Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là chuyên viên tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên tỉnh, mã ngạch 01.003. Tôi tốt nghiệp sư phạm Tâm lý giáo dục hệ chính quy tập trung. Nay cơ quan tôi cần 1 giáo viên kỹ năng, dạy môn Hoạt động trải nghiệm – hướng nghiệp cho học sinh THPT khối giáo dục thường xuyên. Tôi xin hỏi, tôi có được chuyển sang ngạch giáo viên THPT không?

Tôi là giáo viên, có bằng đại học năm 2012, lương hiện hưởng là 3,99. Năm 2020, tôi chuyển sang Giáo viên THCS hạng II, đến năm 2021 chuyển sang Giáo viên THPT hạng III. Vừa qua, tôi làm hồ sơ thăng hạng Giáo viên THPT hạng II thì được trả lời chưa đủ thời gian giữ hạng 9 năm. Tôi xin hỏi, việc tính thời gian giữ hạng của tôi như vậy có đúng không?

Tôi là Giáo viên THCS hạng II (mã số V.04.07.11), tôi đủ 9 năm giữ hạng từ tháng 6/2025 và đủ các tiêu chí bổ nhiệm hạng II, mã số (V.04.07.31) theo Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT. Xin hỏi, trường tôi công tác đã có 50% số lượng giáo viên là Giáo viên THCS hạng II mới thì tôi có được bổ nhiệm không?

Tôi là giáo viên THPT, công tác được 8 năm. Hiện trường tôi còn chỉ tiêu xét Giáo viên THPT hạng II, tôi đáp ứng đủ các điều kiện xét thăng hạng II và có bằng thạc sĩ nên chỉ cần 6 năm công tác. Tôi xin hỏi, khi có quy định mới về chuẩn nghề nghiệp của giáo viên, bỏ việc xét thăng hạng, thì các giáo viên hạng III như tôi sau này có được cơ hội xét thăng hạng thành Giáo viên THPT chính không? Tôi cho rằng nếu dừng và không tạo điều kiện giáo viên có nhu cầu thăng hạng lên hạng cao hơn thì không hợp lý vì nhiều giáo viên dù phấn đấu bao nhiêu vẫn sẽ chỉ dừng lại là Giáo viên THPT hạng III.

Tôi là Đội viên thuộc Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (Đề án 500 trí thức trẻ), hiện đang công tác tại xã thuộc TP. Huế. Theo Quyết định số 1758/QĐ-TTg thì Đội viên Đề án 500 được ký hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật và được hưởng các chế độ, chính sách như đối với cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP và Nghị định số 29/2013/NĐ-CP khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Tôi đã hoàn thành thời gian công tác theo Đề án (đến hết ngày 31/12/2025 theo Hợp đồng) và có nguyện vọng tiếp tục cống hiến cho địa phương. Hiện tại, tôi vẫn đang làm việc và công tác tại các địa phương nêu trên nhưng chưa có văn bản hướng dẫn cụ thể, chi tiết. Xin hỏi, đối với trường hợp của tôi có thuộc đối tượng được xét tuyển/tiếp nhận vào công chức theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ không?

Trước đây tôi có sáng kiến được công nhận và đánh giá hiệu quả, phạm vi áp dụng tại cơ sở. Sau sáp nhập, cơ quan có thẩm quyền yêu cầu đánh giá hiệu quả và phạm vi áp dụng lại, vì sau khi sáp nhập phạm vi áp dụng sẽ khác. Tháng 12/2025, tôi được đều động về công tác ở xã. Tôi xin hỏi, tôi có được lấy sáng kiến đã được công nhận, đánh giá hiệu quả và phạm vi áp dụng trước khi sáp nhập để làm điều kiện đề nghị xét thi đua cuối năm không? Tôi có được lấy sáng kiến đã được công nhận, đánh giá hiệu quả và phạm vi áp dụng của đơn vị cũ để làm điều kiện đề nghị xét Chiến sĩ thi đua cơ sở cuối năm và Bằng khen UBND tỉnh tại đơn vị mới không? Vì theo hướng dẫn của Sở Nội vụ thì sáng kiến hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ sử dụng trong việc công nhận danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" phải được công nhận, nghiệm thu và áp dụng có hiệu quả tại cơ quan, đơn vị cá nhân công tác.

Năm 2016, tôi được tuyển dụng và bổ nhiệm ngạch Bác sĩ y học dự phòng hạng III, mã số V.08.02.06. Năm 2023, bệnh viện nơi tôi làm việc thực hiện Thông tư số 03/2023/TT-BYT, vì vậy đơn vị đã chuyển đổi tôi sang ngạch chuyên viên, mã số 01.003. Năm 2024, tôi được cử đi học chứng chỉ chuyên khoa cơ bản tâm thần 9 tháng, sau đó thực hành 9 tháng về chuyên khoa tâm thần. Đến nay tôi đã được bổ sung phạm vi hành nghề chuyên khoa tâm thần trên giấy phép hành nghề theo quy định tại Nghị định số 96/2023/NĐ-CP. Tuy nhiên, căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT sửa đổi tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức y tế thì tôi không đủ điều kiện chuyển sang chức danh nghề nghiệp Bác sĩ hạng III, mã số V.08.01.03. Tôi xin hỏi, thủ trưởng đơn vị có thể phân công cho chuyên viên có giấy phép hành nghề chuyên khoa tâm thần tham gia trực tiếp khám, chữa bệnh tâm thần tại đơn vị và được hưởng chế độ phụ cấp độc ưu đãi theo nghề là 70% đối với người làm trực tiếp công tác khám chữa bệnh tâm thần theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP không?

Công ty tôi có Tổng Giám đốc, đồng thời là thành viên Hội đồng thành viên, không cư trú tại Việt Nam, một năm chỉ sang Việt Nam 3-4 lần, tổng thời gian không quá 15 ngày/năm. Người này thuộc trường hợp không được cấp giấy phép lao động cũng như miễn giấy phép lao động, mỗi lần trước khi sang Việt Nam, công ty chỉ thông báo tới Sở Nội vụ về việc người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Tuy không ở Việt Nam toàn bộ thời gian nhưng người này vẫn điều hành và quản lý công việc trực tiếp từ xa (có ký giấy tờ và các loại chứng từ giao dịch). Tôi xin hỏi, người này có được phép ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động của Việt Nam không?

Nghị định số 152/2025/NĐ-CP quy định, kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng. Tôi xin hỏi, thế nào là “khen thưởng đột xuất”, “khen thưởng chuyên đề”, “khen thưởng công trạng”? Cá nhân công tác Đoàn cấp huyện trước đây (chuyên trách), được tặng Bằng khen Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thì khen thưởng này là khen thưởng chuyên đề, khen thưởng đột xuất hay khen thưởng công trạng?

Tôi là viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập, tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng đến nay được 5 năm 6 tháng. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện để được tiếp nhận vào làm công chức theo điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP không?

Tôi công tác tại cơ quan Điện lực từ năm 2012. Theo Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015, tôi có lệnh gọi nhập ngũ và tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng 2/2016 đến tháng 2/2018, sau đó trở lại cơ quan Điện lực công tác đến nay. Tôi xin hỏi, quá trình tham gia nghĩa vụ quân sự (2 năm) của tôi có được tính vào thời gian công tác để xét nâng lương tại cơ quan Điện lực không?