Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi đang giữ chức danh Phó Trưởng Ban Kinh tế - Ngân sách HĐND xã. Tôi nghiên cứu Nghị định số 361/2025/NĐ-CP thì chỉ thấy hướng dẫn chuyển xếp ngạch chuyên viên chính ở UBND xã. Tôi đề nghị hướng dẫn việc chuyển xếp ngạch chuyên viên chính đối với các chức danh thuộc HĐND xã.

Tôi là sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Năm 2022, tôi được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”. Năm 2023, tôi được thăng cấp bậc quân hàm từ Thượng úy lên Đại úy đúng niên hạn. Hiện nay, cấp bậc quân hàm của tôi thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm 03 bậc. Xin hỏi, tôi đã được thăng quân hàm từ Thượng úy lên Đại úy đúng niên hạn vào năm 2023, thì danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” đạt được năm 2022 có tiếp tục được bảo lưu để làm căn cứ xét thăng quân hàm từ Đại úy lên Thiếu tá trước thời hạn theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Thông tư số 18/2025/TT-BQP hay không?

Tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin năm 2011 và đã học chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm từ năm 2010. Tôi ký hợp đồng dạy học các năm: 2013-2016, 2019-2021, đầu năm học 2025-2026. Xin hỏi, chứng chỉ nghiệm vụ sư phạm của tôi có được dùng tham gia dự tuyển viên chức không?

Vợ tôi đang là kế toán trường tiểu học, đã công tác tại trường 16 năm (biên chế), hệ số lương hiện hưởng là 3,99. Vợ tôi đã học xong văn bằng 2 đại học chuyên ngành tiểu học và có đầy đủ các chứng chỉ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II, bằng ngoại ngữ, tin học; đáp ứng đầy đủ điều kiện để trở thành giáo viên tiểu học. Hiện nay trường tiểu học của vợ tôi đang thiếu giáo viên. Xin hỏi, vợ tôi muốn chuyển sang làm giáo viên tiểu học có được không? Nếu chuyển qua thì phải thi tuyển lại từ đầu hay được chuyển từ ngạch kế toán sang giáo viên tiểu học? Nếu chuyển qua làm giáo viên có được bảo lưu hệ số lương 3,99 hiện tại không? Hồ sơ chuyển cần những gì và nộp về Sở Nội vụ hay Sở Giáo dục và Đào tạo?

Tôi là viên chức Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công xã. Tháng 1/2026, tôi có quyết định của Đảng ủy xã cử đi học lớp bồi dưỡng Trung cấp Lý luận chính trị hệ tập trung, thời gian 6 tháng. Thời điểm bắt đầu khóa học từ tháng 02/2026. Ngày 29/5/2026, tôi được Giám đốc Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công xã yêu cầu hoàn thiện bản cam kết với nội dung: Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ sở đào tạo, đảm bảo tham gia đầy đủ chương trình học tập, rèn luyện và hoàn thành khóa học đúng yêu cầu; chủ động sắp xếp, bố trí thời gian hợp lý để vừa tham gia học tập, vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được cơ quan giao (nếu có); giữ mối liên hệ thường xuyên với cơ quan, kịp thời tiếp nhận và xử lý các nhiệm vụ phát sinh trong phạm vi trách nhiệm được giao; không để ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng chung của cơ quan, phối hợp tốt với đồng nghiệp trong việc bàn giao, tiếp nhận và thực hiện công việc; báo cáo kết quả học tập và quá trình thực hiện với lãnh đạo cơ quan sau khi kết thúc khóa học. Tôi xin hỏi, yêu cầu cam kết thực hiện công việc chuyên môn trong thời gian tham gia khóa học có đúng quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức không? Thời điểm yêu cầu viết bản cam kết là tháng 5/2026, thời điểm yêu cầu thực hiện cam kết từ tháng 01/2026 có đúng quy định của pháp luật không?

Anh tôi sinh năm 1954, nguyên là Bí thư Đảng ủy xã, có thời gian công tác qua các chức vụ liên tục từ năm 1980 đến năm 1997, nghỉ việc từ tháng 3/1997. Hiện nay anh tôi chưa được hưởng chế độ của cán bộ xã già yếu nghỉ việc. Xin hỏi, anh tôi có thuộc đối tượng hưởng chế độ BHXH đối với cán bộ xã già yếu nghỉ trước năm 1997 không, nếu được thì thủ tục cần những gì?

Nghị định số 07/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể về chế độ phụ cấp chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo UBND xã, các phòng chuyên môn thuộc UBND xã nhưng chưa có hướng dẫn về phụ cấp chức vụ đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã (đơn vị sự nghiệp mới thành lập sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp). Tôi xin hỏi, chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã được hưởng phụ cấp theo quy định, hướng dẫn nào?

