Tài chính – Ngân hàng – Công Thương

Tôi đang công tác tại Ban quản lý dự án xã là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên (nhóm 2 theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP). Ban quản lý dự án được giao làm chủ đầu tư các dự án trên địa bàn xã và trực tiếp thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng. UBND xã không thành lập Hội đồng bồi thường, hỗ trợ và tái định cư. Theo đó, khi lập dự toán thu, chi hằng năm của Ban quản lý dự án theo Thông tư số 70/2024/TT-BTC, phát sinh vướng mắc trong việc xác định nguồn thu từ hoạt động tổ chức thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng. Tôi xin hỏi, nguồn thu này có phải đưa vào dự toán thu, chi hằng năm của Ban quản lý dự án hay phải lập dự toán riêng chi phí bồi thường, hỗ trợ, tái định cư cho từng dự án theo quy định tại Nghị định số 88/2024/NĐ-CP?

Tôi đang thực hiện thủ tục đầu tư ra nước ngoài cho 2 cá nhân quốc tịch Việt Nam tại Hồng Kông với tổng vốn đầu tư 10.000 HKD. Tôi đã hoàn thành bước đăng ký mã số kê khai hồ sơ tại Bộ Tài chính và đang thực hiện thủ tục mở tài khoản vốn đầu tư trực tiếp ra nước ngoài tại một số ngân hàng thương mại. Tuy nhiên, các ngân hàng đều yêu cầu phải có Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền cấp. Trong khi đó, theo Điều 18 Nghị định số 103/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 03/4/2026, dự án đầu tư ra nước ngoài có vốn đầu tư dưới 7 tỷ đồng và không thuộc ngành, nghề đầu tư ra nước ngoài có điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật Đầu tư thì không thuộc diện phải thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài. Tôi xin hỏi, đối với dự án đầu tư ra nước ngoài của cá nhân có quy mô vốn dưới 7 tỷ đồng, việc mở tài khoản vốn đầu tư trực tiếp ra nước ngoài hiện được thực hiện theo quy định, thủ tục nào của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam? Trường hợp ngân hàng yêu cầu Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài trong khi pháp luật không quy định phải có loại giấy tờ này, người dân cần liên hệ cơ quan hoặc đầu mối nào để được hướng dẫn, giải quyết vướng mắc?

Tôi xin hỏi, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thành lập mới có số vốn góp bằng số vốn góp của 2 cổ đông còn lại tại doanh nghiệp đang hoạt động khác nhưng không đại diện pháp luật cho doanh nghiệp này thì doanh nghiệp mới thành lập có được miễn thuế không? Tôi tham khảo điểm b.2 khoản 3 Điều 7 Nghị định số 20/2026/NĐ-CP hướng dẫn Nghị quyết số 198/2025/QH15 thì thấy có nêu, doanh nghiệp thành lập mới sẽ không được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) trong 3 năm nếu "người đại diện theo pháp luật (trừ trường hợp người đại diện theo pháp luật không phải là thành viên góp vốn), thành viên hợp danh hoặc người có số vốn góp cao nhất đã tham gia hoạt động kinh doanh với vai trò là người đại diện theo pháp luật, thành viên hợp danh hoặc người có số vốn góp cao nhất trong các doanh nghiệp đang hoạt động...".

Theo khoản 3 Điều 82 Nghị định số 168/2025/NĐ-CP thì hộ gia đình sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muối và những người bán hàng rong, quà vặt, buôn chuyến, kinh doanh lưu động, kinh doanh thời vụ, làm dịch vụ có thu nhập thấp không phải đăng ký hộ kinh doanh, trừ trường hợp kinh doanh các ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện. UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quy định mức thu nhập thấp áp dụng trên phạm vi địa phương. Tôi xin hỏi, quy định trên được hiểu như thế nào trong những cách hiểu dưới đây: (1) Hộ gia đình sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muối và những người bán hàng rong, quà vặt, buôn chuyến, kinh doanh lưu động, kinh doanh thời vụ, làm dịch vụ mà các hoạt này đều yêu cầu có mức thu nhập thấp theo Quyết định của UBND thì sẽ không cần đăng ký hộ kinh doanh; (2) Chỉ quy định các dịch vụ có thu nhập thấp theo Quyết định của UBND và các hộ gia đình sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muối, những người bán hàng rong, quà vặt, buôn chuyến, kinh doanh lưu động, kinh doanh thời vụ (không phân định quy mô lớn/nhỏ, mức doanh thu,...) thì đều không cần đăng ký hộ kinh doanh.

Tôi được công ty ủy quyền để thực hiện thủ tục giải thể doanh nghiệp. Công ty chưa phát sinh doanh thu, chi phí và chưa thực hiện chi trả tiền lương. Trong quá trình làm việc tại cơ quan thuế, tôi được hướng dẫn người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải trực tiếp đến làm việc, người được ủy quyền không được ký các biên bản hành chính liên quan. Theo tôi, doanh nghiệp đã lập văn bản ủy quyền hợp pháp cho ông với nội dung được thay mặt công ty thực hiện thủ tục giải thể; ký các biên bản làm việc, biên bản vi phạm hành chính, biên bản vi phạm pháp luật về thuế do cơ quan thuế lập; cung cấp hồ sơ liên quan; thực hiện nộp thuế, tiền phạt và tiền chậm nộp theo quy định. Tôi cho rằng nội dung và hình thức ủy quyền được thực hiện đúng quy định của Bộ luật Dân sự; các bên đã hiểu rõ quyền, nghĩa vụ và hậu quả pháp lý của việc ủy quyền. Đồng thời, Điều 565 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc theo phạm vi được ủy quyền. Tôi xin hỏi, việc cơ quan thuế không chấp nhận người được ủy quyền thay mặt doanh nghiệp làm việc và ký các biên bản liên quan trong quá trình giải thể doanh nghiệp là đúng hay không?

