Lao động – Tiền lương – Người có công

Tại điểm b khoản 5 Điều 8 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, hồ sơ thủ tục đăng ký giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động có: "Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài kèm thỏa thuận hoặc điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên đối với trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 154 của Bộ luật Lao động hoặc một trong các trường hợp quy định tại các khoản 4, 6, 7, 11 và 12 Điều 7 Nghị định này". Tôi nhận thấy, theo cách hiểu về kỹ thuật lập pháp, điều ước quốc tế thường là căn cứ áp dụng đối với trường hợp thuộc khoản 7 Điều 154 Bộ luật Lao động (trường hợp thực hiện theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên). Trong khi đó, đối với các trường hợp của trường tôi được quy định trực tiếp tại khoản 6 Điều 7 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP thì căn cứ miễn giấy phép lao động đã được xác lập ngay trong văn bản quy phạm pháp luật trong nước. Trên cơ sở đó, tôi đề nghị được hướng dẫn, đối với trường hợp giáo viên và cán bộ của trường tôi thuộc khoản 6 Điều 7 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, khi nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì cần phải nộp những loại giấy tờ nào (Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài và thỏa thuận hoặc điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên hoặc Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài)? Tôi đề nghị được hướng dẫn, giải thích cụ thể về nội dung "thỏa thuận hoặc điều ước quốc tế" đối với cơ sở giáo dục như trường của tôi, được thành lập và hoạt động hợp pháp theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam.

Trước ngày 1/7/2025, tôi giữ vị trí Phó Bí thư Đoàn xã, là cán bộ hoạt động không chuyên trách. Khi thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, tôi làm đơn gửi Chủ tịch UBND xã và được giải quyết cho nghỉ việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Đến ngày 18/10/2025, tôi trúng tuyển làm giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP tại xã. Tôi xin hỏi, nếu tôi đã trúng tuyển làm giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thì tôi có được hưởng chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP dành cho cán bộ bán chuyên trách cấp xã xin nghỉ thôi việc do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nữa không?

Tôi đã tốt nghiệp đại học ngành Dược học trong nước và hoàn thành chương trình Thạc sĩ Công nghệ sinh học ở nước ngoài vào tháng 2/2026. Xin hỏi, trường hợp tôi không tham gia nghĩa vụ quân sự hoặc sĩ quan dự bị, tôi có thể phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo đúng chuyên ngành đã được đào tạo bằng con đường nào?

Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng 2022, Nghị định số 98/2023/NĐ-CP, và quy định về nâng bậc lương trước thời hạn tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV, tôi xin hỏi, Bằng khen của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh được xác định tương đương với Bằng khen cấp nào (Bằng khen cấp Bộ/ban/ngành Trung ương hay cấp khác)? Bằng khen của Ban Chấp hành Tỉnh đoàn/Thành đoàn (cấp tỉnh) được xác định tương đương với Bằng khen cấp nào (cấp tỉnh hay tương đương cấp Bộ/ban/ngành Trung ương)? Trường hợp UBND thành phố trực thuộc Trung ương (ví dụ: Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng…) tặng Bằng khen thì Bằng khen này được xác định là Bằng khen cấp tỉnh hay được tính tương đương cấp Bộ theo quy định hiện hành? Bằng khen của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh hoặc Bằng khen của Ban Chấp hành Tỉnh đoàn/Thành đoàn có được xem là thành tích để làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV không? Ngoài ra, việc xét nâng bậc lương trước thời hạn có bắt buộc phải căn cứ vào toàn bộ quá trình công tác, kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của cá nhân hay chỉ cần căn cứ vào thành tích khen thưởng? Trường hợp được khen thưởng do tham gia và đạt thành tích tại các cuộc thi, hội thi (không trực tiếp thuộc chuyên môn, nhiệm vụ chính) thì có được tính là thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn không?

Tôi là giáo viên THCS, đã dạy đủ 19 tiết/tuần theo quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT. Trường phân công tôi dạy bồi dưỡng học sinh giỏi thêm 2 tiết/tuần. Theo quy định của trường, 1 tiết dạy bồi dưỡng học sinh giỏi được quy đổi bằng 1 tiết định mức. Như vậy tổng cộng tôi dạy 21 tiết/tuần. Tôi xin hỏi, 2 tiết dư do dạy bồi dưỡng học sinh giỏi được trả tiền tăng giờ theo Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT hay chỉ trả tiền bằng 1 tiết định mức?

Tôi là giáo viên, nghỉ thai sản từ ngày 3/4 đến ngày 2/10/2025. Trong thời gian tôi nghỉ thì có công văn mới về việc nghỉ thai sản. Tôi xin hỏi, quy định cũ về trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ luật Lao động còn hiệu lực không? Thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với nghỉ hè nên được nghỉ bù 12 ngày có phải không?

Tôi được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi và đã hưởng trợ cấp một lần theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Đến thời điểm nghỉ hưu tôi đã có 19 năm công tác thực tế tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi xin hỏi, ngoài hưởng chính sách chung theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, tôi có được chi trả khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu với thời gian 19 năm công tác tại vùng khó khăn không?

Tôi tìm hiểu quy định giờ quy đổi từ giờ làm việc ra giờ chuẩn của giảng viên theo Thông tư số 20/2020/TT-BGDĐT và các quy định khác thì thấy giờ thực hành công nghệ thông tin trên lớp chưa có quy định cụ thể rõ ràng. Hiện trường tôi có quy định lấy 0,7 x 1 sinh viên, như vậy 1 tín chỉ thực hành thì giảng viên phải giảng dạy 30 tiết trên lớp, nếu sinh viên nhỏ hơn hoặc bằng 15 thì lấy 0,7 x 15 = 10,5 giờ chuẩn. Như vậy dạy 30 tiết trên lớp được tính 10,5 giờ chuẩn. Tôi xin hỏi, cách tính này đúng hay sai? Cách quy đổi giờ thực hành công nghệ thông tin trên lớp ra giờ chuẩn như thế nào?

Tôi là viên chức giáo dục tại trường THCS được 3 năm, sau đó nghỉ việc vì chuyển chỗ ở. Nay tôi muốn thi tuyển viên chức tại chỗ ở mới. Xin hỏi, tôi có thể sử dụng chứng chỉ sư phạm cấp năm 2018 (không phân cấp) và bằng cử nhân Ngôn ngữ Anh để thi tuyển viên chức THCS được không? Theo quy định hiện tại phải có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm THCS.

Theo Thông tư số 15/2025/TT-BNV, "Đối với cá nhân… được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ tiên tiến" do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ (đối với cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức)… thực hiện". Tôi xin hỏi, trường hợp công chức biệt phái đủ điều kiện xét "Chiến sĩ thi đua cơ sở" thì đơn vị nào có thẩm quyền thực hiện công nhận danh hiệu thi đua?

Hiện tôi chưa thấy có quyết định phê duyệt kế hoạch thanh tra, kiểm tra lĩnh vực cho thuê lại lao động và quản lý lao động ngoài nước. Tôi xin hỏi, quyết định này bao giờ được ban hành?