Danh sách câu hỏi

Tôi đang tìm hiểu thủ tục thay đổi địa điểm trụ sở chính của doanh nghiệp nhưng các hướng dẫn đều chung chung, không rõ ràng. Tôi xin hỏi, hồ sơ cần chuẩn bị gồm những giấy tờ gì? Phương thức và nơi nộp hồ sơ thay đổi địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp được thực hiện như thế nào?

Tôi phụ trách công việc về miễn, giảm học phí cho học sinh, sinh viên tại trường cao đẳng. Xin hỏi, hồ sơ thực hiện chế độ giảm 70% học phí đối với nhóm nghề nặng nhọc, độc hại theo Nghị định số 81/2021/NĐ-CP gồm những giấy tờ gì?

Tôi nhận chuyển nhượng bằng giấy tờ viết tay một thửa đất chưa có Giấy chứng nhận. Năm 2005, tôi được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng một phần đất. Phần đất còn lại được gia đình tôi sử dụng ổn định, không có tranh chấp. Theo quy hoạch phân khu tỷ lệ 1/2.000, vị trí phần đất còn lại nêu trên ở nhóm nhà ở hiện trạng. Theo các tài liệu trước đây thì thửa đất được thể hiện là rạch. Đến năm 2003, theo bản đồ địa chính, vị trí phần đất này được ghi là “có thửa đất” Tôi xin hỏi, phần đất còn lại của tôi có đủ điều kiện cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không?

Tôi có đầy đủ các thành tích về chuyên môn và hoạt động nghiên cứu khoa học theo yêu cầu xét khen thưởng. Bên cạnh đó, tôi còn thường xuyên tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện như khám bệnh từ thiện, hiến máu nhân đạo, ủng hộ bếp ăn từ thiện, đóng góp cho quỹ bệnh nhân nghèo tại các bệnh viện, tham gia chạy bộ gây quỹ hỗ trợ bệnh nhân nghèo… Các hoạt động thiện nguyện của tôi đều có minh chứng cụ thể và đã được Tổ Công đoàn (trước đây) ghi nhận. Tôi xin, những hoạt động thiện nguyện trên có thể được đưa vào báo cáo thành tích để xét khen thưởng không?

Tôi xin hỏi, căn cứ Điều 24 Nghị định số 06/2021/NĐ-CP về kiểm tra công tác nghiệm thu công trình xây dựng thì tổ chức được mời có được kiểm tra nghiệm thu trong quá trình thi công hay không? Nội dung công việc kiểm tra nghiệm thu là kiểm tra hồ sơ pháp lý, kiểm tra tại hiện trường hay chỉ được làm thí nghiệm đối chứng? Tổ chức được mời tham gia được mời từ thời điểm ban hành kế hoạch kiểm tra hay mời khi có báo cáo hoàn thành công trình của chủ đầu tư?

Tôi làm việc tại công ty cổ phần từ tháng 5/2022 đến tháng 9/2023. Công ty đóng BHXH cho người lao động đến tháng 9/2022. Từ đó đến tháng 9/2023, công ty không hoàn tất nghĩa vụ đóng BHXH dù đã trừ tỷ lệ % tham gia BHXH của người lao động. Tháng 4/2023, BHXH quận đề nghị công ty tôi hoàn tất nghĩa vụ để bảo đảm quyền lợi người lao động, nhưng công ty không thực hiện nghĩa vụ của mình. Tháng 2-9/2023, công ty tiếp tục nợ lương. Tôi đã nhiều lần liên hệ công ty, đề nghị thanh toán tiền lương và chốt sổ BHXH nhưng không được giải quyết. Xin hỏi, tôi có thể chốt sổ BHXH đến thời gian công ty đã đóng BHXH có được không?

