Danh sách câu hỏi

Tháng 8/2023, cơ quan tôi có một số công chức, viên chức bị khởi tố, bắt tạm giam để phục vụ điều tra. Cơ quan đã tạm đình chỉ công tác đối với các công chức, viên chức này (vẫn được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung trong thời gian tạm đình chỉ công tác), đồng thời thi hành kỷ luật hình thức khai trừ Đảng đối với công chức, viên chức là đảng viên. Tháng 3/2026, cơ quan tôi nhận được bản án hình sự sơ thẩm ngày 06/02/2026 của Tòa án. Các công chức, viên chức đã bị Toà tuyên án thuộc 3 nhóm sau: (i) Công chức là đảng viên và đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng; (ii) Viên chức là đảng viên và đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng; (iii) Công chức không phải là đảng viên. Hiện nay, cơ quan tôi đang nghiên cứu, xem xét việc xử lý kỷ luật hành chính đối với các công chức, viên chức này. Tuy nhiên, theo thông tin tôi biết thì Bản án hình sự sơ thẩm ngày 06/02/2026 chưa có hiệu lực pháp luật do có kháng cáo. Tôi xin hỏi, công chức, viên chức là đảng viên vi phạm pháp luật đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng, đồng thời đã bị Tòa án tuyên án nhưng bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì đã đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc chưa, hay phải đợi đến khi bản án có hiệu lực pháp luật mới được xử lý kỷ luật hành chính? Trường hợp đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc khi bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc được tính kể từ ngày nào trong các ngày sau: ngày quyết định kỷ luật về đảng có hiệu lực thi hành; ngày ký ban hành quyết định kỷ luật hành chính buộc thôi việc; ngày công chức, viên chức vi phạm pháp luật bắt đầu thi hành án phạt tù được ghi trong bản án (ví dụ: Bản án có nội dung "Thời hạn phạt tù tính từ ngày 31/8/2023")? Công chức không phải là đảng viên vi phạm pháp luật đã bị Tòa án tuyên án nhưng bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì đã đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc chưa? Trường hợp đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc khi bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc được tính kể từ ngày nào trong các ngày sau: ngày ký quyết định kỷ luật hành chính buộc thôi việc; ngày công chức vi phạm pháp luật bắt đầu thi hành án phạt tù được ghi trong bản án (ví dụ: Bản án có nội dung "Thời hạn phạt tù tính từ ngày 31/8/2023")?

Doanh nghiệp của tôi hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm, có nhập khẩu nguyên liệu để sản xuất thuốc chữa bệnh cho người. Hiện doanh nghiệp gặp vướng mắc do sự chưa thống nhất giữa các quy định liên quan đến thủ tục khai báo hóa chất nhập khẩu. Theo khoản 7 Điều 82 Nghị định số 163/2025/NĐ-CP (quy định chuyên ngành về Dược), nguyên liệu làm thuốc thuộc đối tượng được miễn khai báo hóa chất. Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 26/2026/NĐ-CP (về hóa chất) lại quy định các hóa chất thuộc Chương 28 và 29 bắt buộc phải khai báo trước khi thông quan. Đồng thời, Điều 3 Nghị định số 26/2026/NĐ-CP cũng phân công rõ Bộ Y tế chịu trách nhiệm quản lý hóa chất sử dụng trong bào chế dược phẩm cho người. Khi làm thủ tục thông quan, cơ quan hải quan yêu cầu doanh nghiệp tôi phải tuân theo Nghị định số 26/2026/NĐ-CP với lý do đây là văn bản ban hành sau. Điều này khiến doanh nghiệp rơi vào thế khó, bởi mặt hàng nguyên liệu dược phẩm vốn đã chịu sự kiểm soát chuyên ngành rất chặt chẽ từ Bộ Y tế. Tôi xin hỏi, nhập khẩu nguyên liệu làm thuốc theo Luật Dược và Nghị định số 163/2025/NĐ-CP có phải thực hiện khai báo hóa chất theo Nghị định số 26/2026/NĐ-CP hay không?"

Biên bản giao ruộng khoán sản từ năm 1995, đất mặt đường phù hợp chuyển đổi đất ở, xung quanh đã có nhà ở, hiện trạng đang trồng cây lâu năm. Tôi xin hỏi, trường hợp trên có cấp được sổ lần đầu thành đất ruộng hay đất trồng cây lâu năm hay không? Biên bản giao khoán ao của tập thể năm 1997 thời hạn giao 50 năm có được coi là giấy tờ hợp lệ để cấp sổ lần đầu không? Đất sử dụng ổn định không có tranh chấp.

