Danh sách câu hỏi

Thông tin đóng BHXH trên VNeID của tôi từ tháng 3/2002 đến ngày 31/5/2026. Sổ lao động có ghi rõ thời gian làm việc của tôi từ năm 1998 đến tháng 12/2001 và các doanh nghiệp đều có đóng BHXH cho tôi. Đề nghị cơ quan chức năng tra soát và phục hồi thời gian đóng BHXH bị bỏ sót của tôi.

Hiện một số dự án đầu tư của cá nhân không thuộc trường hợp phải có văn bản chấp thuận của UBND cấp tỉnh (theo điểm a khoản 8 Điều 24 Luật Đầu tư năm 2025) và không phải thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (theo điểm a khoản 2 Điều 26 Luật Đầu tư năm 2025). Tôi xin hỏi, vậy khi không có các văn bản này, cơ quan nhà nước sẽ căn cứ vào đâu để xem xét tính hợp pháp, khả thi của dự án khi giao đất? Đồng thời, công tác theo dõi, kiểm soát hoạt động đầu tư sẽ được thực hiện bằng cách nào để tránh phát sinh vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện?

Tôi xin hỏi, cá nhân là chủ sở hữu của công ty mẹ (trụ sở Hong Kong), hiện tại sở hữu vốn góp 100% vào công ty tại Việt Nam và đứng đại điện pháp luật với chức danh là Giám đốc thì có thuộc diện được miễn giấy phép lao động không?

Cơ quan tôi có người lao động nằm viện ngày 01-16/6/2026. Giấy ra viện được nghỉ ngày 17/6-02/7 để điều trị ngoại trú. Xin hỏi, cơ quan tôi phải làm thủ tục giảm BHXH rồi mới làm hưởng chế độ ốm đau hay ngược lại? Trường hợp hưởng chế độ ốm đau trước thì phải sau khi người lao động đi làm lại (ngày 02/7) mới làm giảm lại BHXH trong tháng 6 thì có bị phạt do kê khai chậm không?

Khoản 2 Điều 8 Nghị định 204/2026/NĐ-CP quy định: “Điều 8. Vi phạm về phòng bệnh động vật trên cạn 1. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 300.000 đồng đối với hành vi không thực hiện việc phòng bệnh bằng vắc-xin hoặc các biện pháp phòng bệnh bắt buộc khác cho động vật. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Không tiêm phòng vắc-xin phòng bệnh Dại cho động vật bắt buộc phải tiêm phòng; b) Không đeo rọ mõm cho chó hoặc không xích giữ chó, không có người dắt khi đưa chó ra nơi công cộng”. Tôi đề nghị cơ quan chức năng làm rõ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 8 Nghị định số 204/2026/NĐ-CP, chữ "hoặc" ở đây có nghĩa là áp dụng cả hai biện pháp rọ mõm kết hợp xích giữ và phải kèm theo người dắt khi dắt chó ra nơi công cộng hay chỉ cần sử dụng một biện pháp là xích nhưng không rọ mõm, rọ mõm nhưng không xích? Đây là một điểm rất mơ hồ và gây bức xúc cho người dân vì không biết áp dụng như thế nào.

Tôi xin hỏi, viên chức hoạt động nghề nghiệp nghệ thuật biểu diễn là những viên chức không giữ các ngạch chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn nhưng có tham gia trực tiếp vào việc tập luyện, biểu diễn đúng không? Một viên chức giữ ngạch Chuyên viên 01.003 làm việc trong nhà hát nghệ thuật chuyên nghiệp và được phân công biểu diễn với vai trò ca sĩ trong các chương trình của cơ quan thì có thuộc đối tượng hưởng ưu đãi nghề theo Nghị định số 261/2026/NĐ-CP không?

