Hỏi: Được lựa chọn bảo lưu hoặc nhận trợ cấp BHXH một lần

Căn cứ Khoản 3, Điều 39, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: “Lao động nữ sinh từ ngày 31/12/1970 trở về trước, lao động nam sinh từ ngày 31/12/1965 trở về trước và có kết luận của Hội đồng giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên trước ngày 1/1/2016 mà đề nghị được hưởng lương hưu kể từ ngày 1/1/2016 thì chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định của pháp luật trước ngày 1/1/2016, cụ thể như sau:

Điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu: Nam đủ 50 tuổi, nữ  đủ 45 tuổi; Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động giảm 1%. Không áp dụng các quy định nêu trên đối với các trường hợp có kết luận của Hội đồng giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên từ ngày 1/1/2016 trở đi.

Căn cứ Biên bản giám định y khoa số 160/GĐYK-GĐSK ngày 23/10/2016 cho thấy Kết luận về tỷ lệ suy giảm khả năng lao động đối với ông của Hội đồng giám định y khoa tỉnh Lạng Sơn sau ngày 1/1/2016. Vì vậy, chế độ lương hưu của ông sẽ được xem xét giải quyết theo quy định của Luật BHXH năm 2014, cụ thể:

Tại Khoản 1, Điều 16, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: “Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và  đảm bảo điều kiện về tuổi đời như, nghỉ hưu năm 2017 thì điều kiện về tuổi đời đối với nam đủ 52 tuổi. Như vậy, khi ông đủ 52 tuổi (tháng 12 năm 2017) thì ông đủ điều kiện để hưởng lương hưu trước tuổi. Về thủ tục hồ sơ đề nghị ông liên hệ với Bảo hiểm xã hội huyện Hữu Lũng để được hướng dẫn.

Tại Khoản 2, Điều 2, Nghị quyết số 93/2015/QH13 của Quốc hội quy định: “2. Bảo đảm cho người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc được nhận bảo hiểm xã hội một lần; công khai, minh bạch thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động, người sử dụng lao động; tăng cường thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội”.

Căn cứ quy định trên thì việc tiếp tục bảo lưu cho đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định hoặc hưởng BHXH một lần là do người lao động lựa chọn.