Danh sách câu hỏi

Tôi đang làm hồ sơ mua nhà ở xã hội, thuộc nhóm 05 quy định tại khoản 5 Điều 76 Luật nhà ở. Tôi không có hợp đồng lao động, đã nộp giấy đề nghị xác nhận điều kiện về thu nhập lên cơ quan Công an cấp xã nhưng chưa có kết quả do được giải thích là chưa có văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định số 261/2025/NĐ-CP. Nay, thời hạn nộp hồ sơ mua nhà ở xã hội đã gần hết. Tôi xin hỏi, khi nào sẽ có đủ văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định số 261/2025/NĐ-CP để các đối tượng thuộc diện này có thể hoàn thành hồ sơ mua nhà ở xã hội

Tôi đã có định danh mức độ II. Từ tháng 6/2024 đến nay tôi đi làm công nhân và tạm trú tỉnh khác. Xin hỏi, tôi muốn xin giấy xác nhận dân sự để chứng minh tôi không vi phạm pháp luật để đi xin việc làm thì tôi xin ở đâu? Hồ sơ cần những gì?

Tại tỉnh tôi hiện nay có 2 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh là Trung tâm Xúc tiến đầu tư (được thành lập theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ từ năm 2015) và Ban Quản lý các Khu du lịch tỉnh (được thành lập theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ từ năm 2019). Do yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy, tỉnh xây dựng Đề án giải thể 2 đơn vị nêu trên. Tôi xin hỏi, 2 đơn vị trên trước đây do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập thì nay nếu giải thể sẽ do Thủ tướng Chính phủ hay do UBND tỉnh quyết định?

Khoản 1 Điều 30 Nghị định số 214/2025/NĐ-CP ngày 4/8/2025 của Chính phủ: "Đối với phần xây lắp trong gói thầu EC, gói thầu xây lắp, PC được tổ chức đấu thầu trong nước, nội dung nhân sự chủ chốt, thiết bị chủ yếu, chủ đầu tư chỉ yêu cầu nhà thầu làm rõ, bổ sung tài liệu để chứng minh đối với nhà thầu xếp hạng thứ nhất". Tôi xin hỏi, trong trường hợp nhà thầu không làm rõ hoặc không bổ sung tài liệu thì việc đánh giá phần điểm kỹ thuật được thực hiện như thế nào để có thể xác định xếp hạng nhà thầu đúng quy định?

Nhà bà Nguyễn Thị B đã được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất năm 2016 loại đất HNK, vào năm 2021 đã bị thu hồi do cấp không đúng diện tích thửa đất. Hiện nay bà đăng ký cấp mới lần đầu, trích lục đo đạc thể hiện loại đất ODT + HNK (do hiện trạng có nhà ở và nhà máy xay lúa xây dựng năm 2017), nhưng đối chiếu quy hoạch sử dụng đất giai đoạn 2025-2030 không phù hợp quy hoạch đất ở. Đề xuất cấp đất ở không được vì không phù hợp quy hoạch. Cấp đất nông nghiệp cũng không được vì xây dựng nhà và công trình trái phép trên đất nông nghiệp năm 2017. Tôi xin hỏi, trường hợp này phải làm sao để giải quyết? Có cách giải quyết nào để cấp sổ lại được không, hay phải chờ điều chỉnh quy hoạch sử dụng đất giai đoạn sau mới cấp lại được?

Tôi làm việc tại 2 xí nghiệp nhà nước từ năm 1987 đến tháng 5/1994. Nay 2 cơ quan đó đã giải thể, cơ quan chủ quản cũng không còn nên tôi không tìm được hồ sơ gốc về hợp đồng lao động cũng như các giấy tờ liên quan khác. Tôi chỉ có lý lịch Đảng viên và giấy tờ xác nhận tôi là người của Xí nghiệp năm 1991, 1993 có chữ ký Giám đốc và dấu của Xí nghiệp. Tôi chưa nhận khoản trợ cấp nào sau khi thôi việc ở 2 cơ quan này. Tôi xin hỏi, căn cứ điểm b khoản 4 Điều 34 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, trường hợp của tôi có được xem xét tính hưởng BHXH thời gian trước năm 1995 không?

Nhà thầu A trúng thầu một dự án xây lắp và đã ký hợp đồng. Hồ sơ mời thầu yêu cầu bố trí ba nhân sự chủ chốt và một số thiết bị thi công. Tuy nhiên, sau khi ký hợp đồng, nhà thầu xin thay thế cả ba nhân sự chủ chốt nghỉ việc vì lý do cá nhân, đồng thời có một thiết bị cần thay thế. Nhà thầu A dự kiến thay thế bằng nhân sự và thiết bị có năng lực và kinh nghiệm tương đương hoặc vượt trội so với đề xuất ban đầu. Tôi xin hỏi, vậy nhà thầu A có được phép thực hiện thay đổi này hay không?

Tôi công tác tại trường cao đẳng. Trường tôi liên kết đào tạo nghề với một số Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên. Tôi xin hỏi, nếu học sinh được miễn học phí văn hoá ở Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên thì có được miễn học phí học nghề nữa không?

Khoản 1, khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định hình thức sa thải được áp dụng đối với hành vi: (1) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; (2) Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động. Tôi xin hỏi, trường hợp hành vi vi phạm trên đã được cơ quan có thẩm quyền kết luận điều tra, tuyên án phạt tù giam thì người sử dụng lao động có phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động sa thải theo Điều 125 hay thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 34 Bộ luật Lao động? Ngoài ra, trường hợp các hành vi theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 125 thì do cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác định hay do người sử dụng lao động tự xác định và đưa ra hình thức xử lý kỷ luật sa thải?

Tôi là cán bộ không chuyên trách xã, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi nên không thuộc đối tượng tinh giản khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính 2 cấp. Xin hỏi, nếu tôi tiếp tục công tác đến tháng năm 5/2026 mới làm đơn xin nghỉ thì có được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không?

Bố tôi là người khuyết tật nặng do bị tai nạn lao động, đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Vậy, tôi đang theo học đại học công lập thì có được giảm học phí không?