Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập có thu, chưa tự chủ về biên chế, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ. Đơn vị tôi có ký hợp đồng không xác định thời hạn ngoài biên chế được giao với 1 nhân viên, chức danh kế toán thu (công việc mang tính thường xuyên), nguồn trả lương cho nhân viên này được trích từ nguồn thu được để lại cho đơn vị (90%) theo quy định tại Mục a, khoản 1, Điều 4 Quyết định số 31/2007/QĐ-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí, lệ phí về công tác khai thác và bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản. Vậy việc ký hợp đồng và sử dụng nguồn được trích để lại như nêu trên để làm lương chi trả cho nhân viên làm công tác kế toán thu này là đúng hay sai?

Tôi hiện đang công tác tại Ban Quản lý dự án xây dựng, tôi có một số ý kiến muốn được giải đáp như sau: Tại điểm c, khoản 1, Điều 62 Luật Đấu thầu quy định: “Đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn đơn giản; gói thầu mua sắm hàng hóa, xây lắp, hỗn hợp có quy mô nhỏ phải áp dụng hợp đồng trọn gói”. Vậy, tôi có thể hiểu đây là gói thầu tư vấn quy mô nhỏ không? Hay toàn bộ gói thầu tư vấn? Trường hợp đối với gói thầu tư vấn khảo sát, thiết kế xây dựng, chi phí khảo sát tính theo đơn giá, chi phí thiết kế tính theo tỷ lệ %. Vậy khi để hợp đồng trọn gói thì chi phí thiết kế phải xác định như thế nào?