CHẾ ĐỘ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Tôi đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn giải quyết chế độ cho trường hợp sau: Ông Quách X.G. nguyên là Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường, đã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP tại quyết định ngày 31/3/2025 của UBND huyện (trước sắp xếp). Ông G. có thời gian công tác ở vùng đặc biệt khó khăn 19 năm. Vậy, ông G. có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP hay không? Ngày 10/9/2025, Sở Nội vụ có công văn về việc thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP có trả lời: "trường hợp công chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ) không phải là nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định, do đó không có cơ sở để thực hiện trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐCP nêu trên". Tuy nhiên, các cá nhân đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đều cho rằng phải được hưởng chế độ trợ cấp một lần vì tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP chỉ nói đến khi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần khi công tác trên 10 năm ở vùng đặc biệt khó khăn, chứ không phân biệt là nghỉ hưu theo hình thức nào. Tôi đề nghị được giải đáp để địa phương giải quyết chế độ cho người lao động bảo đảm theo quy định của pháp luật.

Tôi là viên chức, công tác tại Phòng Đào tạo và Đảm bảo chất lượng tại trường cao đẳng cộng đồng. Tháng 3-8/2025, tôi đủ điều kiện và làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và số 67/2025/NĐ-CP. Tuy nhiên, Sở Nội vụ cho biết, do cơ cấu tổ chức bộ máy đơn vị tôi không có thay đổi nên không đủ cơ sở xác định là đơn vị thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, do đó không giải quyết chế độ cho tôi. Hiện nay Ban chỉ đạo Trung ương thực hiện việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, trường tôi theo phương án sẽ sáp nhập với một trường cao đẳng khác. Xin hỏi, trước đó tôi không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi có đúng không? Nay trường tôi sáp nhập với trường cao đẳng khác thì đã có cơ sở xác định là đơn vị sắp xếp lại tổ chức bộ máy chưa và tôi có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và số 67/2025/NĐ-CP không? Nếu không, tôi được nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ nào?

Tôi sinh ngày 02/6/1978, nhập ngũ tháng 2/1998, là quân nhân chuyên nghiệp. Trước đây tôi công tác tại Ban CHQS huyện. Tháng 10/2024, Ban CHQS huyện sáp nhập vào Ban CHQS thành phố. Khi Thông tư số 19/2025/TT-BQP vừa ban hành, tôi có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư này. Tuy nhiên nguyện vọng của tôi không được giải quyết vì đơn vị vẫn bố trí sắp xếp được công việc. Tôi về công tác tại Đại đội thông tin Bộ CHQS tỉnh. Ngày 1/7/2025, thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, Bộ CHQS 3 tỉnh sáp nhập thành một. Đại đội thông tin sau khi sáp nhập được giữ lại thành Trung đội thông tin. Xin hỏi, trường hợp của tôi có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, 67/2025/NĐ-CP và Thông tư số 19/2025/TT-BQP thì có được không? Thời gian khi sáp nhập huyện, tôi có nguyện vọng nhưng chưa được giải quyết thì có được tính là đối tượng chưa được hưởng chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế để giải quyết không?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, có đơn xin nghỉ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP kể từ ngày 1/12/2025. Xin hỏi, sau khi tôi nhận chế độ, UBND xã có nhu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP thì tôi có được ký hợp đồng không? Sau khi nghỉ chế độ đủ 60 tháng và bảo lưu thời gian đóng BHXH, tôi có đủ điều kiện xét tuyển vào công chức xã theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP không?

Tôi năm nay 50 tuổi, là Hiệu trưởng trường học. Sau sáp nhập tôi phải thay đổi vị trí việc làm. Tuy nhiên, theo tôi như vậy sẽ không hiệu quả. Tôi đề nghị được xem xét tạo điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Tôi là cán bộ không chuyên trách xã, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi nên không thuộc đối tượng tinh giản khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính 2 cấp. Xin hỏi, nếu tôi tiếp tục công tác đến tháng năm 5/2026 mới làm đơn xin nghỉ thì có được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không?

Tôi có người nhà làm việc tại Ban quản lý dự án thuộc UBND tỉnh (đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên) theo diện lao động hợp đồng, đã đóng BHXH bắt buộc hơn 20 năm. Tôi xin hỏi, thời điểm thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy (trước khi dừng thực hiện giải quyết chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP) nhưng đơn vị chưa có quyết định về việc sắp xếp, người nhà của tôi xin nghỉ việc, hoặc cơ quan cho nghỉ việc, thì có được hưởng chế độ hỗ trợ theo Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 2 của Nghị định) hay không?

Tôi sinh ngày 10/8/1971, nghỉ công tác từ ngày 1/3/2025 do sắp xếp tổ chức bộ máy và thuộc diện xem xét hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Theo điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, trường hợp còn từ đủ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I, II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi số tháng được tính chế độ theo điểm a khoản 1 Điều 7 là 54 tháng có đúng không?

Tôi xin hỏi, tính trợ cấp cho viên chức là giáo viên nghỉ thôi việc ngay theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP có bao gồm phụ cấp ưu đãi nghề giáo hay không?

Tôi công tác tại công ty nhà nước từ năm 2022 đến tháng 7/2011. Từ tháng 8/2011 đến nay, tôi được tuyển dụng và làm công chức thuế. Tính đến hết tháng 9/2025, tôi đóng BHXH được 23 năm 6 tháng và nay muốn tự nguyện nghỉ thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, thời gian tính trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 58, 59 của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP là thời gian đóng BHXH (23 năm 6 tháng) hay chỉ tính từ khi là công chức thuế (năm 2011 đến nay)?

Tôi sinh ngày 10/10/1967, là viên chức trong ngành y tế, đóng BHXH bắt buộc được 34 năm 11 tháng. Ngày 1/1/2025, tôi có quyết định nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và đến ngày 26/6 tôi mới được nhận khoản kinh phí hỗ trợ. Tôi được biết Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực cùng ngày tôi có quyết định nghỉ hưu (1/1/2025) và có nêu các trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu từ 1/1/2025 theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP nhưng chưa được hưởng chính sách thì vẫn được áp dụng theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi, tỉnh Yên Bái (cũ), nay là tỉnh Lào Cai áp dụng chế độ cho tôi theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP có đúng không?