Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Hỏi: Đủ tuổi hưu nhưng muốn nhận BHXH một lần có được không?

Ngân Thúy - 08:05 27/11/2025

Chi tiết câu hỏi

Tôi sinh năm 1969, đóng BHXH bắt buộc từ tháng 12/2010 đến nay được 14 năm 9 tháng. Xin hỏi, tháng 1/2026 tôi đủ tuổi lĩnh lương hưu nhưng tôi muốn lĩnh BHXH một lần thì có được lĩnh ngay không hay phải đợi sau 1 năm không tham gia BHXH? Trong thời gian chờ đợi lĩnh BHXH một lần thì tôi có được đăng ký lĩnh bảo hiểm thất nghiệp không?

Trả lời

Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp trả lời vấn đề này như sau:

Về việc lĩnh BHXH một lần, Theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 Luật BHXH năm 2024 và tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/8/2025 của Chính phủ thì người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được hưởng BHXH một lần.

Tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần (dưới 20 năm) theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật BHXH năm 2024 vừa đủ điều kiện hưởng về tuổi để hưởng lương hưu theo Điều 64 của Luật BHXH năm 2024 thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động.

Đối chiếu với trường hợp của bà Thúy sinh năm 1969, theo thông tin bà cung cấp thì tháng 1/2026 bà đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu (56 tuổi 8 tháng) bà muốn lĩnh BHXH một lần thì sẽ được lựa chọn lĩnh BHXH một lần theo đề nghị của bà. Tuy nhiên trong trường hợp này bà phải đợi sau 12 tháng không tham gia BHXH mới được lĩnh.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Về việc đăng ký lĩnh bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian chờ lĩnh BHXH một lần: Theo quy định tại Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau đây:

"a) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc một trong các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

b) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

c) Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

d) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết".

Đối chiếu trường hợp bà Thúy đến tháng 1/2026 bà đủ điều kiện tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH (14 năm 9 tháng) để được hưởng chế độ hưu trí. Do vậy, bà Thúy được đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian chờ giải quyết BHXH một lần theo nguyện vọng.