Danh sách câu hỏi

Đề nghị cơ quan BHXH làm rõ một số nội dung sau: Người lao động đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ và bị khấu trừ tiền BHXH hằng tháng, vậy căn cứ nào khiến họ phải chịu hậu quả do doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng? Khoảng thời gian đã làm việc và bị khấu trừ BHXH nhưng doanh nghiệp không đóng có được tính để hưởng các chế độ BHXH, đặc biệt là lương hưu, hay không? Nếu doanh nghiệp tiếp tục nợ, giải thể, phá sản hoặc mất khả năng thanh toán thì ai chịu trách nhiệm đối với quyền lợi bị ảnh hưởng? Khi doanh nghiệp đã khấu trừ tiền BHXH nhưng không nộp, khoản tiền này có được xem là bị doanh nghiệp chiếm dụng hay không? Vì sao người lao động phải chờ doanh nghiệp hoàn thành nghĩa vụ mới được bảo đảm quyền lợi? Cơ quan BHXH có cơ chế nào bảo vệ quyền lợi người lao động trong thời gian truy thu doanh nghiệp, thay vì để toàn bộ rủi ro chuyển sang người lao động? Người lao động có được quyền lựa chọn không ghi nhận thời gian đóng tại doanh nghiệp nợ BHXH để tránh phụ thuộc vô thời hạn vào doanh nghiệp hay không?

Tôi xin hỏi, tiêu chí "Chưa có hoặc đã có nhà ở nội trú cho học sinh nhưng chưa đáp ứng đủ chỗ ở của học sinh" quy định tại điểm h khoản 2 Điều 8 Nghị định số 272/2025/NĐ-CP là xét cho tất cả trường học tại xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi hay chỉ xét đối với trường phổ thông dân tộc nội trú và phổ thông dân tộc bán trú?

Tôi xin hỏi, người đại diện theo ủy quyền thực hiện quyền của mình như thế nào trong công ty TNHH một thành viên khi họ mang tư cách pháp lý độc lập với thành viên Hội đồng thành viên? Trong khi quy định tại Điều 15 Luật Doanh nghiệp 2025, người đại diện theo ủy quyền nhân danh chủ sở hữu thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu tại Hội đồng thành viên. Dù là hai mô hình tổ chức tương tự nhau, nhưng tại sao đối với công ty TNNH hai thành viên trở lên, người đại diện theo ủy quyền được quy định rõ ràng là đồng thời là thành viên Hội đồng thành viên, còn mô hình TNHH một thành viên lại không có quy định rõ ràng?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đã nghỉ tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Hiện tôi đang xin hợp đồng vào ban quản lý dự án của xã. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được hợp đồng vào làm việc tại ban quản lý dự án và có được nhận tiền trợ cấp theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không?

Theo Giấy xác nhận về điều kiện nhà ở Mẫu 02 ban hành kèm theo Thông tư số 08/2026/TT-BXD thì cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất theo quy định của pháp luật về đất đai tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có dự án nhà ở xã hội/nhà ở cho lực lượng vũ trang nhân dân xác nhận. Tôi xin hỏi, cơ quan xác nhận ở đây cụ thể là đơn vị nào?

Bố mẹ tôi có hơn 700 m2 đất, trong đó có 360 m2 thổ cư, sau đó năm 2015 mua thêm một mảnh đất vườn (đất trồng cây lâu năm) liền kề hơn 300 m2, không có tranh chấp, đất chủ cũ sử dụng lâu năm ổn định, nhưng không có Giấy chứng nhận, chỉ có giấy tờ mua bán viết tay. Mảnh đất đó chủ cũ cũng làm đơn và được chấp nhận để lên sổ đỏ từ năm 2012, nhưng không có điều kiện nên bán lại cho bố mẹ tôi. Xin hỏi, làm thế nào để bố mẹ tôi được cấp sổ cho mảnh đất vườn mua thêm, sau đó sẽ tách từng thửa cho các con?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đã nghỉ và hưởng chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP từ ngày 1/8/2025. Tháng 4/2026, Hội Chữ thập đỏ xã tổ chức đại hội, tôi được bầu làm Chủ tịch hội. Ngày 6/5/2026, Hội Chữ thập đỏ tỉnh ra quyết định công nhận tôi là Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ xã. Theo đề án sáp nhập các hội quần chúng do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ của tỉnh thì hướng dẫn tạm thời chi trả phụ cấp hằng tháng cho lãnh đạo Hội xã theo quyết định của UBND tỉnh trước đây. Hiện nay UBND xã thông báo với tôi là Sở Nội vụ có văn bản nêu trường hợp của tôi phải trả lại kinh phí đã nhận theo khoản 6 Điều 3 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, nội dung "hưởng lương từ ngân sách nhà nước" theo khoản 6 Điều 3 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP có áp dụng đối với cả trường hợp hưởng phụ cấp không? Trường hợp của tôi có phải trả lại kinh phí đã nhận không? Việc chi trả phụ cấp theo đề án của tỉnh cho lãnh đạo Hội tại xã có căn cứ theo Nghị định số 126/2024/NĐ-CP không vì trường hợp của tôi là người trong độ tuổi lao động, không phải cán bộ, công chức, viên chức hay hưu trí.

