Danh sách câu hỏi

Tôi là công chức, bị kỷ luật và hạ bậc lương, đã chấp hành xong quyết định kỷ luật (quyết định kỷ luật từ ngày 17/11/2023, thời hạn 12 tháng). Theo khoản 17 Điều 1 Luật số 52/2019/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, hết thời hạn quy định tại các điểm a, b khoản 2 và khoản 3 Điều 82, nếu cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật. Điều 39 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 71/2023/NĐ-CP) quy định, thời gian giữ bậc lương trước khi bị kỷ luật được bảo lưu để tính vào lần nâng bậc lương tiếp theo. Tôi đã giữ bậc 3 (hệ số 3,00) từ ngày 01/12/2020 đến ngày 17/11/2023, tương đương 35 tháng 17 ngày. Do đó, kể từ ngày 01/12/2024, tôi đã đủ điều kiện về thời gian để được xét nâng lên bậc 4, hệ số 3,33. Tuy nhiên, cơ quan tôi căn cứ Điều 39 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP để xác định thời gian giữ bậc lương 2,67 của ông từ ngày 17/11/2023 đến tháng 11/2026 mới trở lại bậc 3, đồng thời xác định đến tháng 12/2026 mới được nâng lên bậc 3,33, theo cách tính vận dụng Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Thông tư số 03/2021/TT-BNV. Theo quy định tại khoản 1 Điều 156 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2020), việc áp dụng pháp luật phải căn cứ vào các văn bản đang có hiệu lực tại thời điểm phát sinh quan hệ pháp luật. Đồng thời, Quyết định kỷ luật là văn bản hành chính cá biệt, do đó mọi hậu quả pháp lý phát sinh chỉ được áp dụng trong phạm vi, thời hạn và căn cứ pháp lý đã được ghi nhận trong chính Quyết định đó. Trong khi đó, Quyết định kỷ luật của tôi chỉ căn cứ Luật Cán bộ, công chức, Nghị định số 112/2020/NĐ-CP và Nghị định số 71/2023/NĐ-CP, không viện dẫn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Thông tư số 03/2021/TT-BNV hoặc các văn bản khác về chế độ tiền lương. Nghị định số 112/2020/NĐ-CP cũng không có quy định về việc tiếp tục giữ nguyên mức lương bị hạ sau khi đã hết thời hạn kỷ luật. Do đó, tôi cho rằng việc áp dụng thêm các văn bản nêu trên để kéo dài thời gian giữ bậc lương 2,67 là chưa có căn cứ pháp lý, chưa bảo đảm đúng tinh thần pháp luật. Tôi hiểu rằng mức lương hiện hưởng sau khi hết thời hạn kỷ luật là bậc 3, hệ số 3,00 kể từ ngày 18/11/2024, tiếp tục tính thời gian bảo lưu để xét nâng lên bậc 4, hệ số 3,33 kể từ ngày 1/12/2024. Xin hỏi, tôi hiểu như vậy có đúng không?

Tôi có thửa đất lớn tách ra 3 thửa, có ranh giới rõ ràng và xây nhà ở trước năm 1975. Khi đăng ký theo Chỉ thị 299/TTg, mẹ tôi đứng tên đăng ký cho thửa đất lớn này. Năm 1996, UBND huyện cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên tôi (tôi ở với mẹ từ nhỏ), cấp đất vườn còn ghi chú theo Nghị định 64. Tôi xin hỏi, cơ quan cấp huyện cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho tôi có đúng quy định không? Đất có đăng ký theo Chỉ thị 299/TTg nhưng là cấp đất vườn. Khi tôi phát sinh hồ sơ xác định lại diện tích đất ở thì UBND xã cho rằng đất này đã biến động, và không đăng ký theo Chỉ thị 299/TTg nên không xác định lại diện tích đất ở cho tôi.

Tôi xin hỏi, hiện nay có đơn vị nào được cấp phép xử lý vỏ máy và ruột máy biến áp đã từng chứa dầu nhiễm PCB không? Nếu có, đề nghị cơ quan chức năng cung cấp danh sách này.

Tôi xin hỏi, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ nhưng lại học tập hoàn toàn ở Việt Nam thì có thuộc đối tượng được tuyển dụng công chức theo chính sách tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP không?