Trước đây khi người dân hiến đất làm lối đi chung cho cộng đồng dân cư thì chỉ cần có một văn bản cam kết hiến đất cho làng xóm hoặc cộng đồng dân cư được UBND xã xác nhận. Tuy nhiên, sau khi sáp nhập, dịch vụ công của các xã mới không xác nhận bản cam kết hiến đất như trước với lý do, trong danh mục hành chính công không có công việc này. Thực tế trên dẫn đến sau khi hiến đất làm đường cho cộng đồng dân cư, người dân không thể thực hiện thủ tục cấp mới, chuyển nhượng, tặng cho, cấp đổi, đăng ký biến động... Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất vì không giải trình được lý do diện tích đất giảm. Trong khi đất được hiến làm đường thuộc quyền quản lý của xã. Các xã đều đang hướng người dân đến việc làm hợp đồng tặng cho cộng đồng dân cư, tuy nhiên văn phòng công chứng không có chức năng ghi nhận hành vi này. Người dân hiến đất không biết đơn vị chức năng nào xác nhận văn bản này. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét bổ sung dịch vụ công giải quyết bất cập này, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người dân.

Tôi là người dân tộc thiểu số ở khu vực 1 nên được giảm 70% học phí. Sau một năm theo học, tôi thấy ngành học không phù hợp nên muốn nghỉ học để thi vào trường khác. Xin hỏi, tôi có phải trả lại tiền học phí đã được hỗ trợ không?

Vợ tôi đóng BHXH từ tháng 9/2011 đến nay. Tháng 11/2024 - 5/2025, vợ tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản, sau đó đi làm trở lại. Hiện nay sức khỏe của vợ tôi không tốt nên muốn xin nghỉ việc và đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn thủ tục và mức được hưởng trợ cấp đối với trường hợp của vợ tôi.

Năm 2019, mẹ tôi tách thửa đất gia đình đang ở thành 4 phần để chia cho 4 người con. Hiện trạng thửa đất có 300 m2 đất ở, để chia đều cho mỗi người con 100 m2 đất ở, mẹ tôi đã xin chuyển mục đích sử dụng đất thêm 100 m2 và đã đóng tiền. Khi được cán bộ liên hệ ký giấy tờ, mẹ tôi chỉ biết ký theo hồ sơ được đưa, không được hướng dẫn hay giải thích gì về vị trí đánh dấu phần đất chuyển thành đất ở. Đầu năm 2025, mẹ tôi chia lại đất cho các con, khi xem sổ, tôi mới phát hiện vị trí đất chuyển thành đất ở của 3 lô đất rất bất cập, ngay mặt tiền đường, chỉ chừa lộ giới 3 m, trong khi lô đất dài tới 35-40 m, có 2 lô vị trí chuyển thành đất ở nằm ngang hết mảnh đất (lô ngang 7 m, lô ngang hơn 10 m). Vì nhu cầu chuyển thành đất ở để xây nhà, nên vị trí đánh dấu không hợp lý và hiện tại theo quy hoạch thì lộ giới tới 8 m, mất hẳn phần đất đã chuyển thành đất ở. Gia đình tôi không được xây dựng kiên cố, phần đất chuyển thành đất ở không được sử dụng mà sử dụng cũng không được vì không ai xây nhà ở sát quốc lộ, ngang hết đất, không có sân trong khi phần đất phía sau còn rất nhiều. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn để tôi làm thủ tục điều chỉnh vị trí đất ở theo đúng mục đích ban đầu.

Tôi ký kết hợp đồng cộng tác viên với công ty A, theo đó tôi sẽ làm việc theo sự phân công của công ty A, thời giờ làm việc theo kế hoạch, thời gian làm việc do cộng tác viên đặt ra hằng tháng và được cấp có thẩm quyền của công ty phê duyệt. Trong hợp đồng có điều khoản, công ty A "có quyền kiểm tra, giám sát, đánh giá… yêu cầu sửa chữa, làm lại, chấm dứt cộng tác", yêu cầu báo cáo hằng tháng công ty phê duyệt kế hoạch làm việc của cộng tác viên. Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. Tôi xin hỏi, theo quy định của Bộ luật Lao động và điều khoản của hợp đồng, hợp đồng nêu trên có được coi là hợp đồng lao động để tôi được hưởng quyền lợi lao động và công ty phải đóng bảo hiểm cho tôi hay không, hay đây chỉ là hợp đồng dịch vụ theo Bộ luật Dân sự?