Danh sách câu hỏi

Ngoài ra, cơ quan BHXH thu sai mức lương tối thiểu của đơn vị từ 5/2014 đến tháng 12/2014, ngày 12/1/2015 mới phát hiện sai, tháng 3/2015 thông báo thu trên C12-TS là 66.306.175 đồng. Mức lương 1.150.000 đồng mà phần mềm thu 1.050.000 đồng.

Vậy, cơ quan nào trả số tiền cho lỗi sai này? Làm sao để xin kinh phí nộp số tiền trên? Đơn vị có quyết định thâm niên nghề nhà giáo ngày 31/5/2013 nhưng đến tháng 8/2013 mới làm hồ sơ báo tăng thì tiền lãi tính cách nào? Quyết định thâm niên nghề nhà giáo chỉ có một lần nhưng được tính từ tháng 5/2011, vậy BHXH thị xã tính lãi chậm nộp hồ sơ từ tháng 5/2011 đến tháng 8/2013 có đúng không?

Hồ sơ chuyển đơn vị công tác cơ quan tôi nộp đầy đủ nhưng không nộp thẻ BHYT nên cơ quan BHXH thị xã truy thu tiền thẻ BHYT từ tháng 9/2013 đến tháng 12/2014 tổng 16 tháng với số tiền 3.393.968 đồng trong tháng 9/2013. Vậy, nếu quy trách nhiệm thì thuộc về đơn vị nào? Nếu đúng trách nhiệm nhân viên quản lý thu phải nhắc nhở đơn vị để tránh truy thu.

Theo Thông tư số 19/2014/TT-NHNN ngày 11/8/2014 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn về quản lý ngoại hối đối với hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam thì: “Nhà đầu tư nước ngoài bao gồm: Người không cư trú là tổ chức, cá nhân thực hiện hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Việt Nam dưới các hình thức đầu tư trực tiếp theo quy định hiện hành của pháp luật về đầu tư”. Tôi xin hỏi, căn cứ nội dung trên, nhà đầu tư nước ngoài là người cư trú thực hiện hoạt động đầu tư trực tiếp tại Việt Nam, được cấp Giấy chứng nhận đầu tư thì có phải mở tài khoản vốn đầu tư trực tiếp không? Làm cách nào quản lý phần vốn góp của nhà đầu tư này? Tại sao Thông tư 19/2014/TT-NHNN chỉ quy định đối tượng là cá nhân không cư trú, không quy định đối với cá nhân là người nước ngoài cư trú? Tại sao khái niệm nhà đầu tư nước ngoài của Luật Đầu tư 2014 và Thông tư 19/2014/TT-NHNN không có sự thống nhất?

Để đăng ký xuất khẩu bùn thải là chất thải nguy hại thì doanh nghiệp có cần có chức năng xử lý chất thải hay thuộc lĩnh vực môi trường không? Trường hợp Công ty chúng tôi muốn xuất khẩu bùn thải khô phát sinh từ ngành xi mạ và sản xuất mạch in có PCB (phục vụ mục đích phân kim) sang Hàn Quốc thì có được chấp thuận không? Cần phải đáp ứng điều kiện gì? Mã Basel cụ thể cho bùn thải khô của 2 ngành trên là bao nhiêu?

Tuy nhiên, trên thực tế có rất nhiều trường thuộc quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức thi và cấp chứng chỉ ngoại ngữ (tiếng Anh) theo khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam như: Trường Đại học sư  phạm Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học sư phạm Hà Nội... và hiện nay lượng cán bộ, công chức, viên chức các địa phương hiện tham gia thi chứng chỉ ngoại ngữ A2 và B1 để bổ sung hồ sơ và để miễn ngoại ngữ trong đào tạo sau đại học.

Tôi xin hỏi, các đơn vị như trên tự tổ chức thi cấp chứng chỉ ngoại ngữ khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam khi chưa được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép như vậy có vi phạm vào quy định quản lý văn bằng chứng chỉ của Bộ không, và Bộ có cấp phôi chứng chỉ cho các đơn vị này không? Nếu vi phạm thì hướng xử lý của Bộ như thế nào?

Các thí sinh thi và các trường dùng chứng chỉ bậc 3 khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam phục vụ cho việc miễn ngoại ngữ của đào tạo sau đại học thì xử lý ra sao, các chứng chỉ này có được chấp nhận hay không?

Hiện tại cán bộ công chức, viên chức các cơ quan Nhà nước tham gia thi và có chứng chỉ bậc 1 (A2) theo khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam đã được các trường như Sư phạm Hà Nội và Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Vinh, Huế, Đà Nẵng... cấp thì có được công nhận không trong khi các đơn vị này chưa được Bộ giao nhiệm vụ đào tạo và cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam?

Đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có văn bản hướng dẫn cụ thể đến các địa phương được biết và kèm theo đó là danh sách các trường được giao nhiệm vụ đào tạo cấp chứng chỉ năng lực ngoại ngữ để các địa phương và người lao động được biết và có hướng xử lý với các trường hợp đã thi và được cấp chứng chỉ ngoại ngữ khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam.

Đơn vị tôi có mời thầu gói thầu thi công xây lắp (mở thầu ngày 25/6/2018). Trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu lựa chọn nhà thầu có vấn đề như sau:

Hồ sơ mời thầu yêu cầu nhân sự chủ chốt gồm:

- Một chỉ huy trưởng: Yêu cầu có chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát thi công xây dựng (hoặc an toàn lao động) hạng I trở lên (lĩnh vực xây dựng và hoàn thiện), loại công trình thủy lợi, đê điều; kinh nghiệm tối thiểu trong các vị trí công việc tương tự 1 công trình cấp I, loại công trình thủy lợi, đê điều;

- Hai cán bộ kỹ thuật: Yêu cầu là kỹ sư chuyên ngành xây dựng công trình (thủy lợi, xây dựng, giao thông); kinh nghiệm tối thiểu trong các vị trí công việc tương tự 1 công trình cấp 1; loại công trình thủy lợi, đê điều;

- Một cán bộ giám sát hiện trường: Yêu cầu có chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát thi công xây dựng (hoặc an toàn lao động) hạng I trở lên (lĩnh vực xây dựng và hoàn thiện), loại công trình thủy lợi, đê điều.

Tuy nhiên, hồ sơ dự thầu của nhà thầu có:

- Chỉ huy trưởng là kỹ sư thủy lợi, có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chỉ huy trưởng công trường xây dựng, có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động – vệ sinh lao động (do chi nhánh Công ty cổ phần Tư vấn phát triển và Đào tạo về quản lý cấp).

- Một cán bộ giám sát hiện trường có chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát thi công xây dựng và hoàn thiện công trình dân dụng và công nghiệp (do Sở Xây dựng tỉnh Tuyên Quang cấp 28/11/2015).

Tôi xin hỏi, vậy, đơn vị dự thầu này có được đánh giá là đạt yêu cầu về chỉ huy trưởng và cán bộ giám sát hiện trường không (vì chỉ huy trưởng không có chứng chỉ hành nghề giám sát hoặc an toàn lao động theo yêu cầu hồ sơ mời thầu)? Cán bộ giám sát cũng không có chứng chỉ hành nghề giám sát phù hợp theo yêu cầu hồ sơ mời thầu)? Nếu đánh giá là không đạt thì có phù hợp đúng theo pháp luật về đấu thầu hay không?