Lao động – Tiền lương – Người có công

Một số Sở Nội vụ đã có hướng dẫn về việc tổ chức lại Trung tâm Truyền thông – Văn hóa – Thể thao trên cơ sở tiếp nhận thêm chức năng khuyến nông và các nhiệm vụ khác để thành lập Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công. Tuy nhiên, hiện tôi chưa thấy có văn bản quy định cụ thể chế độ nghỉ hưu trước tuổi dành cho viên chức (như chế độ dành cho công chức khi chia tách, sáp nhập đơn vị hành chính hoặc bỏ cấp huyện trước tháng 7/2025). Tôi xin hỏi, vậy sắp tới, có chế độ nghỉ hưu trước tuổi dành riêng cho viên chức hay không?

Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định người hoạt động không chuyên trách cấp xã được xem xét tiếp nhận vào công chức khi đã công tác đủ 5 năm trở lên và làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận. Tôi xin hỏi, trường hợp cán bộ không chuyên trách có thông báo điều động của UBND xã về hỗ trợ công việc tại vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận đủ thời hạn 5 năm thì có đủ điều kiện để được xét tuyển hay không?

Ngày 23/5/2025, trên đường đi làm về từ cơ quan đến nơi cư trú, do trời mưa, đường trơn trượt, tôi tự ngã xe và gãy xương đòn. Do tình trạng chấn thương nặng, tôi được thủ trưởng đơn vị cùng giáo viên công tác cùng đơn vị đi làm về chứng kiến, hỗ trợ đưa đi cấp cứu tại Trung tâm y tế huyện, sau đó 4 ngày được chuyển về Bệnh viện đa khoa tỉnh để phẫu thuật. Tôi không kịp báo công an đến khám nghiệm hiện trường điều tra tai nạn, mà chỉ có những người dân cùng đồng nghiệp của tôi đi qua nhìn thấy làm chứng, kiểm tra, ghi nhận sự việc và đưa tôi đi bệnh viện. Sau quá trình điều trị và tự đi lại được, tôi đã hoàn thiện hồ sơ đề nghị hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định, bao gồm: công văn yêu cầu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, giấy ra viện, giấy chứng nhận phẫu thuật, biên bản giám định y khoa (tỷ lệ tổn thương cơ thể: 10%), biên lai và bảng kê thu phí giám định y khoa, biên bản điều tra tai nạn lao động của đơn vị, văn bản xác nhận tai nạn trên tuyến đường đi làm về, có xác nhận của thủ trưởng đơn vị và UBND xã (nơi xảy ra tai nạn). Tuy nhiên, cơ quan BHXH nơi tôi nộp hồ sơ đã từ chối tiếp nhận với lý do không có biên bản xác nhận của công an (theo yêu cầu của phần hướng dẫn ghi mục (7) mẫu số 05A-HSB). Khi tôi liên hệ với Công an xã để xin xác nhận, cơ quan công an trả lời, do không chứng kiến vụ việc tại thời điểm xảy ra nên không thể lập biên bản và xác nhận cho tôi. Theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người lao động bị tai nạn trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý từ nơi ở đến nơi làm việc, nếu được xác định là tai nạn lao động, có đủ hồ sơ chứng minh, thì được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động. Luật và các văn bản hướng dẫn (Nghị định số 39/2016/NĐ-CP, Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH) không quy định bắt buộc phải có biên bản xác nhận của công an, mà chỉ cần có xác nhận của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền nơi xảy ra tai nạn (như UBND xã, phường hoặc cơ quan điều tra tai nạn của đơn vị). Trong hồ sơ của tôi đã có đầy đủ xác nhận của UBND xã nơi xảy ra tai nạn và thủ trưởng đơn vị công tác. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết chế độ tai nạn lao động cho trường hợp của tôi theo đúng quy định pháp luật, đồng thời có văn bản hướng dẫn cụ thể để tránh gây thiệt thòi cho người lao động khi gặp tai nạn trên đường đi làm về nhưng không có biên bản xác nhận của công an do hoàn cảnh khách quan.

Tôi xin hỏi, cơ quan nào có thẩm quyền thực hiện nâng bậc lương, phụ cấp và chế độ, chính sách khác đối với các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp?

Tôi sinh ngày 30/3/1970, nguyên phụ trách công tác Tuyên giáo, Dân vận Đảng ủy phường. Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp và quyết định của UBND Thành phố phê duyệt danh sách người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, ngày 9/7/2025, Chủ tịch UBND phường ban hành quyết định nghỉ việc đối với tôi.Tính đến tháng 6/2025, tổng thời gian đóng quỹ hưu trí, tử tuất của tôi là 23 năm 5 tháng. Tôi 2 lần làm hồ sơ để hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP nhưng được trả lời, tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không quy định chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với người hoạt động không chuyên trách xã, phường. Tôi xin hỏi, trả lời như vậy có đúng không? Tôi sinh ngày 30/3/1970, theo quy định tại Phụ lục I Nghị định số 135/2020/NĐ-CP đến tháng 8/2025 bà mới đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Xin hỏi, vậy theo Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì tôi có được hưởng chế độ hưu trí không? Nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 65 Luật BHXH năm 2024 tôi phải làm thủ tục giám định khả năng lao động thì có đúng không? Tôi cho rằng, tôi nghỉ việc do thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp được quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 chứ tôi không nghỉ việc do ốm đau mà yêu cầu bà làm giám định khả năng lao động.

