Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Hỏi: Chế độ thai sản theo Luật BHXH sửa đổi

Tạ Đình Anh - 10:54 07/01/2016

Chi tiết câu hỏi

Tôi là công chức, vợ tôi chưa đi làm và đang có bầu dự sinh trong tháng 1/2016. Tôi đã đọc luật BHXH mới và đề nghị BHXH trả lời một số câu hỏi như sau: Tôi có được nghỉ 5 ngày với trường hợp vợ tôi đẻ thường và 7 ngày với trường hợp đẻ mổ không? Số ngày nghỉ chế độ này có được tính vào số ngày nghỉ phép theo luật lao động? Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp theo quy định? Số tiền trợ cấp được tính như thế nào? 

Trả lời

BHXH TP Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:

Điều 34 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 5 ngày làm việc;

- 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Mức hưởng = (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản/24) x số ngày nghỉ hưởng chế độ.