Tài chính – Ngân hàng – Công Thương

Nhà thầu đã lập bảo đảm dự thầu theo quy định. Sau đó, bên mời thầu có quyết định gia hạn thời điểm đóng thầu, nhưng nhà thầu quên gia hạn bảo đảm dự thầu. Nhà thầu đã nộp E-HSDT. Tôi xin hỏi, vậy E-HSDT nêu trên có được yêu cầu làm rõ, bổ sung gia hạn bảo đảm dự thầu không?

Năm 2019, công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi (doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích) tiếp nhận một số trạm bơm từ các xã, phường, thị trấn theo quyết định của UBND tỉnh, nhưng chỉ được bàn giao về số lượng, chủng loại, không có hồ sơ gốc về nguyên giá và giá trị còn lại của tài sản. Sau thời gian vận hành, nhiều thiết bị đã hư hỏng, xuống cấp và được thay thế trong các đợt cải tạo, nâng cấp. Theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 08/2025/NĐ-CP, hồ sơ thanh lý tài sản phải thể hiện rõ nguyên giá, giá trị còn lại và tình trạng tài sản. Tuy nhiên, công ty ông Tuyên không có đủ các thông tin này. Tôi đề nghị được hướng dẫn cụ thể cách hoàn thiện hồ sơ thanh lý tài sản cũ, hỏng không có hồ sơ gốc, để thực hiện đúng quy định, tránh lãng phí.

Trong hồ sơ mời thầu (HSMT) được phê duyệt, quy định thời gian có hiệu lực của E-HSĐXKT và E-HSĐXTC tối thiểu là 150 ngày kể từ ngày đóng thầu. Tuy nhiên, khi đăng tải E-HSMT lên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia vào tháng 7/2025, thông tin trên webform lại thể hiện thời gian có hiệu lực tối thiểu là 120 ngày. Tôi xin hỏi, nếu nhà thầu lựa chọn thời gian có hiệu lực của E-HSĐXKT và E-HSĐXTC tối thiểu là 120 ngày thì có được coi là hợp lệ hay không?

Kể từ ngày 15/6/2025, mức chi tiền ăn ca cho người lao động (tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng) theo quy định khoản 4 Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH đã bị bãi bỏ bởi khoản 2 Điều 19 Thông tư số 003/2025/TT-BNV. Đề nghị cơ quan thuế xem xét và hướng dẫn về việc xác định mức thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân cho khoản tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động nêu trên để công ty chúng tôi thực hiện đúng quy định.

Tôi xin hỏi, doanh nghiệp có hoạt động nhập khẩu hàng hóa sau đó xuất bán cho doanh nghiệp chế xuất thì có được hoàn thuế giá trị gia tăng (GTGT) không?

Trung tâm chúng tôi có 1 phòng khám thú y, cung cấp các dịch vụ khám, chữa bệnh; dịch vụ tắm, cắt, tỉa cho thú cưng; triệt sản chó mèo và bán thuốc, vaccine cho chó mèo. Khách hàng nhận hàng hóa và dịch vụ của Trung tâm phần lớn không cung cấp thông tin cá nhân và không có nhu cầu nhận hóa đơn. Theo quy định, Trung tâm phải lập hóa đơn điện tử cho từng giao dịch, tuy nhiên điều này gây ra một số khó khăn như: số lượng hóa đơn tăng cao, phát sinh chi phí và thời gian xử lý; nhiều khách lẻ không yêu cầu hóa đơn hoặc không cung cấp đầy đủ thông tin, dẫn đến vướng mắc trong việc lập hóa đơn; gây áp lực lớn cho bộ phận kế toán trong khâu xuất hóa đơn hằng ngày. Từ những vấn đề trên, chúng tôi đề nghị cơ quan thuế cho phép Trung tâm được gộp các giao dịch bán hàng, cung cấp dịch vụ cho khách lẻ trong ngày (không yêu cầu hóa đơn, không cung cấp thông tin định danh) vào 1 hóa đơn điện tử cuối ngày với đầy đủ tổng giá trị hàng hóa, thuế GTGT (nếu có), ghi rõ nội dung: "Bán hàng cho khách lẻ trong ngày". Việc này không làm thay đổi nghĩa vụ kê khai và nộp thuế của Trung tâm, mà chỉ nhằm mục đích thuận tiện hơn trong việc quản lý hóa đơn và tuân thủ các quy định hiện hành.

