Hỏi: Công chức được xếp ngạch tương ứng vị trí việc làm

Tôi được tuyển dụng công tác tại Văn phòng HĐND và UBND huyện, xếp ngạch Nhân viên, thực hiện nhiệm vụ Thủ quỹ. Khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, tôi được bố trí, phân công thực hiện nhiệm vụ Chuyên viên tại Văn phòng HĐND và UBND xã, vẫn đang hưởng ngạch Nhân viên. Trong thời gian qua, tôi đã nhiều lần trao đổi, đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn về việc xếp ngạch phù hợp với vị trí việc làm và nhiệm vụ được phân công. Tuy nhiên, tôi được trả lời rằng hiện chưa có đầy đủ văn bản hướng dẫn cụ thể và phải chờ thực hiện việc xác định, phê duyệt vị trí việc làm. Tôi xin, trường hợp công chức trước đây được tuyển dụng và xếp ngạch Nhân viên, làm nhiệm vụ Thủ quỹ, nay được bố trí thực hiện nhiệm vụ Chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp thì có được xem xét xếp/chuyển sang ngạch Chuyên viên phù hợp với vị trí việc làm được giao không? Trường hợp được xem xét xếp ngạch Chuyên viên thì điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự, thủ tục thực hiện như thế nào? Có phải thực hiện thông qua kỳ thi hoặc xét nâng ngạch hay được thực hiện theo cơ chế xếp ngạch khi bố trí, sắp xếp công chức theo vị trí việc làm? Trong thời gian chờ cơ quan có thẩm quyền xác định, phê duyệt vị trí việc làm, công chức được giao thực hiện nhiệm vụ Chuyên viên nhưng vẫn đang hưởng ngạch Nhân viên thì việc xếp ngạch được thực hiện như thế nào và thời điểm nào có thể được xem xét xếp ngạch phù hợp với vị trí việc làm thực tế?