Hỏi: Không chuyển trực tiếp vị trí việc làm văn thư sang giáo viên

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Tại thời điểm bà đề nghị, Điều 32 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14 có quy định: "Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó...".

Trong trường hợp nhà trường có nhu cầu, nếu viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm và có nguyện vọng chuyển sang vị trí việc làm giáo viên thì cần được cấp có thẩm quyền đồng ý, tổ chức thực hiện việc thay đổi vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Nhân viên văn thư và giáo viên thuộc hai lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau, không thể mặc định cùng mức độ phức tạp làm căn cứ để chuyển trực tiếp vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp mà không qua kiểm tra, đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, trong đó có nghiệp vụ sư phạm.

Theo quy định tại khoản 1 và 2 Điều 30 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP): Việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp được thực hiện khi viên chức thay đổi vị trí việc làm mà chức danh nghề nghiệp đang giữ không phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới. Viên chức được xét chuyển chức danh nghề nghiệp phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được chuyển.