Công ty tôi kinh doanh trong lĩnh vực bảo hiểm, đại lý bảo hiểm cho các công ty bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ. Hình thức bán hàng chủ đạo là qua kênh đại lý cá nhân và các cộng tác viên. Công ty ký hợp đồng cộng tác dưới hình thức bán thời gian, không quản lý giờ giấc và hình thức bán hàng. Đại lý, cộng tác viên tự tìm kiếm khách hàng, nhận hoa hồng theo doanh số bán được. Cơ quan BHXH thông báo, các trường hợp trên phải tham gia BHXH tại công ty tôi. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không? Đại lý, cộng tác viên không chịu sự quản lý về thời gian, cách thức làm việc thì căn cứ vào đâu để công ty đóng BHXH?

Tôi đi làm nhà nước, hợp đồng biên chế được 4 năm, có đóng BHXH bắt buộc. Năm 2022, tôi trúng tuyển giáo viên. Đến nay tôi có 7 năm đóng BHXH bắt buộc, vậy tôi có được tính phụ cấp thâm niên nhà giáo không?

Tôi có bằng kỹ sư quản lý đất đai, đã từng làm việc trên 5 năm tại đơn vị có giấy phép đo đạc và bản đồ (có hợp đồng và xác nhận quá trình đóng BHXH). Tôi hoàn thành văn bằng 2 đại học ngành trắc địa bản đồ, bằng tốt nghiệp cấp tháng 5/2026. Xin hỏi, trường hợp của tôi khi làm phụ trách kỹ thuật để xin cấp giấy phép đo đạc và bản đồ thì năm công tác được tính theo thời gian thực tế tại đơn vị hay tính kể từ ngày được cấp văn bằng 2 trắc địa?

Ông nội tôi cấp bậc đại tá, nguyên là cán bộ Cục Tác chiến – Bộ Tổng Tham mưu Quân đội nhân dân Việt Nam. Ông nội tôi có quá trình công tác như sau: Tháng 8/1945 – 1954: Tham gia hoạt động cách mạng từ tháng 8/1945 thuộc Hội Việt kiều cứu quốc; trực tiếp chiến đấu tại các đơn vị Liên quân Lào - Việt, Bộ đội Hạ Lào, Bắc Cao Miên, Tây Bắc Campuchia, Koh Kong, Kampot, Bộ đội 480, 426... 1954 – 1970: Tập kết ra Bắc, công tác tại Trung đoàn 66, Quân khu Hữu Ngạn (Trợ lý Phòng Quân học). 1970 – 1983: Vào chiến trường miền Nam, công tác tại Đoàn 559, Mặt trận 968. Từ ngày 12/7/1972 đến năm 1983, chuyển về công tác tại Cục Tác chiến – Bộ Tổng Tham mưu. Ngày 15/7/1983, ông nội tôi mất khi đang tại chức (chưa nghỉ hưu) do bệnh hiểm nghèo phát sinh trong quá trình tham gia kháng chiến. Gia đình hiện vẫn còn lưu giữ đầy đủ các giấy tờ pháp lý liên quan như: Lý lịch quân nhân, các quyết định công tác, bằng khen và tài liệu chứng minh quá trình hoạt động. Tôi xin hỏi, quá trình hoạt động cách mạng liên tục từ tháng 8/1945 đến tháng 7/1983 (gần 38 năm) của ông nội tôi có thuộc diện được xem xét truy tặng khen thưởng Cống hiến hoặc các hình thức ghi nhận, tôn vinh khác của Đảng, Nhà nước và Quân đội hay không? Cơ quan nào có thẩm quyền trực tiếp tiếp nhận và thụ lý hồ sơ (Cục Tác chiến, Bộ Tổng Tham mưu, Bộ Quốc phòng hay cơ quan Thường trực Thi đua - Khen thưởng cấp tỉnh/Bộ)? Thành phần hồ sơ và quy trình các bước gia đình cần chuẩn bị để gửi đúng cơ quan chức năng xem xét giải quyết bao gồm những gì?

