Hỏi: Lao động xin nghỉ việc có được bình xét thi đua?

Trần Ngọc Tiến - 08:05 25/01/2024

Chi tiết câu hỏi

Tôi làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế, hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm (1/4/2022-30/4/2024). Đầu tháng 11/2023 tôi xin nghỉ việc vì lý do cá nhân và được lãnh đạo chấp thuận (quyết định nghỉ việc có hiệu lực từ ngày 1/11/2023). Xin hỏi, tôi có được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” tại đơn vị năm 2023 không? Trong năm tôi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị khiển trách hay kỷ luật và đầu năm có đăng ký thi đua với hình thức “Lao động tiên tiến”.

Trả lời

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 quy định:

"1. Danh hiệu "Lao động tiên tiến" để tặng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt các tiêu chuẩn sau đây:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

b) Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua".

Trường hợp ông Trần Ngọc Tiến xin nghỉ việc từ ngày 1/11/2023, nếu đơn vị cũ nơi công tác vẫn thực hiện đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với ông thì ông vẫn được đề nghị bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" nếu đủ tiêu chuẩn quy định.