Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi quá trình công tác như sau: - Tháng 4/1993-5/2013: công chức Văn phòng UBND tỉnh, chức vụ chuyên viên, Phó Trưởng phòng; - Tháng 6/2013-5/2015: Phó Chủ tịch UBND huyện; - Tháng 5/2015-2/2016: Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh; - Tháng 3/2016-12/2018: Phó Chánh Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh (chuyên viên chính); - Tháng 1/2019-7/2020: Phó Chánh Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội – HĐND và UBND tỉnh (chuyên viên chính); - Tháng 8/2020-6/2025: Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh; - Tháng 7/2025-8/2025: Phó Chánh Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội – HĐND tỉnh (chuyên viên chính); - Nghỉ hưu từ ngày 1/9/2025. Hiện nay tôi gặp vướng mắc liên quan lương trong thời gian làm Giám đốc Quỹ đầu tư phát triển tỉnh, cụ thể như sau: Tháng 8/2020-12/2023: Căn cứ Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ về quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, UBND tỉnh xếp lương ông hệ số 6,31 (bậc 2, Công ty hạng II, Phụ lục I - Nghị định số 52/2016/NĐ-CP). Ngày 23/2/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 52/2016/NĐ-CP (các chế độ được thực hiện từ ngày 1/1/2024), bỏ Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP. Căn cứ khoản 2 Điều 2 Nghị định số 21/2024/NĐ-CP, Quỹ xây xây dựng bảng lương và xếp lương đối với người quản lý (Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng), thông qua Hội đồng quản lý Quỹ, báo cáo UBND tỉnh, được chấp thuận bằng văn bản, sau đó Chủ tịch Hội đồng quản lý Quỹ ký ban hành bảng lương, xếp lương người quản lý, trong đó lương Giám đốc để thực hiện chế độ BHXH và các chế độ khác là 24.000.000 đồng/tháng. Tôi đã đóng BHXH theo mức này từ 1/1/2024 đến tháng 6/2025 (khi Chính phủ ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP thì cũng thực hiện quy trình tương tự và giữ nguyên mức lương chế độ là 24.000.000 đồng/tháng). Tôi xin hỏi, mức đóng BHXH 24.000.000 đồng/tháng của tôi trong thời gian từ tháng 1/2024 đến tháng 6/2025 (18 tháng) có được xem là chế độ tiền lương do Nhà nước quy định để được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 72 Luật BHXH năm 2024 không?

Tôi công tác ở một cơ quan đảng thuộc Thành ủy (đơn vị sự nghiệp công lập) với vị trí việc làm thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, được tuyển dụng vào viên chức năm 2022. Sau sáp nhập tỉnh, tôi về công tác tại đơn vị mới, cách nhà 120 km cả đi và về. Do gia đình còn 2 con nhỏ và hiện một số đơn vị cấp xã thiếu công chức công nghệ thông tin, tôi muốn chuyển về công tác ở xã cho gần nhà. Tuy nhiên, theo quy định, viên chức phải có đủ 5 năm công tác mới được xét chuyển sang công chức, tôi đề nghị được hướng dẫn tháo gỡ vướng mắc này.

Tôi hiện là công chức cấp xã. Tôi nhận thấy, sau sắp xếp tổ chức bộ máy, khối lượng và áp lực công việc của cán bộ, công chức tăng lên rất nhiều nhưng chế độ, chính sách, tiền lương vẫn chưa thay đổi, ảnh hưởng đến tâm lý của cán bộ, công chức. Tôi xin hỏi, lộ trình điều chỉnh chế độ chính sách hiện nay như thế nào? Trước đây tôi được bố trí, sắp xếp là công chức cấp xã, kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách (văn thư, lưu trữ, thủ quỹ), vậy sau sắp xếp tôi còn tiếp tục được hưởng chế độ kiêm nhiệm không?

Tôi có 9 năm làm việc theo hình thức hợp đồng dài hạn với đơn vị sự nghiệp (có tập sự, nâng lương và đúng chuyên môn). Từ tháng 1/2025 đến nay, tôi là viên chức. Xin hỏi, 9 năm tôi làm việc theo hình thức hợp đồng dài hạn có được tính vào thời gian công tác để tiếp nhận vào công chức không?

Trước đây, tôi có thời gian là công chức tại Ban quản lý các Khu Chế xuất và công nghiệp, chức danh chuyên viên công nghệ thông tin. Từ tháng 4/2024 đến nay, tôi chuyển sang viên chức, công tác tại trường cao đẳng với chức danh Công nghệ thông tin hạng III. Hiện cơ quan cũ của tôi có nhu cầu tuyển dụng công chức vị trí công nghệ thông tin và tôi có nguyện vọng muốn chuyển về lại công chức ở cơ quan cũ. Quá trình công tác của tôi như sau: ngày 1/5/2006 – 1/11/2022, là công chức; ngày 1/11/2022 – 1/11/2023, là người lao động tại Công ty TNHH MTV với chức danh chuyên viên Phòng Công nghệ thông tin; ngày 1/4/2024 – nay, là viên chức trường cao đẳng, chức danh Công nghệ thông tin hạng III. Xin hỏi, tôi có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận chuyển đổi viên chức sang công chức tại cơ quan cũ theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 không?

