Danh sách câu hỏi

Công ty tôi đang triển khai nhiều chính sách phúc lợi nhằm nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động, trong đó có kế hoạch áp dụng mã giảm giá định kỳ hằng tháng dành riêng cho nhân viên khi mua sản phẩm/dịch vụ của chính công ty. Đây là một phần trong chính sách phúc lợi nội bộ, không mang tính thương mại đối với bên ngoài. Tuy nhiên, trong quá trình nghiên cứu và triển khai, công ty tôi nhận thấy chính sách này có thể bị hiểu và áp dụng theo quy định về chương trình khuyến mại theo Luật Thương mại, đặc biệt việc giới hạn thời gian không quá 120 ngày/năm cho các chương trình khuyến mại. Nếu chính sách giảm giá nội bộ cho nhân viên bị xem là hình thức khuyến mại theo Luật Thương mại, thì việc giới hạn thời gian áp dụng sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng và thường xuyên của người lao động cũng như mục tiêu gắn kết nhân sự của doanh nghiệp. Tôi xin hỏi, việc cấp mã giảm giá định kỳ cho nhân viên khi mua sản phẩm của công ty có được xem là chương trình khuyến mại theo quy định tại Luật Thương mại hay không? Trong khi đối tượng áp dụng là người lao động nội bộ, không mở rộng ra thị trường hoặc người tiêu dùng nói chung. Trường hợp chính sách phúc lợi nội bộ này bị xem là một hình thức khuyến mại, bà Xuân đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, hướng dẫn hoặc đề xuất sửa đổi quy định pháp luật hiện hành để tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động một cách ổn định, lâu dài, phù hợp với chủ trương nâng cao đời sống người lao động theo tinh thần của Bộ luật Lao động và các chính sách an sinh xã hội khác.

Chồng tôi là giáo viên Âm nhạc, công tác tại trường THCS được 21 năm, chức danh nghề nghiệp Giáo viên THCS hạng II, mã số V.07.04.31, lương bậc 3, hệ số 4,68 từ ngày 1/11/2023. Tháng 7/2024, chồng tôi được điều động về làm giáo viên Âm nhạc tại trường tiểu học cho đến nay và chưa chuyển chức danh nghề nghiệp. Vừa qua, chồng tôi được thông báo không được nâng mức phụ cấp thâm niên và hệ số lương. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về trường hợp của chồng tôi.

Dự án được chấp thuận chủ trương đất SKC (đất cơ sở sản xuất phi nông nghiệp) dưới 2 ha phải lập quy hoạch tổng mặt bằng trong bước chuẩn bị dự án quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 178/2025/NĐ-CP và được chấp thuận bằng văn bản không phải phê duyệt đồ án. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này dự án có phải xin cơ quan có thẩm quyền thẩm định thiết kế kỹ thuật dự toán hoặc nghiệm thu kết quả khảo sát đo đạc địa hình phục vụ đồ án lập quy hoạch không?

Tôi làm giáo viên hợp đồng tại trường THCS từ tháng 9/2016 đến tháng 12/2019, có đóng BHXH bắt buộc. Tháng 1/2020, tôi trúng tuyển viên chức giáo dục và công tác tại trường cho đến nay. Tôi xin hỏi, thời gian tôi công tác theo hợp đồng từ tháng 9/2016 đến tháng 12/2019 có được tính vào thời gian để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không?

Tôi là chủ hộ kinh doanh đã đăng ký hoạt động dạy kèm tại địa chỉ A. Nay mẹ tôi có nhu cầu mở thêm lớp dạy kèm tại một địa điểm khác. Xin hỏi, mẹ tôi có được sử dụng giấy phép hộ kinh doanh hiện tại để hoạt động dạy kèm tại địa chỉ mới không? Trường hợp không được phép, tôi đề nghị cho biết thủ tục cụ thể để mở lớp dạy kèm tại địa chỉ mới (có phải đăng ký chi nhánh hoặc địa điểm kinh doanh hay không? Thủ tục khai báo, đăng ký thuế đối với địa điểm mới được thực hiện như thế nào?).

Nhà tôi có Giấy chứng nhận quyền sử dụng 544 m2 đất, được cấp ngày 21/11/2000, mục đích sử dụng là làm nhà ở. Nay nhà tôi muốn làm lại Giấy chứng nhận và tách thửa, vậy có được tính 544 m2 đều là đất ở hay không?

Tôi năm nay 50 tuổi, là Hiệu trưởng trường học. Sau sáp nhập tôi phải thay đổi vị trí việc làm. Tuy nhiên, theo tôi như vậy sẽ không hiệu quả. Tôi đề nghị được xem xét tạo điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Tôi xin hỏi, chương trình khuyến mại dưới hình thức tặng hàng hóa, cung ứng dịch vụ không thu tiền kèm theo việc mua bán có bắt buộc phải áp dụng đồng nhất cho tất cả khách hàng trong cùng một nhóm hay không? Ví dụ: Cùng là sản phẩm A và cùng áp dụng cho nhóm khách hàng là các nhà thuốc tư nhân, nhưng nhà thuốc 1 nhận ưu đãi "10 tặng 1", nhà thuốc 2 nhận "10 tặng 2", nhà thuốc 3 hưởng mức "20 tặng 1".

Tôi tốt nghiệp khoa Lịch sử trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn năm 2007, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1. Tháng 8/2008, tôi được tuyển dụng chính thức, làm giáo viên tại trường THPT. Năm 2016, tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giáo viên THPT hạng III (mã số V.07.05.15). Xin hỏi, văn bằng chứng chỉ của tôi có đủ điều kiện để xét nâng lên hạng II (mã số V.07.05.15) không?

Tôi xin hỏi, ông A có thửa đất khai hoang đã xây dựng nhà ở ổn định từ năm 1999 thì có xác định là có vi phạm pháp luật đất đai hay không? Được biết theo hồ sơ địa chính thì thửa đất thuộc quyền kê khai, đăng ký sử dụng của ông A vào năm 2003, mục đích sử dụng là đất ở tại đô thị và đất trồng cây lâu năm. Nay ông A muốn đề nghị cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất thì theo quy định tại Điều 138 hay Điều 139 Luật Đất đai năm 2024?

Năm 2024, tôi được UBND thị xã tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở do thành xuất sắc nhiệm vụ. Theo quy định, đến tháng 5/2026, tôi được nâng lương thường xuyên. Theo tôi hiểu, khi có Giấy khen sẽ được nâng lương trước thời hạn 6 tháng nên trường hợp của tôi sẽ được tăng lương trước 6 tháng (tháng 12/2025). Do việc sắp xếp chính quyền 2 cấp, tại nhiều địa phương cấp xã, khi công chức làm hồ sơ nâng lương trước hạn đều không được xem xét và trả lời là cấp huyện không còn nên thành tích do cấp huyện trước đây không được xem xét nữa. Tôi xin hỏi, sau quá trình sáp nhập, sắp xếp lại đơn vị hành chính thì thành tích do chính quyền cấp huyện cũ công nhận có được xem xét cho quá trình nâng lương trước thời hạn không?