Hỏi: Lương Giám đốc có thể cao hơn Chủ tịch công ty không?

Nghị định số 248/2025/NĐ-CP chỉ quy định tiền lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Chủ tịch Hội đồng quản trị, Trưởng Ban Kiểm soát, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, không quy định tiền lương của Ban điều hành (Giám đốc, phó Giám đốc, Kế toán trưởng). Tôi xin hỏi, doanh nghiệp có quyền xây dựng tiền lương của Ban điều hành cao hơn mức tiền lương cơ bản của các chức danh nêu trên không, miễn sao doanh nghiệp cân đối được chi phí và có lợi nhuận trong năm (không cần lợi nhuận cao)? Qua rà soát các văn bản có liên quan và tình hình thực tế của doanh nghiệp, tôi đề nghị giải đáp một số nội dung sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 47/2021/NĐ-CP: "Tiền lương, thù lao, tiền thưởng, điều kiện làm việc, định mức chi phí công tác và các chi phí hoạt động khác của Ban kiểm soát, Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định, tối thiểu bằng thành viên Hội đồng thành viên hoặc Phó tổng giám đốc (Phó giám đốc) tại doanh nghiệp…". Quy định này có bị phủ định bởi Nghị định số 248/2025/NĐ-CP không? Giám đốc và Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Chủ tịch Hội đồng quản trị là 2 chức danh được cấp thẩm quyền bổ nhiệm, không phải làm việc theo hợp đồng, đều làm việc chuyên trách. Chức năng nhiệm vụ của 2 chức danh này được quy định rõ ràng và quản lý, điều hành doanh nghiệp ổn định. Tiền lương được hưởng theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016, theo đó tiền lương Chủ tịch cao hơn tiền lương Giám đốc, và đến Nghị định số 44/2025/NĐ-CP cũng xác định và áp dụng tương tự như Nghị định số 52/2012/NĐ-CP. Nay áp dụng Nghị định số 248/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp xây dựng lại mức lương cơ bản của Ban điều hành cao hơn mức lương các chức danh theo quy định tại khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 248/2025/NĐ-CP, như vậy có hợp lý không?