Hỏi: Điều kiện chi trả chế độ dạy thêm giờ

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học, định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần của giáo viên tiểu học là 23 tiết, giáo viên kiêm nhiệm công tác chủ nhiệm được giảm 4 tiết/tuần.

Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 về chế độ trả lương dạy thêm giờ, có nêu rõ nguyên tắc: "Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu giáo viên do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Trường hợp không thiếu giáo viên, chỉ thanh toán khi có người nghỉ do ốm đau, thai sản, đi học, đi làm nhiệm vụ khác được cấp có thẩm quyền cử đi và cần giáo viên khác dạy thay".

Để được xem xét thanh toán tiền dạy thêm giờ, đề nghị bà Nguyễn Thị Tuyết Hạnh báo cáo với Hiệu trưởng nhà trường, đồng thời đề nghị nhà trường xác nhận tình trạng thiếu giáo viên bộ môn, hoặc có phân công kiêm nhiệm theo kế hoạch được phê duyệt. Trên cơ sở đó, nhà trường có thể thực hiện thủ tục chi trả chế độ dạy thêm giờ nếu đủ điều kiện theo quy định.

Đối với chế độ cho giáo viên dạy thể dục, chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ. Theo đó, giáo viên dạy thể dục được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng 1% mức lương tối thiểu chung cho 1 tiết giảng thực hành; đối với giáo viên, giảng viên dạy kiêm nhiệm (giáo viên dạy môn học khác dạy kiêm nhiệm môn thể dục, thể thao) được cấp 1 bộ quần áo thể thao dài tay/năm, 1 đôi giày thể thao/năm, 2 đôi tất thể thao/năm, 2 áo thể thao ngắn tay/năm.

Do đó, đề nghị bà Hạnh báo cáo Hiệu trưởng nhà trường để được hướng dẫn và giải quyết chế độ theo quy định.