Danh sách câu hỏi

Tôi là giảng viên chính, công tác tại Trường Chính trị, giữ chức vụ Trưởng phòng. Năm 2024, tôi tham gia lớp bồi dưỡng theo hình thức không tập trung. Theo quy định tại Hướng dẫn số 01, giảng viên tham gia lớp bồi dưỡng được giảm giờ chuẩn giảng dạy. Xin hỏi, trường hợp của tôi, việc giảm giờ được tính trên định mức giờ giảng dành cho Trưởng phòng (khoảng 72 giờ/năm) hay được tính trên tổng định mức giờ giảng dành cho giảng viên chính (khoảng 290 giờ/năm)?

Đơn vị tôi đang lập và chuẩn bị phê duyệt báo cáo kinh tế - kỹ thuật cho các dự án đầu tư xây dựng về công nghệ thông tin sử dụng vốn nhà nước ngoài ngân sách. Tôi xin hỏi, quá trình triển khai thực hiện và phê duyệt tổng mức đầu tư/dự toán cho dự án đầu tư xây dựng về công nghệ thông tin như trên thì tuân thủ theo Luật Xây dựng và các Nghị định, thông tư hướng dẫn, hay theo Luật Công nghệ thông tin và các nghị định (73/2019/NĐ-CP, 82/2024/NĐ-CP)?

Tôi công tác ở một cơ quan đảng thuộc Thành ủy (đơn vị sự nghiệp công lập) với vị trí việc làm thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, được tuyển dụng vào viên chức năm 2022. Sau sáp nhập tỉnh, tôi về công tác tại đơn vị mới, cách nhà 120 km cả đi và về. Do gia đình còn 2 con nhỏ và hiện một số đơn vị cấp xã thiếu công chức công nghệ thông tin, tôi muốn chuyển về công tác ở xã cho gần nhà. Tuy nhiên, theo quy định, viên chức phải có đủ 5 năm công tác mới được xét chuyển sang công chức, tôi đề nghị được hướng dẫn tháo gỡ vướng mắc này.

Nhà thầu đã lập bảo đảm dự thầu theo quy định. Sau đó, bên mời thầu có quyết định gia hạn thời điểm đóng thầu, nhưng nhà thầu quên gia hạn bảo đảm dự thầu. Nhà thầu đã nộp E-HSDT. Tôi xin hỏi, vậy E-HSDT nêu trên có được yêu cầu làm rõ, bổ sung gia hạn bảo đảm dự thầu không?

Tôi đang làm việc tại Ban quản lý dự án Giao thông và Nông nghiệp tỉnh, do UBND tỉnh thành lập, trực thuộc UBND tỉnh. Ban được giao làm chủ đầu tư dự án xây dựng công trình giao thông, đang thực hiện giai đoạn chuẩn bị dự án, triển khai bước khảo sát, lập báo cáo nghiên cứu khả thi. Tôi xin hỏi, đối với việc lập nhiệm vụ khảo sát và dự toán (nói riêng) và nhiệm vụ, dự toán (nói chung) của các gói thầu thuộc dự án do Ban quản lý dự án Giao thông và Nông nghiệp làm chủ đầu tư thì cá nhân trực thuộc Ban được giao lập nhiệm vụ, dự toán có cần phải có chứng chỉ năng lực theo quy định không?

Tôi là giáo viên tập sự, trong thời gian này tôi nghỉ thai sản 6 tháng. Thời gian nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè 1 tháng. Tôi xin hỏi, giáo viên tập sự nghỉ thai sản trùng nghỉ hè 1 tháng thì thời gian đó có được tính vào thời gian tập sự không?

Tôi hiện là công chức cấp xã. Tôi nhận thấy, sau sắp xếp tổ chức bộ máy, khối lượng và áp lực công việc của cán bộ, công chức tăng lên rất nhiều nhưng chế độ, chính sách, tiền lương vẫn chưa thay đổi, ảnh hưởng đến tâm lý của cán bộ, công chức. Tôi xin hỏi, lộ trình điều chỉnh chế độ chính sách hiện nay như thế nào? Trước đây tôi được bố trí, sắp xếp là công chức cấp xã, kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách (văn thư, lưu trữ, thủ quỹ), vậy sau sắp xếp tôi còn tiếp tục được hưởng chế độ kiêm nhiệm không?

Năm 2019, công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi (doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích) tiếp nhận một số trạm bơm từ các xã, phường, thị trấn theo quyết định của UBND tỉnh, nhưng chỉ được bàn giao về số lượng, chủng loại, không có hồ sơ gốc về nguyên giá và giá trị còn lại của tài sản. Sau thời gian vận hành, nhiều thiết bị đã hư hỏng, xuống cấp và được thay thế trong các đợt cải tạo, nâng cấp. Theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 08/2025/NĐ-CP, hồ sơ thanh lý tài sản phải thể hiện rõ nguyên giá, giá trị còn lại và tình trạng tài sản. Tuy nhiên, công ty ông Tuyên không có đủ các thông tin này. Tôi đề nghị được hướng dẫn cụ thể cách hoàn thiện hồ sơ thanh lý tài sản cũ, hỏng không có hồ sơ gốc, để thực hiện đúng quy định, tránh lãng phí.

Trong hồ sơ mời thầu (HSMT) được phê duyệt, quy định thời gian có hiệu lực của E-HSĐXKT và E-HSĐXTC tối thiểu là 150 ngày kể từ ngày đóng thầu. Tuy nhiên, khi đăng tải E-HSMT lên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia vào tháng 7/2025, thông tin trên webform lại thể hiện thời gian có hiệu lực tối thiểu là 120 ngày. Tôi xin hỏi, nếu nhà thầu lựa chọn thời gian có hiệu lực của E-HSĐXKT và E-HSĐXTC tối thiểu là 120 ngày thì có được coi là hợp lệ hay không?

Tôi là bác sĩ y học dự phòng, ngạch V.08.02.06, công tác tại Khoa Sức khỏe môi trường – Y tế trường học – Bệnh nghề nghiệp, mảng bệnh nghề nghiệp tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh. Tôi đã có chứng chỉ hành nghề bác sĩ y học dự phòng với chuyên môn khám, phát hiện và xử trí các bệnh thông thường; xử trí ban đầu một số trường hợp cấp cứu tại cộng đồng. Tôi cũng đã tham gia lớp khám bệnh nghề nghiệp của Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường và có giấy chứng nhận giảng viên người huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Tôi có thời gian làm việc trên 36 tháng tại khoa bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, tôi có được khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại các doanh nghiệp không?

Kể từ ngày 15/6/2025, mức chi tiền ăn ca cho người lao động (tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng) theo quy định khoản 4 Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH đã bị bãi bỏ bởi khoản 2 Điều 19 Thông tư số 003/2025/TT-BNV. Đề nghị cơ quan thuế xem xét và hướng dẫn về việc xác định mức thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân cho khoản tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động nêu trên để công ty chúng tôi thực hiện đúng quy định.