Lao động – Tiền lương – Người có công

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác tương ứng cùng mức độ phức tạp công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. Tôi xin hỏi, vị trí việc làm kế toán trường THCS có cùng mức độ phức tạp với giáo viên trường tiểu học không? Nhân viên kế toán mã 06.031 (đã có quyết định tuyển dụng vào viên chức), có văn bằng 2 giáo dục tiểu học, chưa có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn giáo viên tiểu học thì khi chuyển công tác có được chuyển chức danh nghề nghiệp sang Giáo viên tiểu học hạng III được không?

Khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, tôi được bố trí làm chuyên viên Văn phòng HĐND-UBND xã. Tháng 02/2026, tôi được giao làm Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ xã. Hiện tôi là chuyên viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã, hưởng lương bậc 5 (3,66). Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến của các cơ quan đơn vị và nhân dân về Dự thảo Nghị định sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội. Theo đó tại điểm c khoản 4 Điều 40 quy định: Đối với hội hoạt động phạm vi xã: xã thuộc Thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh thì chủ tịch không quá 3,0 lần so với mức lương cơ sở. Tôi xin hỏi, trường hợp như tôi đang là chuyên viên, hưởng lương bậc 5 (3,66), sau này khi Dự thảo trên có hiệu lực pháp luật thì tôi có được hưởng lương theo ngạch bậc như các chuyên viên khác không, có được nâng lương thường xuyên không?

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty từ đầu tháng 02/2025 đến hết ngày 21/3/2026, trong đó có 2 tháng thử việc không tham gia BHXH. Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng theo khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động, đã bàn giao đầy đủ công việc, có biên bản xác nhận bàn giao và có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động giữa 2 bên. Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên. Sau khi nghỉ việc, tôi có hỏi về khoản trợ cấp thôi việc thì được Giám đốc Điều hành của công ty trả lời rằng tôi đơn phương xin nghỉ việc nên điều khoản này không được áp dụng. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được nhận trợ cấp thôi việc không, và cách giải thích của doanh nghiệp có đúng theo tinh thần của Bộ luật Lao động không?

Tôi là nhà giáo, có 05 bằng khen của UBND tỉnh. Khi xét Nhà giáo ưu tú thì 4 bằng khen của tôi không được công nhận là bằng khen công trạng do thời gian trước UBND tỉnh thực hiện hình thức gộp chung việc tặng Bằng khen cấp tỉnh kèm theo danh hiệu chuyên môn (ghi lý do là đạt Giáo viên dạy giỏi/Giáo viên giỏi cấp tỉnh), theo thể thức văn bản hành chính và quy định thi đua khen thưởng của địa phương, không tách bạch cụm từ “Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công trạng”. Trong giai đoạn từ năm 1996 đến năm 2007, tôi 07 lần đạt giáo viên giỏi, giáo viên dạy giỏi kèm theo nhiều giấy khen hoạt động phong trào và hoạt động công đoàn (10 năm liên tục đạt Giáo viên giỏi cấp tỉnh, Chiến sĩ thi đua, cùng với 4 Bằng khen do Chủ tịch UBND tỉnh ký tặng trong giai đoạn 1996-2005). Tôi xin hỏi, tôi có được xét quy chiếu tương đương không? Cần ý kiến lên cấp trên thì ý kiến đến cơ quan nào?

Tôi trước đây làm nhân viên bảo vệ tại cơ quan hành chính nhà nước, ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Tháng 7/2025, cơ quan chấm dứt hoạt động và tôi nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Hiện nay, tôi xin làm nhân viên bảo vệ tại một cơ quan thuộc hệ thống Công đoàn (Công đoàn Xây dựng Việt Nam). Tôi xin hỏi, sau khi nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, tôi có được ký hợp đồng lao động với Công đoàn Xây dựng Việt Nam không và có được đóng tiếp bảo hiểm không?

Tôi là công chức, được cử tham gia Chương trình Học bổng Chính phủ nước ngoài, thời gian 03 tháng. Theo chương trình học bổng, phía Chính phủ nước ngoài chi trả các chi phí học tập, sinh hoạt, vé máy bay, bảo hiểm… nhưng không chi trả tiền lương và không đóng BHXH trong thời gian học tập. Tôi xin hỏi, trường hợp công chức được cử đi đào tạo ở nước ngoài nhưng phía nước ngoài không chi trả tiền lương thì được hưởng 40% hay 100% lương hiện hưởng (Quy chế của cơ quan không quy định nội dung này)? Việc chi trả tiền lương trong trường hợp này được thực hiện theo quy định cụ thể nào?

Tôi đang là Chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND phường kiêm Phó Bí thư Đoàn phường, nhưng phụ cấp kiêm nhiệm của tôi đã bị cắt từ ngày 1/7/2025. Xin hỏi, căn cứ vào các văn bản hiện nay tôi có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm đối với chức danh Phó Bí thư Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh phường không?

Anh tôi là người hoạt động không chuyên trách, công tác hơn 13 năm, đã đóng BHXH 14 năm. Hiện địa phương có đợt xét tuyển công chức và ký hợp đồng lại nhưng anh tôi không đủ điều kiện vì đang hưởng chế độ con của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học suy giảm khả năng lao động từ 61-80%, hưởng trợ cấp hằng tháng. Xin hỏi, anh tôi không được xét tuyển công chức hoặc ký hợp đồng lại có đúng quy định không?

Bố tôi là người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, có tỷ lệ tổn thương cơ thể 85%, được cơ quan có thẩm quyền công nhận từ năm 2013. Trước đó, năm 2004, bố tôi đã được Nhà nước giao 300 m² đất ở có thu tiền sử dụng đất. Thời điểm được giao đất, bố tôi chưa được công nhận là người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học. Hiện nay, bố tôi đã mua một thửa đất vườn và có nhu cầu chuyển mục đích sử dụng sang đất ở. Tôi xin hỏi, trường hợp này có được miễn hoặc giảm tiền sử dụng đất khi thực hiện chuyển mục đích sử dụng đất hay không?

Trước ngày 01/7/2025, tôi là viên chức, cơ quan tôi có trụ sở tại thị trấn. Ngày 01/7/2025, tôi được tiếp nhận vào làm công chức tại UBND xã nơi tôi thường trú. Từ ngày 01/01/2026, xã tôi có quyết định thuộc xã đặc biệt khó khăn. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ thu hút là 10 tháng lương cơ sở không?

Tôi đề xuất xếp ngạch chuyên viên chính đối với công chức có bằng thạc sĩ, vì hiện nay thực hiện chính quyền 2 cấp, công việc cấp xã tăng cao, nhất là đối với công chức chuyên môn. Nếu áp dụng xếp ngạch chuyên viên chính đối với chức vụ lãnh đạo, còn đối với công chức hưởng ngạch chuyên viên trên 10 năm và có bằng thạc sĩ mà hưởng ngạch chuyên viên giống như công chức chỉ có bằng đại học thì chưa bảo đảm tính hợp lý. Việc điều chỉnh như đề xuất cũng sẽ thu hút được người tài vào khu vực công.