Hỏi: Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH được không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ vào quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc:

"Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại khoản 1 Điều 40 và khoản 1 Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội đối với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, xác nhận thời gian đóngbảo hiểm xã hội đến thời điểm đã đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp người lao động thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; sau khi thu hồi số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm xã hội và thực hiện điều chỉnh lại mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội".

Pháp luật về BHXH hiện hành chưa quy định đối với trường hợp đơn vị sử dụng lao động chậm đóng BHXH thì người lao động có thể đề nghị hủy thời gian người lao động chưa được đóng tiền BHXH để giải quyết hưởng chế độ BHXH.

Để bảo đảm quyền lợi chính đáng của bản thân, ông Nam đề nghị người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN đối với ông. Trường hợp công ty vẫn không đóng BHXH, ông có thể khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền nơi đơn vị đăng ký đóng BHXH hoặc ông có thể làm đơn khởi kiện công ty ra tòa để đòi quyền lợi cho mình.