Tôi xin hỏi, 3 chức danh không chuyên trách ở ấp gồm Bí thư, Trưởng ấp, Mặt trận hiện đang bị trừ tiền BHXH 25%/tháng thì có đúng không?

Văn phòng Sở được quy định chức năng, nhiệm vụ trực tiếp tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện nhiệm vụ về công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Đồng thời, Giám đốc Sở có quyết định giao công chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này Văn phòng Sở có được xác định là đơn vị được cấp có thẩm quyền giao chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số để làm cơ sở xác định công chức thuộc đơn vị là đối tượng được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP không? Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Văn phòng Sở, nhưng được người đứng đầu cơ quan phân công trực tiếp phụ trách, tham mưu và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số thì có thuộc đối tượng được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP không? Ngoài ra, một cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh trước thời điểm sáp nhập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt danh mục vị trí việc làm, trong đó có vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Sau sáp nhập, UBND tỉnh ban hành quyết định mới phê duyệt danh mục vị trí việc làm của cơ quan. Xin hỏi, trong trường hợp này, để xác định đối tượng được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, có được căn cứ vào vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại các quyết định vị trí việc làm của các cơ quan trước khi sáp nhập không? Trường hợp không được căn cứ vào các quyết định vị trí việc làm trước khi sáp nhập thì đối với những công chức đã được giao, bố trí và thực tế thực hiện nhiệm vụ chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số trước thời điểm quyết định vị trí việc làm mới của cơ quan sau sáp nhập có hiệu lực, việc xác định đối tượng và hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP được thực hiện như thế nào? Ngoài ra, tôi đề nghị được hướng dẫn trường hợp vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số đã tồn tại và được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước khi sáp nhập, nhưng trong danh mục vị trí việc làm của cơ quan sau sáp nhập được phê duyệt lại thì vị trí này có thay đổi về tên gọi hoặc cách xác định vị trí việc làm.

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?

Tôi là viên chức quản lý của trường Tiểu học và THCS trên địa bàn xã khu vực III theo Nghị định số 272/2025/NĐ-CP. Theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, viên chức, người lao động đang công tác tại trường tôi được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp vùng đặc biệt khó khăn. Trường tôi đang tính định mức giờ giảng của nhà giáo để tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP như sau: Tại điểm a khoản 3 Điều 7 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT, định mức tiết dạy/tuần của giáo viên cấp THCS là 19 tiết/tuần. Điều 9 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định: Giáo viên chủ nhiệm lớp ở các trường phổ thông được giảm 04 tiết/tuần; tổ trưởng tổ chuyên môn hoặc tổ trưởng tổ bộ môn được giảm 03 tiết/tuần; tổ phó tổ chuyên môn hoặc tổ phó tổ bộ môn được giảm 01 tiết/tuần. Căn cứ quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT, trường tôi xác định thời gian thực tế làm việc theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 13 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP để tính hưởng phụ cấp, trợ cấp với nhà giáo như sau: - Đối với nhà giáo chỉ giảng dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 không kiêm nhiệm công tác chuyên môn khác: Giáo viên có số tiết dạy/tuần theo phân công đạt tối thiểu 9,5 tiết/tuần (= 19 tiết/tuần/2, tức là bảo đảm đạt từ 50% định mức giờ giảng trong tháng trở lên) thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Giáo viên có số tiết dạy trong tuần thấp hơn 9,5 tiết thì không được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. - Đối với nhà giáo vừa giảng dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 đồng thời kiêm nhiệm công tác chuyên môn khác (như kiêm nhiệm giáo viên chủ nhiệm lớp, kiêm nhiệm tổ trưởng chuyên môn) thì cách tính thời gian thực tế làm việc để tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp như sau: Định mức giờ giảng/tuần = 19 tiết - số tiết được giảm theo quy định tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT. Nhà giáo chỉ cần đạt từ 50% giờ giảng tính theo công thức nêu trên thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Ví dụ: Giáo viên kiêm chủ nhiệm lớp được giảm định mức tiết dạy 4 tiết/tuần, như vậy định mức tiết dạy/tuần của giáo viên kiêm chủ nhiệm lớp là 15 tiết/tuần (19 tiết/tuần - 4 tiết giảm) và chỉ cần đạt từ đủ 7,5 tiết/tuần thực dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp. Tương tự, đối với giáo viên kiêm tổ trưởng chuyên môn được được giảm định mức tiết dạy 3 tiết/tuần, như vậy định mức tiết dạy/tuần của giáo viên kiêm tổ trưởng chuyên môn là 16 tiết/tuần (19 tiết/tuần - 3 tiết giảm) và chỉ cần đạt từ đủ 8 tiết/tuần thực dạy các môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018 thì được tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp. Các trường hợp kiêm nhiệm khác nhà trường cũng tính như trên. Tôi xin hỏi, cách tính định mức giờ giảng của nhà giáo để tính hưởng các phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của trường tôi như trên có đúng không? Về việc tính hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo trong thời gian nghỉ hè, theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 13 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, thì "thời gian nghỉ hè được hưởng lương đối với nhà giáo theo chế độ quy định của cơ quan có thẩm quyền thì được tính hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghề". Xin hỏi, trong thời gian nghỉ hè thì toàn bộ viên chức giáo viên đang công tác tại trường đều được hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp ưu đãi theo nghề hay chỉ những viên chức giáo viên đạt từ đủ 50% định mức giờ giảng/tháng trở lên mới được tính hưởng?

Tôi đã có sổ hồng do UBND tỉnh (cũ) cấp năm 2002, ghi đất ở 200 m², đất vườn 407,6 m². Nay đo đạc lại, cơ quan đo đạc ghi đất ở 200 m² còn lại là đất trồng cây lây năm. Xin hỏi, như vậy có đúng quy định không (vì đất vườn này là gắn liền đất ở, nhà ở)?

Trường đại học của tôi triển khai các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học. Trong quá trình thực hiện, chủ nhiệm đề tài có tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm và mời các chuyên gia, nhà khoa học tham gia. Tôi xin hỏi, tiền thù lao chi trả cho các chuyên gia, nhà khoa học tham gia các buổi hội thảo, tọa đàm trong khuôn khổ nhiệm vụ nghiên cứu khoa học có được miễn thuế TNCN hay không? Trước ngày 1/7/2026 (trước thời điểm Nghị định số 253/2026/NĐ-CP có hiệu lực), trường tôi đang tính thuế TNCN đối với các nhiệm vụ không sử dụng ngân sách nhà nước. Theo quy định mới tại điểm b khoản 2 Điều 35 Nghị định số 253/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026 đã bổ sung quy định miễn thuế TNCN đối với nhiệm vụ không sử dụng ngân sách nhà nước. Đồng thời, tại điểm a khoản 1 Điều 69 Nghị định số 253/2026/NĐ-CP quy định hiệu lực thi hành: “Các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026...”. Tôi xin hỏi, đối với các nhiệm vụ không sử dụng ngân sách nhà nước, trường có được áp dụng chính sách miễn thuế TNCN tính cho toàn bộ kỳ tính thuế từ đầu năm 2026 hay không? Trường tôi có trung tâm trực thuộc, trong đó, có người lao động vừa làm công việc chính tại trường, vừa kiêm nhiệm làm thêm tại trung tâm trực thuộc, và cả hai nơi đều chi trả khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa. Xin hỏi, định mức miễn thuế TNCN đối với khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa (mức 1.200.000 đồng/tháng) được tính gộp cho tổng thu nhập cả hai nơi hay mỗi nơi được tính riêng mức 1.200.000 đồng/tháng?