến cơ quan Chính sách Sư đoàn 968 để tra cứu hồ sơ nhưng được thông báo không còn lưu trữ. Trong khi đó, tôi có 5 năm chiến đấu tại Trung đoàn 39, Sư đoàn 968; khi hỏi Ban Thương binh – Xã hội xã thì được trả lời không có hướng dẫn của cấp trên. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện kê khai để xem xét khen thưởng hay không? Giấy chứng thương để giám định thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp nào? Hồ sơ đề nghị khen thưởng được thực hiện tại cơ quan nào?

Tôi là giảng viên đại học, có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giảng viên hạng III, mã số V.07.01.03 từ năm 2016. Tháng 11/2016, tôi có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giảng viên đại học, cao đẳng do trường Đại học Cần Thơ cấp, học theo chương trình đào tạo tại Thông tư số 12/2013/TT-BGDĐT ngày 12/4/2013 về chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học gồm 20 tín chỉ. Qua tham khảo Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT và Thông tư số 05/2024/TT-BGDĐT quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập và trường cao đẳng sư phạm, đối với tiêu chí chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học thì tôi đạt. Xin hỏi, chứng chỉ trên của tôi có được đem dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Giảng viên hạng II, mã số V.07.01.02 không? Cơ quan tôi yêu cầu phải nộp thêm chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học.