Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ, tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của cơ quan chuyên môn đó được cấp có thẩm quyền giao.
Việc bố trí ngạch công chức theo vị trí việc làm được căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của cấp có thẩm quyền, bản mô tả công việc (kết quả đầu ra) và khung năng lực của từng vị trí việc làm; thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của cơ quan sử dụng công chức, của UBND cấp tỉnh (không yêu cầu phải bố trí đầy đủ các ngạch công chức đã được quy định trong Danh mục vị trí việc làm).
Điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định: "Công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó. Việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ phải căn cứ bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm".
Như vậy, việc xếp ngạch công chức đối với vị trí việc làm "Tổ chức cán bộ" tại cấp Sở phải căn cứ vào bản mô tả công việc (kết quả đầu ra) và khung năng lực của từng vị trí việc làm, bảo đảm không vượt quá tỷ lệ được bố trí theo quy định.