Công ty tôi kinh doanh thức ăn chăn nuôi. Mặt hàng thức ăn chăn nuôi thuộc đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng, do đó không phát sinh khấu trừ thuế giá trị gia tăng đầu vào. Tôi xin hỏi, công ty có hóa đơn mua vào với giá trị trên 5 triệu đồng, thanh toán bằng tiền mặt thì hóa đơn này có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ khi hạch toán hàng hóa mua vào để phục vụ hoạt động kinh doanh, bán ra hay không?

Theo điểm g khoản 2 Điều 26 Nghị định số 181/2025/NĐ-CP: "Đối với hàng hóa, dịch vụ mua trả chậm, trả góp từ 5 triệu đồng trở lên trường hợp đến thời điểm thanh toán theo hợp đồng, phụ lục hợp đồng doanh nghiệp không có chứng từ không dùng tiền mặt thì doanh nghiệp phải kê khai, điều chỉnh giảm số thuế đầu vào tại kỳ phát sinh nghĩa vụ thanh toán đó". Chúng tôi xin hỏi, nếu đến thời điểm thanh toán công ty chưa có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thì có được kê khai lại phần thuế này không hay bỏ luôn phần thuế đó? Đồng thời, đề nghị cơ quan thuế hướng dẫn chúng tôi lập hóa đơn đối với quà tặng khách hàng, công nhân viên.

Công ty tôi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) với tổng vốn đầu tư 1.000.000 USD (tương đương 24,3 tỷ đồng). Tuy nhiên, trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC), số vốn lại được quy đổi theo tỷ giá thực tế tại thời điểm góp vốn là 24,4 tỷ đồng. Do có sự chênh lệch 100 triệu đồng giữa IRC và ERC, ngân hàng đã tạm phong tỏa tài khoản vốn góp, cho rằng số tiền này không khớp với hồ sơ đầu tư. Tôi xin hỏi, ngân hàng có quyền phong tỏa số tiền này không? Và cơ sở pháp lý nào cho việc đó?

Tôi làm việc tại doanh nghiệp FDI, thường xuyên nhập khẩu hàng hóa và phát sinh khoản vay nước ngoài dưới hình thức nhập khẩu hàng hóa trả chậm. Hiện nay, do một số nguyên nhân, một số hóa đơn nhập khẩu chưa được thanh toán cho nhà cung cấp nước ngoài đúng hạn, nên có khả năng sẽ trở thành khoản nợ trung - dài hạn. Tôi xin hỏi, đối với các hóa đơn này, ngoài việc báo cáo khoản nợ trung - dài hạn trên Trang điện tử quản lý vay, trả nợ nước ngoài, công ty tôi có cần đăng ký khoản vay dài hạn với Ngân hàng Nhà nước (SBV) không? Theo Điều 18 Thông tư số 08/2023/TT-NHNN quy định điều kiện vay nước ngoài không được Chính phủ bảo lãnh, giới hạn vay vốn của dự án đầu tư là phần chênh lệch giữa tổng vốn đầu tư và vốn góp của nhà đầu tư ghi nhận tại Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. Hiện nay, công ty tôi đã góp đủ vốn, bằng với tổng vốn đầu tư ghi nhận tại Giấy chứng nhận đầu tư. Vậy, khoản nợ dưới hình thức nhập khẩu hàng hóa trả chậm nói trên có bị giới hạn hoặc chịu ảnh hưởng bởi quy định tại Điều 18 này không?

Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), hiện nay khoản thưởng cuối năm (tháng lương thứ 13) đang được cộng dồn vào thu nhập tháng 12 hoặc tháng 1, khiến tổng thu nhập trong tháng tăng đột biến và bị áp thuế ở bậc cao hơn theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Trong khi đó, tổng thu nhập thực tế của cả năm không thay đổi, nhưng người lao động lại phải nộp thuế nhiều hơn, dẫn đến thiệt thòi. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh quy định để bảo đảm công bằng, cụ thể: cho phép tính bình quân khoản thưởng Tết trên tổng thu nhập cả năm; hoặc tách riêng khoản thưởng để áp dụng bậc thuế hợp lý hơn, tránh thiệt thòi cho người lao động.