Tôi trúng tuyển và giảng dạy tại trường THPT từ năm 2012, mã 15.113. Tháng 3/2017, tôi giữ chức danh Giáo viên THPT hạng III, mã V.07.05.15. Tháng 7/2017, tôi chuyển công tác về trường THCS và vẫn tiếp tục giữ hạng đó đến nay. Tôi công tác tại trường THCS đến năm 2023 thì có xét đợt thăng hạng Giáo viên THCS hạng II nhưng tôi không được xét vì vẫn đang giữ chức danh nghề nghiệp Giáo viên THPT hạng III. Kế toán thông báo tôi phải chuyển sang chức danh Giáo viên THCS hạng III rồi mới được xét thăng hạng. Từ năm 2023 đến đầu năm 2026 tôi vẫn chưa được chuyển sang hạng III của cấp THCS. Xin hỏi, trường hợp của tôi cần làm gì để được chuyển chức danh nghề nghiệp và xét thăng hạng?

Trên sổ đỏ của bố mẹ tôi được cấp năm 2001 có thể hiện 2 thửa mã T (tổng 321 m2). Theo Luật Đất đai năm 1993 thì mã kí hiệu T là đất ở. Tuy nhiên phần chữ thì lại ghi là 200 m2 đất ở, còn lại là đất trồng cây hằng năm. Tôi xin hỏi, sổ cấp thế đúng hay sai? Các thửa đất bên cạnh đều được cấp 300 m2 đất ở, giờ tôi cần làm gì để xác định chính xác?

Tôi trước đây làm việc tại cơ quan BHXH tỉnh, trong đó có 18 năm 11 tháng giữ chức Phó Giám đốc. Tôi nghỉ hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01/7/2023. Tôi được biết Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Nghị định số 152/2025/NĐ-CP có quy định về khen thưởng quá trình cống hiến. Đối chiếu với đối tượng và tiêu chuẩn khen thưởng, tôi thấy mình đủ điều kiện xét khen thưởng quá trình cống hiến với chức vụ Phó Giám đốc. Tuy nhiên khi tôi hỏi Sở Nội vụ thì được trả lời, tôi thuộc ngành BHXH nên đề nghị cơ quan quản lý của tôi trước đây đề nghị. Tôi có hỏi và tìm văn bản hướng dẫn nhưng không thấy Ngành BHXH có hướng dẫn về nội dung khen thưởng quá trình cống hiến. Xin hỏi, tôi cần căn cứ vào hướng dẫn của cơ quan nào để hoàn thiện hồ sơ khen thưởng và cơ quan nào trình đề nghị khen thưởng cho tôi?

Đối với quy định giáo viên không được tổ chức dạy thêm ngoài nhà trường (có thu tiền) đối với "học sinh mà mình đang được nhà trường phân công dạy theo kế hoạch giáo dục", hiện đang phát sinh hai cách hiểu trái ngược nhau trong trường hợp giáo viên dạy "chéo môn": Trường hợp giáo viên được nhà trường phân công giảng dạy chính khóa môn A (ví dụ: môn Tin học), nhưng giáo viên này có bằng cấp hợp pháp để dạy môn B (ví dụ: môn Toán). Giáo viên muốn tổ chức dạy thêm môn Toán ngoài trường (có thu tiền) cho chính những học sinh mà mình đang dạy môn Tin học tại trường. Cách hiểu thứ nhất cho rằng hành vi này vi phạm vì học sinh đó là đối tượng giáo viên đang trực tiếp quản lý, giảng dạy tại trường (không phân biệt môn học), việc thu tiền dạy thêm môn khác vẫn có nguy cơ gây xung đột lợi ích hoặc mất tính khách quan. Cách hiểu thứ hai cho rằng không vi phạm vì giáo viên không dạy thêm môn học mình đang phụ trách chính khóa (môn Tin học). Học sinh đi học môn Toán là tự nguyện, giáo viên không dùng điểm số môn Tin để ép buộc hay chèn ép học sinh. Đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét, có văn bản hướng dẫn cụ thể khái niệm "phân công dạy" tính theo môn học hay tính theo học sinh/lớp học để các cơ sở giáo dục có căn cứ thống nhất thực hiện.