Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là giáo viên, nghỉ thai sản từ ngày 3/4 đến ngày 2/10/2025. Trong thời gian tôi nghỉ thì có công văn mới về việc nghỉ thai sản. Tôi xin hỏi, quy định cũ về trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ luật Lao động còn hiệu lực không? Thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với nghỉ hè nên được nghỉ bù 12 ngày có phải không?

Tôi được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi và đã hưởng trợ cấp một lần theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Đến thời điểm nghỉ hưu tôi đã có 19 năm công tác thực tế tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi xin hỏi, ngoài hưởng chính sách chung theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, tôi có được chi trả khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu với thời gian 19 năm công tác tại vùng khó khăn không?

Tôi tìm hiểu quy định giờ quy đổi từ giờ làm việc ra giờ chuẩn của giảng viên theo Thông tư số 20/2020/TT-BGDĐT và các quy định khác thì thấy giờ thực hành công nghệ thông tin trên lớp chưa có quy định cụ thể rõ ràng. Hiện trường tôi có quy định lấy 0,7 x 1 sinh viên, như vậy 1 tín chỉ thực hành thì giảng viên phải giảng dạy 30 tiết trên lớp, nếu sinh viên nhỏ hơn hoặc bằng 15 thì lấy 0,7 x 15 = 10,5 giờ chuẩn. Như vậy dạy 30 tiết trên lớp được tính 10,5 giờ chuẩn. Tôi xin hỏi, cách tính này đúng hay sai? Cách quy đổi giờ thực hành công nghệ thông tin trên lớp ra giờ chuẩn như thế nào?

Tôi là viên chức giáo dục tại trường THCS được 3 năm, sau đó nghỉ việc vì chuyển chỗ ở. Nay tôi muốn thi tuyển viên chức tại chỗ ở mới. Xin hỏi, tôi có thể sử dụng chứng chỉ sư phạm cấp năm 2018 (không phân cấp) và bằng cử nhân Ngôn ngữ Anh để thi tuyển viên chức THCS được không? Theo quy định hiện tại phải có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm THCS.

Theo Thông tư số 15/2025/TT-BNV, "Đối với cá nhân… được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ tiên tiến" do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ (đối với cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức)… thực hiện". Tôi xin hỏi, trường hợp công chức biệt phái đủ điều kiện xét "Chiến sĩ thi đua cơ sở" thì đơn vị nào có thẩm quyền thực hiện công nhận danh hiệu thi đua?

Hiện tôi chưa thấy có quyết định phê duyệt kế hoạch thanh tra, kiểm tra lĩnh vực cho thuê lại lao động và quản lý lao động ngoài nước. Tôi xin hỏi, quyết định này bao giờ được ban hành?

Tôi là giảng viên, giảng dạy môn Giáo dục chính trị tại Trường Cao đẳng Giáo dục nghề nghiệp. Căn cứ Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo, mức phụ cấp 45% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy các môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh trong các trường đại học, cao đẳng. Tuy nhiên, hiện nay môn học ở trường cao đẳng gọi chung là môn Giáo dục chính trị (trong đó có giảng dạy nội dung về Chủ nghĩa Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh, Đường lối chủ trương của Đảng Cộng sản Việt Nam...), chứ không có từng môn riêng biệt về khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh. Tôi xin hỏi, mức hưởng phụ cấp ưu đãi của giảng viên dạy môn Giáo dục chính trị ở trường cao đẳng có được hưởng 45% không?

Tôi nhập ngũ tháng 3/1983 tại Đại đội 7, Tiểu đoàn 8, Trung đoàn 29, Sư đoàn 307, Quân khu 5 và tham gia làm nhiệm vụ tại Campuchia. Tháng 4/1985, tôi bị sốt rét ác tính, được chuyển về nước điều trị và giải quyết phục viên tại Đoàn 979 Quy Nhơn. Tuy nhiên, do bị mất toàn bộ giấy tờ liên quan đến quá trình công tác trong quân đội, đến nay tôi chưa được hưởng bất kỳ chế độ, chính sách nào. Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi cần liên hệ cơ quan, đơn vị nào và phải chuẩn bị những hồ sơ, thủ tục gì để được xem xét, giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành?

Tôi được tuyển dụng vào làm giáo viên tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên năm 2020, xếp lương viên chức loại A1. Hiện nay tôi có thêm văn bằng 2 Giáo dục Tiểu học. Xin hỏi, tôi có thể chuyển về làm việc tại trường THCS hoặc trường tiểu học không và bậc lương sẽ được tính như thế nào khi chuyển đổi công tác? Lương hiện hưởng của tôi là bậc 4.

Tại địa phương tôi có một số giáo viên hợp đồng thuộc biên chế trả lương, trực tiếp giảng dạy ở trường THCS, tiểu học và mầm non, đã được nhận phụ cấp ưu đãi đứng lớp từ nhiều năm nay. Tuy nhiên, kể từ ngày 1/9/2025, Hiệu trưởng các trường đã cắt phụ cấp ưu đãi đứng lớp của giáo viên hợp đồng. Theo giải thích thì việc cắt phụ cấp đứng lớp được thực hiện theo đúng Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006, được sửa đổi bổ sung tại Thông tư số 27/2018/TT-BGDĐT ngày 25/10/2018 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Tôi xin hỏi, giáo viên đang trực tiếp giảng dạy theo diện hợp đồng ở các trường THCS, tiểu học và mầm non công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân có được hưởng phụ cấp ưu đãi đứng lớp không?

Tôi làm việc tại trung tâm y tế khu vực, chức danh Điều dưỡng hạng IV, chuyên về phòng, chống dịch bệnh, y tế công cộng tại tuyến phường. Xin hỏi, tôi đã học xong khóa học cử nhân y tế công cộng thì có đủ điều kiện để được xét thăng hạng từ chức danh Điều dưỡng hạng IV lên chức danh Y tế công cộng hạng III không?