Tôi tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Mỹ thuật năm 2010, là giáo viên hợp đồng môn Mỹ thuật ở trường THCS, có đóng BHXH từ tháng 9/2010 đến tháng 9/2017. Tháng 2/2019, tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiểu học và dự thi viên chức giáo viên tiểu học. Từ tháng 4/2020, tôi được xếp vào chức danh Giáo viên tiểu học hạng II, hệ số lương 2,34. Tháng 1/7/2024, tôi được xét xếp vào Giáo viên tiểu học hạng III mới, hệ số lương 3,00. Vừa qua, khi có đợt xét thăng hạng Giáo viên tiểu học hạng II, tôi được trả lời không đủ điều kiện vì chưa đủ 9 năm giữ vị trí của Giáo viên tiểu học hạng III. Tôi xin hỏi, thời gian tôi làm giáo viên hợp đồng, có đóng BHXH từ tháng 9/2010 tới tháng 9/2017 có được tính để xét là thời gian tương đương giữ chức danh Giáo viên tiểu học hạng III để xét lên hạng II không? Nếu không, thì thời gian tính hạng III của tôi từ bao giờ và khi nào tôi đủ điều kiện để dự thi hoặc xét lên hạng II?

Tôi được biết giáo viên trong thời gian nghỉ thai sản ở vùng đặc biệt khó khăn, nhà trường sẽ không tính hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP mà tính 30% hoặc 35% phụ cấp ưu đãi nghề theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg tùy theo từng cấp học đối với trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành; nếu vượt quá thời gian quy định sẽ không được hưởng. Tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn nhưng năm 2020 khi nghỉ thai sản tôi đã bị truy thu tất cả phụ cấp ưu đãi nghề. Tôi xin hỏi, giáo viên vùng đặc biệt khó khăn khi nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề hay không?

Tôi là công chức, vừa được bổ nhiệm ngạch chuyên viên theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, theo quy định mới, tôi có bắt buộc phải học để thi lấy chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên không, hay chỉ công chức, lãnh đạo quản lý mới phải học? Từ năm 2026 sẽ không bắt buộc phải có chứng chỉ đào tạo quản lý nhà nước ngạch công chức có đúng không?

Tôi công tác tại UBND xã (cũ) từ năm 2020. Tháng 7/2020-11/2024, tôi làm Phó Bí thư Đoàn và Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ xã. Tháng 12/2024, địa phương tôi sáp nhập lần thứ nhất gồm 3 xã; từ ngày 1/7/2025, sáp nhập lần thứ 2 thêm 2 xã nữa. Tôi được giao làm Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ xã (mới). Trong thời gian tôi công tác tại UBND xã từ tháng 12/2024, UBND xã đã thực hiện chi trả chế độ chính sách cho tôi theo xã loại 3 là 0,7. Xin hỏi, địa phương tôi chi trả chế độ như vậy có đúng không?

Tôi là giáo viên tiểu học, đỗ viên chức và vào ngành ngày 1/8/2015, hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II (V.07.03.07). Vừa qua, trường tôi thông báo, do bỏ đơn vị quản lý cấp quận nên trường đưa phương án cho tôi chuyển sang Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29) vì mã số chức danh nghề nghiệp của bà (V.07.03.07) không nằm trong đề án vị trí việc làm. Tuy nhiên, theo tôi tham khảo Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT, khi tôi đủ thời gian giữ hạng 9 năm (không kể tập sự), tức là ngày 1/8/2025, tôi sẽ được chuyển sang Giáo viên tiểu học hạng II (V07.03.28). Tôi xin hỏi, việc nhà trường yêu cầu tôi chuyển sang chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29) có đúng quy định không?

Tôi sinh ngày 21/9/1970, nguyên Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học và THCS tại tỉnh Bắc Ninh (cũ). Tôi có một thời gian làm việc ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện (tháng 9/1999-12/2006) theo hình thức trưng tập. Trong thời gian trưng tập, tôi vừa làm việc ở Phòng Giáo dục và Đào tạo, đồng thời vẫn về trường thực hiện nghĩa vụ giảng dạy theo quy định 4 tiết/tuần. Khi thực hiện Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo, cơ quan chức năng của huyện đã xác minh tôi đủ điều kiện và Chủ tịch UBND huyện đã quyết định cho tôi hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo Quyết định số 1330/QĐ-UBND ngày 26/12/2012. Tôi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, hưởng chế độ BHXH từ ngày 1/4/2025 theo quyết định của Chủ tịch UBND huyện nhưng chưa được hưởng chế độ hưu trí. Theo trả lời của cơ quan BHXH, trong thời gian điều động, biệt phái về Phòng Giáo dục và Đào tạo, tôi không trực tiếp giảng dạy, nên không được tính là thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Ngày 1/7/2025, BHXH liên huyện cũng đã trực tiếp về trường xác minh trong thời gian trưng tập, tôi vẫn về trường giảng dạy theo nghĩa vụ là đúng. Trong thời gian trưng tập làm việc ở Phòng Giáo dục và Đào tạo, tôi không phải là chuyên viên, không được hưởng lương theo ngạch chuyên viên, cũng không được hưởng phụ cấp công vụ, vẫn hưởng lương theo ngạch giáo viên. Cũng trong thời gian này, tôi được huyện cho đóng BHXH tại Phòng Giáo dục và Đào tạo. Xin hỏi, trong thời gian trưng tập làm việc ở Phòng Giáo dục và Đào tạo, tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không?