Hỏi: Chế độ đối với nhiệm vụ trông trẻ buổi trưa của giáo viên mầm non

Tôi là giáo viên mầm non. Hiện nay, tại đơn vị tôi, giáo viên được yêu cầu ở lại buổi trưa để thực hiện việc cho trẻ ăn, chăm trẻ ngủ và trông trẻ trong thời gian nghỉ trưa. Tuy nhiên, nhiều giáo viên không có nhu cầu đăng ký làm thêm vào buổi trưa, nhưng vẫn bị phân công bắt buộc thực hiện nhiệm vụ này. Tôi xin hỏi, theo quy định hiện hành, thời gian giáo viên mầm non cho trẻ ăn trưa, chăm trẻ ngủ trưa và trông trẻ buổi trưa được tính là nhiệm vụ bắt buộc trong chế độ làm việc bình thường hay được xem là làm thêm giờ? Trường hợp nhà trường phân công giáo viên ở lại trông trưa, việc phân công này có bắt buộc áp dụng đối với mọi giáo viên hay phải căn cứ vào sự thỏa thuận, nhu cầu thực tế, định mức giờ dạy, thời gian làm việc và điều kiện đội ngũ của nhà trường? Nếu giáo viên đã thực hiện đủ thời gian làm việc theo quy định mà vẫn tiếp tục được phân công trông trẻ buổi trưa, thì khoảng thời gian đó có được tính để thanh toán chế độ làm thêm giờ hoặc chế độ khác hay không? Việc nhà trường yêu cầu giáo viên phải ở lại trông trưa thường xuyên nhưng không có văn bản phân công, không quy đổi giờ dạy, không tính chế độ bổ sung thì có phù hợp với quy định hiện hành không?