Chồng tôi là chủ hộ kinh doanh, hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ mua bán hàng hóa, thiết bị điện tử từ năm 2016. Tháng 5/2025, chồng tôi làm thủ tục chấm dứt hoạt động hộ kinh doanh và ngay trong tháng thành lập công ty TNHH một thành viên do chồng tôi làm chủ sở hữu. Công ty hoạt động cùng lĩnh vực như hộ kinh doanh trước đây và đăng ký tại chính địa điểm kinh doanh cũ. Công ty đáp ứng các tiêu chí của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tôi xin hỏi, theo quy định tại Nghị định số 20/2026/NĐ-CP và Nghị quyết số 198/2025/QH15, trường hợp doanh nghiệp được thành lập từ việc chấm dứt hộ kinh doanh trong cùng năm, cùng địa điểm, cùng ngành nghề và cùng một chủ sở hữu như trên có được hưởng ưu đãi miễn thuế thu nhập doanh nghiệp trong 3 năm đầu hay không? Có ý kiến cho rằng doanh nghiệp không được hưởng ưu đãi do có cùng người đại diện pháp luật, cùng địa điểm và cùng ngành nghề kinh doanh, ý kiến này có phù hợp với quy định pháp luật hiện hành hay không, khi các văn bản nêu trên không quy định rõ nội dung này?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 2, hiện đủ điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng II và tương đương (xếp lương loại A2). Tôi xin hỏi, cơ quan nào có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và tương đương?

Tôi xin hỏi, sau khi quy đổi điểm HSA sang điểm thi THPT, thí sinh thuộc khu vực 2 nông thôn sẽ được cộng điểm ưu tiên khu vực như thế nào?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng, được cấp chứng chỉ hành nghề điều dưỡng năm 2017. Trong chứng chỉ ghi văn bằng chuyên môn là cao đẳng điều dưỡng. Năm 2024, tôi học xong liên thông cử nhân. Xin hỏi thủ tục làm lại chứng chỉ hành nghề điều dưỡng đại học như thế nào?

Tôi đã đo vẽ bản đồ kỹ thuật thửa đất năm 2016 do công ty đo đạc địa chính thực hiện để làm thủ tục đăng ký đất đai và đã được cấp Giấy xác nhận đăng ký đất đai năm 2020. Xin hỏi, nay làm thủ tục cấp sổ đỏ lần đầu thì bản đồ kỹ thuật thửa đất trong hồ sơ làm thủ tục đăng ký đất đai trước đây có phải vẽ lại theo Thông tư số 26/2024/TT-BTNMT không (mặc dù ranh giới thửa đất không thay đổi)?

Năm 2017, gia đình tôi mua 300 m² đất, loại đất BHK, được công chứng tại Phòng công chứng. Thửa đất này được tách ra từ thửa đất có nguồn gốc là đất ở. Hiện nay, gia đình tôi có nhu cầu chuyển mục đích sử dụng đất sang đất ở. Xin hỏi, trường hợp của gia đình tôi có được giảm tiền chuyển mục đích sử dụng đất theo điểm c khoản 2 Điều 10 Nghị quyết số 254/2025/QH15 hay không?

Tôi xin đề xuất sửa đổi một số quy định về trang bị thiết bị truyền tin báo cháy quy định tại Điều 23 Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ. Theo tôi, chỉ nên quy định việc trang bị, kết nối thiết bị truyền tin báo cháy đối với cơ sở có nguy hiểm cháy nổ quy định tại Phụ lục II Nghị định số 105/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ. Đối với cơ sở thuộc diện quản lý về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ quy định tại Phụ lục I Nghị định số 105/2025/NĐ-CP do UBND cấp xã quản lý thì không bắt buộc phải lắp đặt thiết bị truyền tin báo cháy. Lý do đề xuất điều chỉnh là: Thứ nhất, đối với cơ sở quy định tại Phụ lục I Nghị định số 105/2025/NĐ-CP, trên thực tế nhiều cơ sở có quy mô nhỏ, nhất là ở địa bàn miền núi khó khăn, chi phí lắp đặt và duy trì thuê bao hằng tháng là khoản kinh phí lớn đối với cơ sở. Thứ hai, khi lắp đặt thiết bị truyền tin báo cháy đối với cơ sở quy định tại Phụ lục I Nghị định số 105/2025/NĐ-CP thì cơ sở cũng không có thiết bị báo cháy tự động để kết nối với thiết bị truyền tin báo cháy, làm mất tác dụng của thiết bị truyền tin báo cháy là báo cháy nhanh, tự động không cần thao tác của con người (cơ sở tại Phụ lục I không thuộc diện trang bị hệ thống báo cháy tự động, thiết bị báo cháy theo quy định tại QCVN 10:2025/BCA về trang bị phương tiện phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cho nhà, công trình).