Tôi được Sở Giáo dục và Đào tạo bổ nhiệm vào ngành tháng 9/2010, công tác tại trường THPT với chức danh Giáo viên THPT hạng III được 10 năm. Năm 2020, vì lý do cá nhân tôi xin nghỉ việc, nhưng vẫn duy trì đóng BHXH tự nguyện, đến nay đã có thời gian tham gia BHXH là 15 năm. Năm 2024, tôi trúng tuyển lần 2 và được phân công giảng dạy tại trường THCS với chức danh Giáo viên THCS hạng III, được xếp lương bậc 5 nhưng không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Tôi xin hỏi, thâm niên nhà giáo trong trường hợp của tôi được tính từ thời điểm nào?

Tôi là viên chức thiết bị, thí nghiệm tại trường THCS công lập. Hiện tại Ban giám hiệu trường tôi áp dụng cách tính chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho vị trí viên chức thiết bị, thí nghiệm theo Công văn số 2244/UBND-GDĐT ngày 26/10/2023 của UBND huyện cũ, hình thức tính theo tiết, giờ làm việc trong phòng thí nghiệm. Công văn số 2244/UBND-GDĐT gồm 2 đối tượng được hưởng phụ cấp độc hại là nhân viên và giáo viên. Tuy nhiên theo tôi, cách áp dụng này không đúng với vị trí nhân viên thiết bị, thí nghiệm vì đặc thù công việc của tôi mang tính thường xuyên, liên tục, còn cách tính theo số tiết là quy định cho đối tượng nhà giáo dạy thực hành. Tôi đề nghị xem xét, áp dụng phụ cấp độc hại, nguy hiểm hệ số 0,2 mức lương cơ sở cho vị trí nhân viên thiết bị, thí nghiệm trường học theo tính chất công việc thường xuyên, liên tục, không áp dụng hình thức tính theo số tiết dạy thực hành trong phòng thí nghiệm, thực hiện chi trả chế độ trong phạm vi dự toán ngân sách hằng năm được cấp có thẩm quyền giao theo đúng quy định.

Tôi nguyên là giáo viên Trường Phổ thông dân tộc bán trú tiểu học, thời gian công tác từ tháng 12/2013 đến tháng 12/2023 (10 năm 01 tháng), sau đó nghỉ việc theo nguyện vọng cá nhân. Năm học 2022–2023, tôi giảng dạy vượt định mức theo quy định nhưng không nhận được khoản chi trả tiền dạy thêm giờ. Xin hỏi, tôi đã nghỉ việc thì có được truy lĩnh khoản tiền dạy thêm giờ nếu chứng minh được tiết dạy vượt định mức hay không? Việc quyền lợi của tôi bị bỏ sót thì trách nhiệm thuộc về ai và có chính sách hay hướng dẫn nào để bảo vệ quyền lợi cho giáo viên trong các trường hợp tương tự không?

Tôi là giáo viên THCS, trong quá trình công tác, tôi đạt thành tích như sau: Năm học 2021-2022, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có 01 sáng kiến cấp huyện, đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Năm học 2022-2023, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có 5 học sinh đạt giải tin học trẻ cấp huyện (2 giải Nhì, 2 giải Ba và 1 Khuyến khích), có 1 sáng kiến cấp huyện, đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Năm học 2023-2024, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có 2 học sinh đạt giải tin học trẻ cấp huyện, bồi dưỡng học sinh giỏi cấp tỉnh đạt 2 giải (1 giải ba, 1 giải khuyến khích), có 1 học sinh đạt giải 3 nghiên cứu khoa học kỹ thuật cấp huyện được cử dự thi cấp tỉnh, không có sáng kiến, đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Năm học 2024-2025, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có 1 học sinh đạt giải tin học trẻ cấp tỉnh, bồi dưỡng học sinh giỏi cấp tỉnh đạt 2 giải (1 giải Nhì, 1 giải Khuyến khích), hướng dẫn học sinh nghiên cứu khoa học đạt giải Khuyến khích cấp huyện, có một sáng kiến công nhận cấp huyện, đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Năm học 2025-2026, bồi dưỡng học sinh giỏi tỉnh đạt 1 giải Ba, hướng dẫn học sinh nghiên cứu khoa học kỹ thuật đạt giải Nhì cấp trường, được cử dự thi cấp thành phố, không có sáng kiến. Tôi xin hỏi, năm học 2025-2026 tôi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở thì tôi có đủ điều kiện nhận Bằng khen cấp tỉnh không? Trong thời gian từ năm học 2022 đến 2025 bà 4 năm liền đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 2 năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở nhưng gián đoạn sáng kiến 1 năm nên tôi chưa được nhận Bằng khen tỉnh lần nào.