Tôi nhận chuyển nhượng quyền sử dụng 55,3 m² đất đã được cấp Giấy chứng nhận ngày 05/11/2024, trong đó có 37 m² đất ở đô thị và 18,3 m² đất trồng cây lâu năm. Ngày 10/01/2025, tôi được UBND TP. Vũng Tàu (cũ) ban hành quyết định cho phép chuyển mục đích sử dụng 18,3 m² đất trồng cây lâu năm sang đất ở đô thị. Tôi đã hoàn thành nghĩa vụ tài chính vào ngày 26/3/2025. Xin hỏi, với trường hợp nêu trên, tôi có thuộc đối tượng được áp dụng chính sách ưu đãi tính lại tiền sử dụng đất theo Nghị quyết số 254/2025/QH15 hay không? Quy định chuyển tiếp tại khoản 10 Điều 4 Nghị quyết số 254/2025/QH15 có được hiểu là loại trừ toàn bộ các trường hợp thửa đất phát sinh biến động về quyền sử dụng đất sau ngày 01/7/2017 (như nhận chuyển nhượng, nhận tặng cho), bao gồm cả trường hợp đất vườn, ao hoặc đất nông nghiệp nằm trong cùng thửa đất có đất ở đã được thể hiện trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3 giai đoạn 2021-2025 (theo quyết định của UBND tỉnh). Tuy nhiên, trên thực tế, hằng năm đơn vị không được ngân sách nhà nước cấp kinh phí chi thường xuyên, toàn bộ chi thường xuyên đều do đơn vị tự bảo đảm (như đơn vị nhóm 2). Theo điểm h khoản 3 Điều 4 Thông tư số 88/2024/TT-BTC: "Các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; các cơ quan được cấp có thẩm quyền cho phép thực hiện cơ chế tự chủ tài chính như đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Đơn vị được quyết định tỷ lệ nguồn thu phải trích lập để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương (bao gồm cả quỹ tiền thưởng) và tự bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện". Tôi xin hỏi, đơn vị tôi có được áp dụng quy định nêu trên không? Đơn vị tôi có được hiểu là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và được quyết định tỷ lệ nguồn thu phải trích lập để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương không?

Tôi công tác tại đơn vị nhóm 1 (trực thuộc Chi cục thuộc Sở). Đơn vị chỉ có nguồn thu phí khấu trừ được để lại. Ngày 31/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 362/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Phí và lệ phí, theo khoản 2 Điều 4: "2. Phí thu từ các hoạt động dịch vụ do tổ chức thu phí quy định tại điểm b khoản 2 Điều 2 Nghị định này thực hiện được để lại một phần hoặc toàn bộ số tiền phí thu được để trang trải chi phí hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định này; phần còn lại nộp ngân sách nhà nước". Theo Điều 5 Nghị định số 362/2025/NĐ-CP, số tiền phí để lại cho tổ chức thu phí để trang trải chi phí hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí trên cơ sở dự toán được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt theo các nội dung chi thường xuyên và không thường xuyên, trong năm nếu chưa chi hết được chuyển sang năm sau để tiếp tục chi, không có quy định đơn vị được thực hiện cơ chế tài chính. Tại khoản 3 Điều 11 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP quy định, nguồn thu phí được để lại đơn vị sự nghiệp công để chi theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí là nguồn tài chính của đơn vị để thực hiện tự chủ. Xin hỏi, đơn vị tôi có được phân loại là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (đơn vị nhóm 1) và kết thúc năm tài chính đơn vị được phân phối kết quả tài chính theo Điều 14 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP hay không?

Nghị định số 32/2019/NĐ-CP quy định về giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước chưa quy định cụ thể hạn mức đặt hàng và thời gian đặt hàng đối với nội dung thuộc Biểu số 02, Mục II, số thứ tự 3. Tôi cũng chưa thấy văn bản hướng dẫn của cơ quan nhà nước về vấn đề này. Tôi xin hỏi, hạn mức đặt hàng và thời gian đặt hàng đối với trường hợp nêu trên được xác định như thế nào?

Tôi công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2). Theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị định số 111/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, Quỹ phúc lợi sử dụng để xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi của đơn vị; góp một phần vốn để đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng; chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của người lao động trong đơn vị; trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động, kể cả trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, hoàn cảnh khó khăn; chi thêm cho người lao động thực hiện tinh giản biên chế; chi hỗ trợ hoạt động xã hội, từ thiện; giải quyết chế độ, chính sách khi chấm dứt hợp đồng lao động và các khoản chi khác được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Hằng năm, đơn vị tôi tổ chức chương trình nghỉ mát cho viên chức, người lao động và cho phép mỗi người đăng ký thêm 1 người thân trong gia đình (vợ/chồng/con). Tôi xin hỏi, đơn vị có được sử dụng Quỹ phúc lợi để chi trả chi phí cho toàn bộ người tham gia chương trình nghỉ mát, bao gồm cả người thân của viên chức, người lao động hay không?

Theo quy định của pháp luật về đê điều, lực lượng chuyên trách quản lý đê điều có nhiệm vụ thường xuyên kiểm tra, tuần tra, xử lý sự cố và thực hiện nhiều công việc ngoài hiện trường. Theo Thông tư số 40/2017/TT-BTC (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 12/2025/TT-BTC), cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng được áp dụng hình thức khoán công tác phí theo tháng. Tôi xin hỏi, lực lượng chuyên trách quản lý đê điều có thuộc đối tượng được thanh toán công tác phí khoán theo tháng hay không? Nếu được áp dụng thì cần đáp ứng những điều kiện và thủ tục gì?