Danh sách câu hỏi

Tôi trúng tuyển viên chức ở Trung tâm Y tế huyện cũ, thực hiện chế độ tập sự từ ngày 1/10/2024 đến ngày 1/10/2025. Tôi đã tham gia lớp bồi dưỡng chuẩn chức danh nghề nghiệp nhưng vì lý do khách quan đến ngày 1/11/2025 mới được cấp chứng chỉ. Xin hỏi, tôi có được hưởng 100% lương bậc 1 và công nhận hết thời gian tập sự từ ngày 1/10/2025 không, hay ngày 1/11/2025 tôi mới được công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp? Thời điểm tính nâng bậc lương lần sau của tôi là mốc nào?

Trang trại chăn nuôi heo có tổng đàn 1.632 con, có kết quả xét nghiệm dương tính với bệnh dịch tả lợn Châu Phi, số lượng tiêu hủy được hội đồng xử lý tiêu hủy gia súc, gia cầm chết do dịch bệnh trên địa bàn phường ghi nhận bằng biên bản. Trang trại này được cấp giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh. Tôi xin hỏi, vậy trang trại có được hỗ trợ theo quy định tại Nghị định số 116/2025/NĐ-CP hay không? Tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 116/2025/NĐ-CP quy định: “1. Cơ sở sản xuất là cá nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân (không bao gồm các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang) có hoạt động chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản, sản xuất, ương dưỡng giống thủy sản”. Tôi xin hỏi, theo giải thích từ ngữ nêu trên thì cá nhân, hộ gia đình có hoạt động chăn nuôi được hiểu như thế nào? Các trang trại chăn nuôi không đăng ký kinh doanh có thuộc đối tượng hỗ trợ theo quy định của Nghị định số 116/2025/NĐ-CP không?

Trường tôi có nhiều giáo viên và kế toán đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong chỉ tiêu biên chế, thời gian công tác từ 9 năm trở lên, thực hiện đầy đủ nhiệm vụ chuyên môn, đóng bảo hiểm liên tục. Gần đây, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu chuyển các trường hợp trên sang hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, việc yêu cầu chuyển toàn bộ các trường hợp trên sang hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP là đúng hay sai? Nếu việc chuyển sang hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP là đúng quy định thì mức lương mới của các trường hợp này có được giữ nguyên theo bậc lương hiện hưởng không, hay phải quay về mức khởi điểm tương ứng với vị trí việc làm (ví dụ bậc 1, hệ số 2,34 đối với giáo viên hạng III)? Nếu việc chuyển sang hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP là không đúng quy định, các trường hợp này có thuộc diện được xem xét tuyển dụng vào viên chức theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP không, hay tiếp tục hợp đồng không thời hạn như hiện nay?

Tôi đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn giải quyết chế độ cho trường hợp sau: Ông Quách X.G. nguyên là Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường, đã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP tại quyết định ngày 31/3/2025 của UBND huyện (trước sắp xếp). Ông G. có thời gian công tác ở vùng đặc biệt khó khăn 19 năm. Vậy, ông G. có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP hay không? Ngày 10/9/2025, Sở Nội vụ có công văn về việc thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP có trả lời: "trường hợp công chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ) không phải là nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định, do đó không có cơ sở để thực hiện trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐCP nêu trên". Tuy nhiên, các cá nhân đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đều cho rằng phải được hưởng chế độ trợ cấp một lần vì tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP chỉ nói đến khi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần khi công tác trên 10 năm ở vùng đặc biệt khó khăn, chứ không phân biệt là nghỉ hưu theo hình thức nào. Tôi đề nghị được giải đáp để địa phương giải quyết chế độ cho người lao động bảo đảm theo quy định của pháp luật.

Tôi đang thụ lý một bộ hồ sơ xin thuê đất (theo hình thức trả tiền thuê đất hằng năm) của nhà đầu tư thứ nhất và nhà đầu tư thứ hai (liên danh) được UBND tỉnh ban hành quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư đồng thời chấp thuận nhà đầu tư năm 2023, để đầu tư xây dựng hạ tầng cụm công nghiệp. Dự án đã thực hiện hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng tháng 10/2025; hoàn thành việc ký quỹ.., theo quy định. Tuy nhiên, chưa có quy định xác định chủ thể được thuê đất là liên danh hay hai nhà đầu tư phải thành lập tổ chức kinh tế. Điều này dẫn đến vướng mắc trong quá trình thực hiện thủ tục về đất đai của liên danh nhà đầu tư. Tôi đề nghị cơ quan chức năng có ý kiến giải đáp vướng mắc pháp lý để nhà đầu tư thứ nhất và nhà đầu tư thứ hai (liên danh) thực hiện dự án có sử dụng đất có cơ sở thực thi.

