Hỏi: Có được gia hạn hợp đồng bằng phụ lục?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2019 thì phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Do đó, kể từ thời điểm Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, công ty và người lao động không được gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục mà phải ký kết hợp đồng lao động mới.