Danh sách câu hỏi

Công ty tôi có 100% vốn điều lệ của Nhà nước. Công ty có nhu cầu trang trải chi phí sử dụng các dịch vụ trí tuệ nhân tạo (AI) có trả phí nhằm hỗ trợ cán bộ, người lao động thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Để triển khai, công ty dự kiến ban hành quy chế nội bộ quy định mức khoán chi phí sử dụng dịch vụ AI cho các vị trí theo yêu cầu công việc, mức tối đa 500.000 đồng/người/tháng. Tôi xin hỏi, khoản chi khoán sử dụng dịch vụ AI nêu trên có được hạch toán vào chi phí và xác định là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) hay không? Trường hợp được chấp thuận là chi phí được trừ, công ty cần tuân thủ những yêu cầu pháp lý nào trong quy chế nội bộ cũng như chuẩn bị hồ sơ, chứng từ ra sao? Đặc biệt là trong tình huống cán bộ, người lao động trực tiếp đăng ký, thanh toán phí dịch vụ AI rồi được công ty thanh toán lại theo mức khoán cố định.

Năm 2022, tôi được bố tặng cho một thửa đất và đã được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Năm 2026, gia đình tôi tình cờ phát hiện thửa đất trong sổ đỏ bị sai số thửa và lần lại thì phát hiện thêm thửa đất ấy trong lần kê khai để làm lại Giấy chứng nhận của bố tôi vào năm 2000 cũng bị sai so với hồ sơ gốc, dẫn tới khi tặng cho tôi bị sai số thửa (hồ sơ gốc được cấp năm 1958). Tôi xin hỏi, trong trường hợp này gia đình tôi có đủ điều kiện làm hồ sơ đính chính thửa đất không (vì còn hồ sơ gốc năm 1958 thể hiện đúng thửa đất mà gia đình tôi đang canh tác ổn định từ đó đến nay)? Quy trình và hồ sơ thực hiện như thế nào? Cơ quan nào chịu trách nhiệm?

Công ty tôi thuê người lao động làm việc bán thời gian. Các công việc phát sinh được xử lý trong giờ hành chính nhưng không ngồi làm việc tại văn phòng, mức lương 4 triệu đồng/tháng. Tôi xin hỏi, người lao động đã ký hợp đồng lao động và đóng BHXH tại một nơi khác thì công ty của bà có phải đóng thêm khoản bảo hiểm nào cho người lao động không?

Tôi sinh năm 1989, trúng tuyển viên chức giáo dục vào tháng 7/2025. Trước khi trúng tuyển tôi có khoảng thời gian đóng BHXH bắt buộc là 5 năm 9 tháng (trong đó có 18 tháng đóng BHXH là giáo viên, còn lại là công nhân). Khi nhận quyết định trúng tuyển tôi được tính lương bậc 1, không tập sự, và chế độ nâng lương lần sau là tháng 1/2025 (chỉ được hưởng 18 tháng đóng BHXH trước đó khi là giáo viên). Xin hỏi, tôi có được tính thời gian đóng BHXH khi là công nhân vào thời gian hưởng thâm niên nhà giáo không? Khi nào tôi được hưởng thâm niên nhà giáo?

Tôi là công chức cấp xã, công tác tại Phòng Kinh tế, hiện giữ ngạch cán sự. Tôi có nhu cầu được nâng ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm và trình độ chuyên môn. Tôi xin hỏi, công chức cấp xã hiện đang giữ ngạch cán sự muốn nâng ngạch lên ngạch chuyên viên thì cần đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn nào? Trường hợp công chức cấp xã đã có bằng đại học và chứng chỉ/chứng nhận theo quy định thì có được xem xét nâng ngạch hay phải thực hiện thông qua kỳ thi hoặc xét nâng ngạch? Hồ sơ, thủ tục và quy trình thực hiện nâng ngạch trong trường hợp này như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền tổ chức hoặc quyết định việc nâng ngạch đối với công chức cấp xã hiện nay? Đối với công chức đang công tác tại Phòng Kinh tế cấp xã, việc nâng ngạch có phụ thuộc vào vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và chỉ tiêu biên chế được giao hay không?

Tôi được biết, từ ngày 1/7/2026 áp dụng chính sách ưu tiên đối với người có từ 2 con đẻ trở lên khi đăng ký mua nhà ở xã hội. Tôi có 2 con đẻ, nhưng tôi đã ly hôn, hiện nuôi 1 con, còn 1 con ở với bố theo quyết định của Tòa án. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi có được xác định thuộc đối tượng ưu tiên nêu trên hay không? Tiêu chí có từ 2 con đẻ trở lên được xác định như thế nào? Có phân biệt trường hợp đang trực tiếp nuôi con hay không? Ngoài ra, việc thuộc diện ưu tiên có làm thay đổi các điều kiện xét duyệt về nhà ở, thu nhập hay các điều kiện khác khi đăng ký mua nhà ở xã hội hay không? Trường hợp thuộc đối tượng này thì người dân cần chuẩn bị những giấy tờ gì hay biểu mẫu nào để chứng minh và thực hiện xác nhận tại cơ quan nào?