Tôi trúng tuyển vào một trường đại học tại TPHCM. Do nhà trường không yêu cầu nộp giấy chuyển đăng ký nghĩa vụ quân sự, tôi chỉ xin giấy xác nhận sinh viên nộp về địa phương để làm thủ tục tạm hoãn gọi nhập ngũ. Sau đó tôi đã nghỉ học tại trường này và tham gia khám tuyển nghĩa vụ quân sự qua các năm (kết quả không trúng tuyển do không đủ tiêu chuẩn sức khỏe). Đến nay, tôi thi lại và trúng tuyển vào một trường đại học khác, trường mới có yêu cầu nộp giấy chuyển đăng ký nghĩa vụ quân sự trong hồ sơ nhập học. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để được Ban Chỉ huy quân sự cấp xã cấp giấy chuyển đăng ký nghĩa vụ quân sự để nộp cho trường đại học mới hay không?

Đơn vị tôi đang tổ chức lựa chọn nhà thầu một gói thầu thuộc phạm vi bí mật nhà nước và áp dụng hình thức chỉ định thầu thông thường. Trong quá trình thực hiện, đơn vị tôi phát sinh vướng mắc liên quan đến tư cách của nhà thầu được chỉ định. Tôi xin hỏi, đối với gói thầu thuộc trường hợp được áp dụng hình thức chỉ định thầu theo quy định của pháp luật về đấu thầu, chủ đầu tư có được chỉ định một nhà thầu là liên danh (gồm từ hai thành viên trở lên) để thực hiện gói thầu hay không?

Tôi xin hỏi, người lao động bị tai nạn lao động lần thứ nhất mức suy giảm khả năng lao động là 41%, lần thứ hai bị tai nạn lao động mức suy giảm khả năng lao động là 40%, tổng hai lần tai nạn lao động mức suy giảm khả năng lao động là 65% thì số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau lần tai nạn lao động thứ hai được tính trên tỷ lệ 40% hay 65%?

Gia đình tôi có một thửa đất được mua vào năm 2021, trong đó đã có 100 m² đất ở. Phía trước thửa đất hiện có tuyến đường giao thông do Nhà nước đầu tư xây dựng từ năm 2019, được nâng cấp, thảm nhựa vào năm 2023 theo quyết định của UBND huyện. Tuy nhiên, khi xem Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và các bản đồ, họa đồ liên quan thì tôi không thấy tuyến đường này được thể hiện. Xin hỏi, nếu tôi thực hiện thủ tục cấp đổi hoặc cấp mới Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì trên sơ đồ thửa đất, bản đồ địa chính hoặc thông tin thửa đất có được cập nhật và thể hiện tuyến đường hiện hữu này hay không? Trường hợp chưa được thể hiện thì tôi cần thực hiện thủ tục gì để cơ quan chuyên môn kiểm tra, cập nhật?

Tôi làm việc tại một công ty lớn có vốn đầu tư từ nước ngoài. Tôi xin nghỉ phép năm để về làm giỗ cho bố. Việc xin nghỉ được tôi chủ động thông báo và đăng ký trước khoảng nửa tháng, đồng thời số ngày phép năm của tôi hiện vẫn còn đầy đủ theo quy định. Tuy nhiên, phía quản lý trực tiếp của tôi đã từ chối đơn xin nghỉ với lý do "không sắp xếp được nhân sự", mặc dù thời gian báo trước tương đối dài. Tôi xin hỏi, trong trường hợp người lao động còn đủ ngày phép năm và đã báo trước trong thời gian hợp lý, doanh nghiệp có quyền từ chối cho nghỉ chỉ với lý do thiếu nhân sự hay không? Pháp luật lao động hiện hành có quy định hoặc cơ chế nào nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động đối với các trường hợp liên quan đến tang lễ, giỗ chạp hoặc nghĩa vụ gia đình hay không? Nếu việc từ chối nghỉ phép diễn ra thường xuyên hoặc thiếu sự thỏa đáng, người lao động có thể phản ánh hoặc đề nghị hỗ trợ thông qua cơ quan nào để được bảo vệ quyền lợi hợp pháp?