CHẾ ĐỘ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Tôi được giải quyết nghỉ việc theo Điều 3 Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025, được hưởng chính sách nghỉ việc theo Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Lương hiện hưởng của tôi là 9.978.000 đồng, tổng thời gian đóng BHXH là 19 năm, trong đó có 5 năm làm ngoài cơ quan nhà nước (2010-2014). Khi nghỉ việc, tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, không được trả trợ cấp thôi việc. Theo khoản 3 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, thời gian để tính trợ cấp theo số năm công tác có đóng BHXH quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều 7, khoản 2 Điều 9 và khoản 2 Điều 10 Nghị định này là tổng thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (theo sổ BHXH của mỗi người) nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc làm hoặc chưa hưởng chế độ BHXH một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ. Tôi xin hỏi, đối với khoản trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc thì số năm công tác có đóng BHXH của tôi có bao gồm 5 năm công tác ngoài cơ quan nhà nước hay không, hay chỉ tính đối với 14 năm làm việc trong cơ quan nhà nước?

Tôi là viên chức, hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp khu vực trực thuộc Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp tỉnh (đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường), đóng BHXH từ ngày 1/9/1998 đến nay được 27 năm 1 tháng, sẽ nghỉ hưu đúng tuổi (59 tuổi) vào tháng 11/2032. Trước ngày 1/7/2025, tôi là viên chức tại Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện. Khi giải thể cấp huyện đơn vị tôi sáp nhập vào Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp tỉnh (đơn vị sáp nhập từ 2 Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp của 2 tỉnh cũ). Tháng 8/2025, tôi đã hoàn tất hồ sơ xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP nhưng do Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp tỉnh giữ nguyên biên chế, không dôi dư sau sáp nhập 2 tỉnh nên tôi cũng không được giải quyết nghỉ theo nguyện vọng. Tôi xin hỏi, khi sắp xếp chính quyền 2 cấp, đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực khuyến nông giải thể cấp trung gian là các Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp khu vực, chuyển nhiệm vụ này về Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã, phường, thì tôi có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp không?

Tôi là cán bộ không chuyên trách, nghỉ việc từ ngày 1/7/2025, chưa nhận chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, sau đó ký hợp đồng lao động làm văn thư tại đơn vị sự nghiệp công lập trả lương từ ngân sách nhà nước. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ của Nghị định số 154/2025/NĐ-CP nữa không?

Bố tôi là cựu chiến binh, đã nghỉ hưu. Sau đó, bố tôi được bầu làm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh phường. Xin hỏi, bố tôi có được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025 của Chính phủ không?

Tôi là cán bộ đã hưởng chế độ mất sức, công tác tại xã A, giữ chức Chủ tịch Hội Cựu chiến binh. Đến ngày 1/7/2025 thực hiện chính quyền 2 cấp, tôi thôi giữ chức vụ và được bố trí làm cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại xã B. Ngày 1/9/2025, tôi có quyết định nghỉ thôi việc. Xin hỏi, tôi có được hưởng chính sách theo khoản 1 Điều 2 Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư hay không?

Tôi là công chức, được nâng lương thường xuyên ngạch chuyên viên bậc 6 (3,99) lên bậc 7 (4,32) vào ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, đến ngày 26/8/2025 quyết định nâng bậc lương thường xuyên mới ban hành, tôi được truy lĩnh lương tháng 8 phần chênh lệch hệ số vào tháng 9. Trong quá trình sắp xếp bộ máy khi sáp nhập, tôi xin nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Ngày 28/8/2025, cơ quan ban hành Quyết định về việc giải quyết nghỉ thôi việc đối với công chức theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, bà được nghỉ thôi việc theo nguyện vọng kể từ ngày 31/8/2025. Theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm mức lương cơ bản theo ngạch, bậc. Tôi xin hỏi, tiền lương tháng hiện hưởng để tính chính sách, chế độ của tôi được tính trên hệ số lương 3,99 hay 4,32?

Trước ngày 1/7/2025, tôi giữ vị trí Phó Bí thư Đoàn xã, là cán bộ hoạt động không chuyên trách. Khi thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, tôi làm đơn gửi Chủ tịch UBND xã và được giải quyết cho nghỉ việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Đến ngày 18/10/2025, tôi trúng tuyển làm giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP tại xã. Tôi xin hỏi, nếu tôi đã trúng tuyển làm giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thì tôi có được hưởng chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP dành cho cán bộ bán chuyên trách cấp xã xin nghỉ thôi việc do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nữa không?

Tôi được cấp có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi và đã hưởng trợ cấp một lần theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Đến thời điểm nghỉ hưu tôi đã có 19 năm công tác thực tế tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi xin hỏi, ngoài hưởng chính sách chung theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, tôi có được chi trả khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu với thời gian 19 năm công tác tại vùng khó khăn không?

Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, phụ cấp hằng tháng hiện hưởng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách Trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả. Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, mức phụ cấp này sẽ bằng 1,5 lần mức lương cơ sở. Tuy nhiên, Sở Nội vụ tỉnh tôi áp dụng mức phụ cấp hiện hưởng cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc từ ngày 1/8/2025 theo Nghị quyết của HĐND các tỉnh cũ trước khi sáp nhập, không bằng 1,5 lần mức lương cơ sở. Do không có hướng dẫn cụ thể để thực hiện cách tính phụ cấp hiện hưởng đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc, dẫn đến mỗi tỉnh, thành phố có cách tính khác nhau. Tôi mong có hướng dẫn để thực hiện Nghị định số 154/2025/NĐ-CP thống nhất.

Tôi đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn giải quyết chế độ cho trường hợp sau: Ông Quách X.G. nguyên là Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường, đã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP tại quyết định ngày 31/3/2025 của UBND huyện (trước sắp xếp). Ông G. có thời gian công tác ở vùng đặc biệt khó khăn 19 năm. Vậy, ông G. có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP hay không? Ngày 10/9/2025, Sở Nội vụ có công văn về việc thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP có trả lời: "trường hợp công chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ) không phải là nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định, do đó không có cơ sở để thực hiện trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐCP nêu trên". Tuy nhiên, các cá nhân đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đều cho rằng phải được hưởng chế độ trợ cấp một lần vì tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP chỉ nói đến khi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần khi công tác trên 10 năm ở vùng đặc biệt khó khăn, chứ không phân biệt là nghỉ hưu theo hình thức nào. Tôi đề nghị được giải đáp để địa phương giải quyết chế độ cho người lao động bảo đảm theo quy định của pháp luật.

Tôi là viên chức, công tác tại Phòng Đào tạo và Đảm bảo chất lượng tại trường cao đẳng cộng đồng. Tháng 3-8/2025, tôi đủ điều kiện và làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và số 67/2025/NĐ-CP. Tuy nhiên, Sở Nội vụ cho biết, do cơ cấu tổ chức bộ máy đơn vị tôi không có thay đổi nên không đủ cơ sở xác định là đơn vị thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, do đó không giải quyết chế độ cho tôi. Hiện nay Ban chỉ đạo Trung ương thực hiện việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, trường tôi theo phương án sẽ sáp nhập với một trường cao đẳng khác. Xin hỏi, trước đó tôi không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi có đúng không? Nay trường tôi sáp nhập với trường cao đẳng khác thì đã có cơ sở xác định là đơn vị sắp xếp lại tổ chức bộ máy chưa và tôi có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và số 67/2025/NĐ-CP không? Nếu không, tôi được nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ nào?