Danh sách câu hỏi

Tôi là công chức đã nghỉ hưu. Trước đây tôi có thời gian công tác tại địa bàn huyện Đăk Tô, thuộc tỉnh Gia Lai - Kon Tum và tỉnh Kon Tum (cũ) (tháng 10/1990 đến tháng 12/1994). Căn cứ Thông tư số 10/LĐ-TT ngày 18/9/1985 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về chế độ phụ cấp khu vực, Thông tư số 15/LĐTBXH/TT ngày 29/10/1990 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên và chính sách trợ cấp một lần đối với công nhân, viên chức công tác ở miền núi, mức hưởng phụ cấp khu vực của các xã thuộc huyện Đăk Tô như sau: Các xã Ngok Lei, Ngok Iu (Ngọc Yêu), Đak Na, Đakang, Đaksao, Măng Săng (sau này chia thành 2 xã Tê Xăng và Măng Ri), mức phụ cấp khu vực là: 35%; các xã còn lại, mức phụ cấp khu vực là: 25%. Từ tháng 4/1993 đến tháng 12/1994, áp dụng quy định tại Thông tư số 15/LĐTBXH-TT ngày 2/6/1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/4/1993, mức hưởng phụ cấp khu vực của huyện Đăk Tô, tỉnh Kon Tum (cũ) như sau: Các xã: Dak Na, Dak Sao, Ngọc Iu (Ngọc Yêu), Ngọc Lei, Măng Săng (sau này chia thành 2 xã Tê Xăng và Măng Ri), hệ sô phụ cấp khu vực là: 0,7; các xã còn lại, hệ số phụ cấp khu vực là: 0,5. Ngày 1/9/2025, tôi có quyết định nghỉ hưu. Theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 32 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP về mức trợ cấp một lần phụ cấp khu vực đối với người hưởng BHXH, trong đó chú thích tham số (Hi:) là hệ số phụ cấp khu vực thực tế đóng vào quỹ BHXH đối với thời gian đóng BHXH từ ngày 1/1/1995 đến 31/12/2006; hệ số phụ cấp khu vực của các địa phương, đơn vị theo quy định của pháp luật về phụ cấp khu vực tại thời điểm giải quyết đối với thời gian công tác và tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995. Tôi xin hỏi, tham số Hi được hiểu tại thời điểm giải quyết đối với thời gian công tác theo các văn bản nêu trên hay tại thời điểm giải quyết khi có quyết định nghỉ hưu (trường hợp này là nghỉ ngày 1/9/2025) theo Thông tư số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, đối với thời gian công tác tại huyện Đăk Tô từ tháng 10/1990 đến tháng 12/1994?

Công ty tôi trúng thầu và ký hợp đồng thi công xây dựng. Tuy nhiên, sau khi ký hợp đồng, các nhân sự chủ chốt (đã ký hợp đồng lao động với công ty) đồng loạt xin nghỉ việc. Công ty đã sắp xếp nhân sự mới thay thế bảo đảm trình độ, năng lực tương đương hoặc cao hơn. Tôi xin hỏi, việc thay thế nhân sự như trên có được pháp luật cho phép không? Trường hợp nào việc thay thế nhân sự chủ chốt là hợp lệ trong quá trình thực hiện hợp đồng xây dựng?

Tôi xin hỏi, thông báo thu hồi đất sau ngày 1/7/2024 hết hạn thì Phòng Kinh tế sau bao lâu sẽ ra thông báo thu hồi đất mới và có phải làm lại các bước đo đạc kiểm đếm đã làm trong thời gian thông báo hồi đất cũ hay không?

Tôi nghỉ phép năm ngày 10-30/012025. Ngày 20/1/2025, tôi sinh con. Tôi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản từ ngày 31/1 đến hết ngày 30/6/2025. Tôi xin hỏi như vậy có đúng không, hay ngày bắt đầu nghỉ thai sản chậm nhất là ngày sinh?

Bệnh viện tôi công tác triển khai các chế độ đối với viên chức, người lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật. Trong quá trình áp dụng, bệnh viện phát sinh trường hợp viên chức, người lao động thuộc khoản 2 và khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể: Khoản 2 Điều 137 quy định, lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Khoản 4 Điều 137 quy định, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, hiện chưa có hướng dẫn cụ thể về việc xử lý khi hai điều kiện trên phát sinh đồng thời, dẫn đến cách hiểu và cách áp dụng khác nhau trong thực tiễn. Nhằm bảo đảm việc thực hiện đúng quy định pháp luật và thống nhất trong toàn bệnh viện, tôi xin được hướng dẫn: Trường hợp viên chức, người lao động thuộc đối tượng của khoản 2 và khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019, bệnh viện có thể áp dụng một trong hai khoản hay áp dụng cả hai khoản nêu trên? Thời gian giảm giờ làm việc hoặc thời gian nghỉ theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 có được tính vào thời giờ làm việc bình thường không?

Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định số 214/2025/NĐ-CP quy định đối với gói thầu xây lắp có giá không quá 5 tỷ đồng, việc ưu đãi cho doanh nghiệp siêu nhỏ và nhỏ được thực hiện theo điểm đ khoản 2 Điều 10 Luật Đấu thầu số 22/2023/QH15. Tôi xin hỏi, gói thầu xây lắp có giá trị không quá 2 tỷ đồng, khi áp dụng hình thức chỉ định thầu có thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định nêu trên hay không?

Ông H. là Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình Giao thông, Dân dụng và Công nghiệp tỉnh, hưởng hệ số phụ cấp chức vụ 0,7. Cuối tháng 10/2025, ông H. được Sở Nội vụ tiếp nhận vào làm công chức, sau đó chuyển công tác về làm chuyên viên Phòng Kinh tế xã, được bảo lưu phụ cấp chức vụ . Tháng 1/2026, ông H. được bổ nhiệm làm Phó Trưởng phòng Phòng Kinh tế xã. Theo Nghị định 07/2026/NĐ-CP thì hệ số phụ cấp chức vụ phó phòng cấp xã là 0,15. Tôi xin hỏi, trường hợp ông H. được bổ nhiệm từ chuyên viên lên Phó Trưởng phòng có được tiếp tục bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ 0,7 trong thời gian 6 tháng không, hay hưởng phụ cấp chức vụ Phó Trưởng phòng cấp xã theo quyết định bổ nhiệm mới, hệ số 0,15?

Tôi có nhu cầu nuôi, chăm sóc, bảo tồn loài chim chào mào của Việt Nam. Tôi đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn, giải đáp những quy định pháp luật hiện hành liên quan đến việc nuôi, sở hữu và chăm sóc chim cảnh, đặc biệt là các loài chim bản địa. Các thủ tục cần thiết (nếu có) để tôi đăng ký, khai báo hoặc xin giấy phép khi nuôi số lượng lớn hoặc tham gia sinh sản, gây nuôi bảo tồn; danh mục loài động vật hoang dã được phép/không được phép nuôi, để tôi tránh vi phạm pháp luật. Tại địa phương tôi thì tôi có thể liên hệ ở đâu để được hướng dẫn trực tiếp?

Luật Lâm nghiệp và Nghị định số 01/2019/NĐ-CP vẫn còn hiệu lực, do vậy các quy định về kiểm lâm vẫn phải thực hiện. Nghị định số 131/2025/NĐ-CP phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nông nghiệp và Môi trường có phân định thẩm quyền về lĩnh vực lâm nghiệp và kiểm lâm. Tôi xin hỏi, vậy UBND tỉnh có thẩm quyền đối với kiểm lâm không? UBND xã có thẩm quyền đối với kiểm lâm không? Hạt Kiểm lâm cấp huyện trước đây nay là Hạt Kiểm lâm khu vực có nhiệm vụ tham mưu, giúp Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm và phối hợp với UBND cấp xã thực hiện các nhiệm vụ của kiểm lâm thì có đúng không?

Tôi sinh tháng 7/1974, có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (khai thác phi thoại cấp 1): 1/1/2001-31/12/2015. Trong thời gian 15 năm, công ty đã đóng BHXH đầy đủ cho tôi 14 năm 3 tháng, 9 tháng còn lại (1/7/2002-31/10/2002 và 1/8/2007-31/12/2007) tôi nghỉ chế độ thai sản đúng quy định. Tôi xin hỏi, với thời gian như trên, tôi có đủ điều kiện 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để nghỉ hưu vào tháng 8/2026 không? Hay trong 15 năm đó chỉ được tính 14 năm 3 tháng, trừ 9 tháng nghỉ thai sản?

Điểm d khoản 2 Điều 18 Nghị định số 214/2025/NĐ-CP quy định, đối với gói thầu mua thuốc, hóa chất, vật tư y tế…, chủ đầu tư phải đăng tải yêu cầu báo giá trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia. Tôi xin hỏi, việc đăng tải yêu cầu báo giá chỉ áp dụng đối với các cơ sở y tế trực tiếp thực hiện khám, chữa bệnh hay được áp dụng chung cho tất cả đơn vị thuộc ngành y tế? Đơn vị tôi trực thuộc Bộ Y tế, có chức năng kiểm nghiệm an toàn thực phẩm, không thực hiện hoạt động khám, chữa bệnh thì có thuộc đối tượng phải đăng tải yêu cầu báo giá theo quy định nêu trên hay không?