Bố tôi là người hoạt động cách mạng trước tháng 8/1945 và được tặng Huân chương kháng chiến. Hiện cả bố mẹ tôi đã chết. Tôi xin hỏi, theo quy định tại Điều 105 Nghị định số 131/2021/NĐ-CP, tôi có được hưởng chế độ giảm tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất ở trong hạn mức không? Hay chỉ áp dụng cho Huân chương được tặng cho cả gia đình?

Công văn số 16/CV-BCĐ ngày 9/8/2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã nêu rõ 18 loại phụ cấp được bảo lưu sau khi sắp xếp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tuy nhiên nhưng còn có nội dung trùng lặp, tạo cách hiểu không thống nhất. Cụ thể, khi áp dụng vào cấp xã cũ thì (1) phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp công vụ; (2) phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị-xã hội; (3) phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã, cán bộ tài chính lý giải phụ cấp (1), (2) cấp xã không có, phụ cấp (3) chỉ được xét bảo lưu nếu kiêm nhiệm mà làm giảm một cán bộ, công chức cấp xã và hiện tại, trường hợp kiêm nhiệm mà làm giảm một cán bộ, công chức xã đã được trả phụ cấp. Tuy nhiên, nhiều cán bộ, công chức xã trước khi sáp nhập xã thành xã mới thì kiêm nhiệm chức danh Phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy hay chức danh Phó trưởng Ban Dân vận và tuyên giáo, mức phụ cấp là 1,0 = 2.340.000 đồng/tháng. Hiện tại những cán bộ, công chức này chưa được hưởng phụ cấp bảo lưu này nên mức lương nhận được khi làm ở bộ máy mới bị giảm 1/4 so với trước đây, có ảnh hưởng nhất định đến kinh tế gia đình. Tôi đề nghị có văn bản cụ thể hơn hoặc có chỉ đạo để các cấp chính quyền địa phương thực hiện thống nhất.

Tôi là viên chức đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố, vị trí việc làm hiện tại là chuyên viên. Tổng thời gian làm việc có đóng BHXH bắt buộc là 9 năm 7 tháng. Tôi đã trải qua các vị trí công tác: Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự phường (cán bộ không chuyên trách) 5 năm 2 tháng (từ ngày 1/3/2016 đến ngày 31/5/2021), viên chức (tập sự) 1 năm (từ ngày 1/6/2021 đến ngày 31/5/2022), viên chức (chính thức) 3 năm 4 tháng (từ ngày 1/6/2022 đến nay). Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ tiêu chuẩn được tiếp nhận vào làm công chức xã không?

Tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng. Tháng 6/2015, tôi ký hợp đồng tập sự với Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện và ký hợp đồng lao động chính thức vào tháng 6/2016. Tháng 1/2022, tôi được tuyển dụng viên chức, làm việc tại Ban Quản lý dự án huyện. Từ tháng 7/2022 đến tháng 6/2025, tôi được điều động biệt phái sang phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện (hỗ trợ lĩnh vực xây dựng). Sau khi chuyển sang thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp đến nay, tôi trở lại công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực (trong quá trình công tác có đóng BHXH bắt buộc). Hiện nay một số xã mới thành lập đang thiếu công chức phụ trách lĩnh vực xây dựng. Xin hỏi, thời gian công tác của tôi có phù hợp và đủ điều kiện để được tiếp nhận vào làm công chức cấp xã không? Nếu đủ điều kiện thì quy trình và thủ tục như thế nào? Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận công chức theo thẩm quyền là cơ quan nào?

Điểm b khoản 2 Điều 6 Nghị định số 129/2024/NĐ-CP có quy định về tiêu chuẩn Trung cấp lý luận chính trị đối với những chức danh có phụ cấp hệ số công vụ không cao (như vị trí phòng trong Chi cục thuộc Sở) là không cần thiết. Vì muốn đáp ứng tiêu chuẩn nêu trên thì cần phải được quy hoạch để có thể đi học trung cấp lý luận chính trị theo Quy định số 350-QĐ/TW ngày 29/8/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Tuy nhiên việc quy hoạch cần nhiều tiêu chí khác, ngoài ra rất nhiều tỉnh thành cũng đã bỏ tiêu chí này trong các quyết định của từng tỉnh. Do đó, tôi đề nghị xem xét bỏ tiêu chí này đối với các chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ nhỏ như đã nêu trên, đồng thời sớm trình Chính phủ ban hành Nghị định này để tạo động lực, sự công bằng cho công chức trẻ, có năng lực vì công tác kiện toàn, hoàn thiện bộ máy các đơn vị sẽ phải được thực hiện hoàn thành sớm từ ngày 1/7 đến nay để các cơ quan hoạt động ổn định.

Công chức làm công tác văn thư - lưu trữ được hưởng phụ cấp công tác phí đặc thù văn thư; đồng thời, với tính chất công việc có yếu tố độc hại còn được xem xét hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Tôi xin hỏi, công chức phụ trách văn thư - lưu trữ tại UBND cấp xã có được hưởng đồng thời cả hai loại phụ cấp nêu trên không? Nếu có thì được quy định tại văn bản nào?