Tôi là kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp, được Sở Xây dựng cấp các chứng chỉ hành nghề: Giám sát công tác xây dựng công trình dân dụng hạng II, thời hạn đến ngày 6/1/2027; Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng hạng II, thời hạn đến ngày 6/1/2027. Xin hỏi, với các chứng chỉ nêu trên, tôi có được giám sát thi công các công trình thuộc lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật (hệ thống thoát nước, cấp nước, san nền, giao thông nội bộ khu dân cư, chiếu sáng…) hay không? Nếu không được, thì trong trường hợp tôi đăng ký thi/xét cấp lại chứng chỉ hành nghề theo quy định mới, tôi có thể được cấp chứng chỉ giám sát thi công hạ tầng kỹ thuật hay không? Khi xin cấp chứng chỉ giám sát hạ tầng kỹ thuật hạng III hoặc hạng II, tôi cần chuẩn bị điều kiện về kinh nghiệm, hồ sơ và minh chứng công trình như thế nào?

Tôi là văn thư viên trung cấp của trường phổ thông công lập, được tuyển dụng vào vị trí Giáo viên THCS hạng III tháng 10/2024. Tại thời điểm được tuyển dụng tôi đang hưởng lương viên chức loại B, hệ số 3,26 và đã đóng BHXH bắt buộc đầy đủ, liên tục 20 năm (chưa nhận trợ cấp một lần). Xin hỏi, sau thời gian tập sự tôi có được chuyển xếp lương từ hệ số lương đang hưởng tại thời điểm tuyển dụng là 3,26 sang 3,33 theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 05/2024/TT-BNV và khoản 2 mục II Thông tư số 02/2027/TT-BNV không? Nếu không thì tôi có được xếp lương căn cứ theo thời gian đóng BHXH sau khi đã trừ thời gian tập sự không?

Tôi đóng BHXH được 10 năm, nghỉ việc tháng 9/2025. Tháng 11/2025, tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tại địa bàn tỉnh Vĩnh Long, sinh con trước 35 tuổi có được hưởng chế độ gì không?

Năm 1998, ông A được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho hai thửa đất (thửa số 1 và thửa số 2). Năm 2001, tôi nhận chuyển nhượng thửa đất số 1 từ ông A. Tuy nhiên, việc chuyển nhượng chỉ được lập bằng giấy viết tay. Sau khi nhận chuyển nhượng, tôi không giữ Giấy chứng nhận bản gốc, mà để ông A tiếp tục quản lý, với lý do ông A chỉ chuyển nhượng thửa đất số 1, còn thửa đất số 2 vẫn thuộc quyền sử dụng của mình. Sau đó, ông A tiếp tục chuyển nhượng thửa đất số 2 cho ông C và đã giao toàn bộ Giấy chứng nhận bản gốc (cấp chung cho cả hai thửa) cho ông C. Hiện nay, theo thông tin tôi được biết, ông C đã nộp Giấy chứng nhận bản gốc này tại Văn phòng Đăng ký đất đai để làm thủ tục cấp đổi Giấy chứng nhận cho thửa đất số 2. Vừa qua, khi tôi nộp hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận đối với thửa đất số 1, Bộ phận Một cửa đã trả hồ sơ với lý do: giấy chuyển nhượng viết tay không hợp lệ và không cung cấp được Giấy chứng nhận bản gốc. Theo tôi, vướng mắc lớn nhất là Giấy chứng nhận bản gốc hiện không do tôi quản lý, mà đã được ông C nộp vào Văn phòng Đăng ký đất đai trong hồ sơ cấp đổi. Do đó, tôi không biết Giấy chứng nhận bản gốc này hiện còn được lưu giữ tại cơ quan đăng ký đất đai hay đã bị thu hồi, hủy bỏ. Tôi xin hỏi, trường hợp ông C nộp Giấy chứng nhận bản gốc cho Văn phòng Đăng ký đất đai để làm thủ tục cấp đổi, Giấy chứng nhận này có bị thu hồi, hủy bỏ hay không? Nếu chưa bị hủy, tôi cần thực hiện thủ tục gì để được sử dụng Giấy chứng nhận bản gốc đang lưu tại cơ quan đăng ký đất đai, nhằm hoàn thiện hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận? Đối với hợp đồng chuyển nhượng bằng giấy viết tay lập từ năm 2001, tôi cần bổ sung những loại giấy tờ nào để được xem xét cấp Giấy chứng nhận theo quy định pháp luật?

Trước khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, tôi công tác tại xã được hưởng phụ cấp khu vực 0,3. Sau sắp xếp, tôi được điều động sang làm tại khu vực có phụ cấp khu vực 0,2 nhưng được bảo lưu phụ cấp khu vực 0,3 theo Công văn số 16-BCĐ ngày 9/8/2025. Tuy nhiên, tôi có nguyện vọng chuyển công tác về địa bàn không được hưởng phụ cấp khu vực. Tôi xin hỏi, trường hợp tôi tự xin chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân sang địa bàn không được hưởng phụ cấp khu vực thì tôi có tiếp tục được bảo lưu phụ cấp khu vực 0,3 ở xã cũ (trước khi thực hiện khi sắp xếp đơn vị hành chính) không?

Tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã, đóng BHXH được 1 năm. Quy định mới về BHXH cho cán bộ không chuyên trách đóng vào quỹ thai sản từ ngày 1/7/2025. Xin hỏi, tôi sinh con vào tháng 9/2025 thì có được hưởng chế độ thai sản không?