Chi tiết câu hỏi
Trả lời
BHXH TP Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:
Theo Khoản 2 Điều 124 Bộ Luật lao động năm 1994 quy định khi đã nghỉ hưu, nếu người lao động là người cao tuổi (nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) mới thì ngoài quyền lợi theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thỏa thuận theo HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định pháp luật về BHXH, người lao động đang hưởng lương hưu thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT bắt buộc và BHTN.
Trường hợp bố của ông đã nghỉ hưu theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN. Trong trường hợp này, ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động còn có trách nhiệm chi trả thêm (cùng lúc với kỳ trả lương) một khoản tiền tương đương với mức đóng bắt buộc, BHTN và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.