Danh sách câu hỏi

Tôi xin hỏi, khi nào các Sở Xây dựng tổ chức lại việc thi chứng chỉ hành nghề và cấp, gia hạn năng lực hoạt động xây dựng? Sau khi Nghị định số 175/2024/NĐ-CP ban hành các Sở đều dừng hoạt động này, trong khi đó tổ chức và cá nhân hết hạn chứng chỉ không thể làm việc ảnh hưởng lớn đến hoạt động. Đồng thời, tôi đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về các định mức chi phí áp dụng với các gói thầu tư vấn các dự án trong khoảng 15-20 tỷ đồng (lập báo cáo kinh tế - kỹ thuật). Nghị định số 175/2024/NĐ-CP ban hành đã nâng giá trị dự án lập báo cáo kinh tế - kỹ thuật từ 15 tỷ đồng lên 20 tỷ đồng, trong khi đó chưa có định mức để áp dụng chi phí tư vấn trong khoảng này.

Tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 181/2025/NĐ-CP quy định về thuế suất 0%: “b) Hàng hóa từ nội địa Việt Nam bán cho tổ chức trong khu phi thuế quan và được tiêu dùng trong khu phi thuế quan phục vụ trực tiếp cho hoạt động sản xuất xuất khẩu. (dịch vụ cũng tương tự)”. Tôi hiểu quy định trên là: Hàng hóa dịch vụ mà chi phí cấu thành nên giá thành toàn bộ của sản phẩm xuất khẩu. Xin hỏi, tôi hiểu vậy đã đúng chưa? Nếu chưa đúng thì đề nghị cơ quan chức năng giải thích, hướng dẫn cụ thể.

Tôi được tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020-2025. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng Ba hay không?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đảm nhiệm công tác tại Văn phòng Đảng ủy, tham gia BHXH đến hết tháng 4/2025. Tháng 5-6/2025, tôi ký hợp đồng thử việc tại một công ty bên ngoài và được công ty đóng BHXH. Do tính chất công việc bên ngoài tự do 100% nên tôi vẫn tiếp tục tham gia công tác không chuyên trách tại xã cho đến đầu tháng 7/2025, thời điểm xã thực hiện sắp xếp lại đơn vị hành chính. Xin hỏi, tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không? Việc tôi được đóng BHXH tại công ty ngoài trong thời gian thử việc (khi vẫn còn đang làm nhiệm vụ tại xã) có ảnh hưởng gì đến điều kiện xét hưởng chế độ không?

Điều 4.2.e Pháp lệnh Ngoại hối quy định, người Việt Nam cư trú được xác định là công dân Việt Nam cư trú tại Việt Nam; công dân Việt Nam cư trú ở nước ngoài có thời hạn dưới 12 tháng... Điều 4.3 Pháp lệnh Ngoại hối quy định, người không cư trú là các đối tượng không quy định tại khoản 2 Điều này. Tôi xin hỏi, người Việt Nam là người không cư trú được xác định dựa trên giấy tờ chứng minh người Việt Nam được phép cư trú ở nước ngoài từ 12 tháng trở lên, hay là giấy tờ chứng minh kèm theo thực tế chứng minh người Việt Nam đã sinh sống ở nước ngoài từ 12 tháng trở lên? Trường hợp người Việt Nam cư trú ở nước ngoài từ 12 tháng trở lên, nhưng người Việt Nam vẫn còn đầy đủ giấy tờ quốc tịch, Căn cước công dân và nơi đăng ký thường trú hợp pháp tại Việt Nam, thì có thể xác định người Việt Nam này đồng thời là người cư trú và người không cư trú hay không?

Khi thực hiện kê khai, nộp thuế cá nhân từ hoạt động thương mại điện tử kỳ tháng 6/2025, tôi đã gặp phải sự cố trên hệ thống thuế điện tử. Sau khi nộp tiền thành công qua ứng dụng eTax Mobile theo hướng dẫn của bộ phận hỗ trợ, khoản nộp của tôi bị hệ thống ghi nhận sai cơ quan thuế quản lý (ghi nhận tại Thuế cơ sở 2 thay vì Thuế cơ sở 5), dẫn đến tình trạng hệ thống vừa báo nợ thuế, vừa báo nộp thừa. Sự cố này khiếntôi không thể làm thủ tục bù trừ hay hoàn trả khoản nộp thừa, đồng thời phải nộp lại lần thứ hai để tránh bị phạt chậm nộp. Tôi đề nghị cơ quan chức năng làm rõ nguyên nhân và có giải pháp khắc phục triệt để, bảo đảm sự ổn định, tin cậy của hệ thống công nghệ thông tin ngành thuế, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

Tôi 52 tuổi, nghỉ làm theo chế độ tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, nhưng cơ quan thuê ở lại làm chuyên gia, vậy cơ quan có phải đóng BHXH cho tôi không?

Điều 66 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP về cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt có nêu, trường hợp người lao động làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 của Bộ luật Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 1 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm. Công ty tôi hiểu, trường hợp đặc biệt là trường hợp người lao động làm việc chưa đủ tháng, nên công ty áp dụng khoản 2 Điều 66 cho tháng người lao động mới vào và tháng người lao động thôi việc, vì chỉ có trường hợp này mới thuộc trường hợp làm việc chưa đủ tháng. Xin hỏi, cách hiểu của công ty tôi như trên có phù hợp quy định pháp luật không? Nếu chưa phù hợp, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn các quy định liên quan để công ty tôi thực hiện đúng.

Gia đình tôi mua thửa đất nông nghiệp vào tháng 7/2022. Do đất chưa được cấp Giấy chứng nhận nên hai bên làm hợp đồng viết tay có xác nhận của trưởng thôn. Hiện gia đình tôi vẫn đang trồng trọt trên thửa đất này. Thửa đất đã được Văn phòng Đăng ký đất đai huyện và UBND xã cấp bản vẽ trích lục năm 2022, loại đất trồng cây lâu năm; giấy xác nhận nguồn gốc đất khai hoang 2001 cho chủ cũ, được cấp năm 2022; giấy xác nhận đất không tranh chấp và không vướng quy hoạch, được cấp cho chủ cũ năm 2022. Xin hỏi, gia đình tôi có thể đăng ký cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất được không?

Tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã, nghỉ tinh giản biên chế theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đã có danh sách phê duyệt của tỉnh nghỉ từ 1/7/2025. Xin hỏi, tôi không tham gia BHXH ở cơ quan nhà nước thì tôi có được hưởng đầy đủ chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không?

Gia đình tôi có thửa đất được UBND huyện cấp Giấy chứng nhận ngày 5/4/1993, mục đích sử dụng "T". Tôi xin hỏi đất của gia đình tôi thuộc đất loại nào theo quy định hiện nay?