Dự án nâng cấp tuyến đường bộ nối hai tỉnh Phú Yên và Gia Lai, đoạn trên địa phận tỉnh Phú Yên được UBND tỉnh Phú Yên phê duyệt tại Quyết định số 2275/QĐ-UBND ngày 30/12/2011 với tổng mức đầu tư 4.662 tỷ đồng. Sau đó, Dự án được điều chỉnh thực hiện giai đoạn 1 với tổng mức đầu tư 1.539 tỷ đồng và không triển khai giai đoạn 2. Giai đoạn 1 của Dự án đã hoàn thành, nghiệm thu và bàn giao vào ngày 10/6/2020; hồ sơ quyết toán đã được lập và nộp từ ngày 11/6/2020 nhưng đến nay chưa được phê duyệt do còn vướng mắc trong quá trình thẩm tra. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn làm rõ việc xác định: thời gian tính lãi vay sau thời gian xây dựng; thời gian tính lợi nhuận hợp lý của nhà đầu tư. Tôi xin hỏi, Dự án nêu trên có được xác định theo thời hạn 9 tháng (đối với dự án nhóm A) kể từ thời điểm bàn giao công trình hay không? Sau thời hạn này có chấm dứt việc tính lãi vay sau thời gian xây dựng và lợi nhuận hợp lý của nhà đầu tư được Nhà nước thanh toán hay không?

Tôi là giáo viên môn Công nghệ, được Hiệu trưởng cử làm Tổng phụ trách Đội. Trường tôi có 9 lớp, năm học 2025-2026 tôi được phân công dạy 7 tiết/tuần, dư 1 tiết/tuần theo quy định. Bên cạnh đó Hiệu trưởng còn phân công tôi trực quản lý học sinh đầu giờ thêm 3 buổi/tuần (thời gian quản lý 45 phút/buổi). Tôi xin hỏi, số buổi trực quản lý học sinh đầu giờ này của tôi có được tính vào định mức tiết dạy hoặc quy đổi thành định mức tiết dạy không?

Bố tôi đứng tên sổ đỏ được cấp tháng 2/1995. Trên sổ ghi 1.100 m2 đất “thổ cư”. Nay gia đình tôi làm thủ tục cấp đổi sổ thì Văn phòng đăng ký đất đai trả hồ sơ và cho biết, sổ nhà tôi vượt hạn mức, loại đất “thổ cư” không có trong loại đất quy định tại Luật Đất đai hiện hành, đề nghị về xã xác định lại. Tuy nhiên, khi liên hệ xã, gia đình được báo, chưa có hướng dẫn của thành phố về những trường hợp này. Tôi xin hỏi, Văn phòng đăng ký đất đai và xã trả lời như vậy có đúng không? Nếu đúng thì gia đình tôi phải đợi tới khi nào thành phố có hướng dẫn để được cấp đổi sổ mới và đăng ký biến động có phải không? Tôi cần căn cứ văn bản nào để áp dụng cho đất nhà tôi?

Cơ quan tôi có công chức xin nghỉ thôi việc theo nguyện vọng và đã được cấp có thẩm quyền đồng ý, đã ban hành Nghị quyết trước ngày 1/8/2026, thời gian nghỉ là ngày 1/10/2026, chưa ra quyết định cho nghỉ việc. Nghị định số 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/8/2026. Tôi xin hỏi, trường hợp công chức trên có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Trong quá trình đánh giá E-HSDT gói thầu cung cấp thiết bị y tế (yêu cầu 1 nhân sự chủ chốt), nhà thầu cung cấp nhân sự không đáp ứng E-HSMT. Sau khi bên mời thầu phát hành công văn yêu cầu làm rõ, nhà thầu không bổ sung tài liệu cho nhân sự cũ mà đề xuất thay thế nhân sự. Tuy nhiên, tài liệu của nhân sự thay thế vẫn thiếu chứng nhận đào tạo từ hãng sản xuất/chủ sở hữu theo yêu cầu. Tôi xin hỏi, sau khi đã cho nhà thầu làm rõ 1 lần và nhân sự thay thế vẫn không đáp ứng đủ tài liệu, bên mời thầu có phải tiếp tục cho làm rõ lần 2 hay có quyền đánh giá "Không đạt" đối với E-HSDT của nhà thầu?