Tôi công tác tại doanh nghiệp cung ứng dịch vụ quản lý bảo trì đường bộ, dịch vụ vận hành và khai thác bến phà. Tôi xin hỏi, hạt trưởng, hạt phó quản lý các hạt giao thông, hay đội trưởng các hạt giao thông, bến trưởng, bến phó quản lý các bến phà, các cán bộ kỹ thuật (văn phòng nhưng vẫn phải đi hiện trường, và trực tiếp ngoài hiện trường) thì lương và các khoản phụ cấp có nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Thực tế cán bộ kỹ thuật văn phòng và công trường, bến trưởng, bến phó, hạt trưởng, hạt phó đều phải chịu các tác động độc hại, nguy hiểm giống công nhân trực tiếp tại hiện trường. Vậy khi xét chế độ về hưu sớm trước tuổi thì có áp dụng chế độ công việc nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?

Theo quy định tại Thông tư số 26/2026/TT-BCT của Bộ trưởng Bộ Công Thương về phân cấp thủ tục hành chính, UBND cấp tỉnh (Sở Công Thương) tổ chức triển khai cấp Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa (C/O) cho doanh nghiệp trên địa bàn. Căn cứ quy định trên, nhà máy của công ty tôi tại Đồng Tháp thuộc đối tượng chuyển sang làm thủ tục cấp C/O tại Sở Công Thương tỉnh Đồng Tháp thay vì Phòng Quản lý Xuất nhập khẩu khu vực Thành phố Hồ Chí Minh như trước đây. Tuy nhiên, toàn bộ hệ thống vận hành xuất nhập khẩu thực tế của công ty (kho bãi, cảng ICD, đối tác logistics, đại lý hải quan...) đều tập trung tại Thành phố Hồ Chí Minh. Việc bắt buộc quay về xin cấp C/O tại địa phương nơi đặt nhà máy gây phát sinh nhiều chi phí và kéo dài thời gian thông quan. Tôi đề nghị cơ quan chức năng xem xét cơ chế cho phép doanh nghiệp được chủ động lựa chọn cơ quan cấp C/O phù hợp giữa Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) và UBND cấp tỉnh (Sở Công Thương) để tạo thuận lợi cho hoạt động xuất khẩu.

Tôi là người hoạt động không chuyên trách ở thôn, thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật. Hiện nay, cán bộ không chuyên trách ở thôn trên địa bàn tỉnh được yêu cầu phải tự đóng toàn bộ mức đóng BHXH bắt buộc là 25%. Điều 34 Luật BHXH năm 2024 quy định người sử dụng lao động hằng tháng phải đóng 3% vào quỹ ốm đau, thai sản, 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, tổng 17%. Như vậy, người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 17%. Khoản 4 Điều 13 Luật BHXH năm 2024 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm: Đóng phần BHXH thuộc trách nhiệm của mình theo Điều 34, chỉ được trích 8% từ tiền lương của người lao động để nộp cùng lúc vào quỹ BHXH. Tôi cho rằng nếu buộc người hoạt động không chuyên trách tự đóng toàn bộ BHXH thì bản chất là chuyển toàn bộ nghĩa vụ tài chính của người sử dụng lao động sang người lao động, trái với cơ chế đóng BHXH bắt buộc do Quốc hội quy định. Tôi xin hỏi, việc địa phương tôi quy định người hoạt động không chuyên trách đóng 25% BHXH có đúng không?

Mẹ tôi là người khuyết tật vận động, mắc bệnh mạn tính cần người chăm sóc; em nhỏ đang học lớp 4. Cha tôi do phải chăm sóc mẹ và đưa đón em nên chỉ làm công việc thời vụ, thu nhập thấp. Bản thân tôi là lao động duy nhất trực tiếp nuôi dưỡng cả gia đình. Khi tôi liên hệ Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để tìm hiểu thủ tục tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, cán bộ tại đây hướng dẫn, tôi không cần nộp hồ sơ trước mà cứ đi khám tuyển, nếu trúng tuyển mới kiến nghị nguyện vọng sau. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện được xem xét tạm hoãn gọi nhập ngũ hay không? Thành phần hồ sơ xin tạm hoãn nghĩa vụ quân sự gồm những giấy tờ gì? Thời hạn nộp hồ sơ, cơ quan thụ lý được quy định thế nào và việc cán bộ cấp xã hướng dẫn chờ khám tuyển xong mới kiến nghị là đúng hay sai quy trình?