Hỏi: Nhân viên thiết bị trường học được xếp lương thế nào?

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào viên chức có thời gian công tác, đóng BHXH bắt buộc, làm việc đúng chuyên môn và có văn bằng phù hợp với vị trí tuyển dụng được thực hiện theo hướng dẫn của các văn bản nêu trên.

Nếu đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trong văn bản quy định, bà Trần Thị Thoa có thể được xem xét tính thời gian công tác trước đó làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm. Đề nghị bà liên hệ với cơ quan quản lý trực tiếp hoặc Sở Nội vụ/Sở Giáo dục và Đào tạo để được hướng dẫn cụ thể về hồ sơ và thủ tục xét hưởng chế độ này.

Chế độ phụ cấp độc hại và kiêm nhiệm

Căn cứ mục 2 Phần III Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Công văn số 9552/TCCB ngày 26/9/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm trong trường học được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm mức 0,2.

Nếu đang trực tiếp quản lý và làm việc tại các phòng học bộ môn như Vật lý, Hóa học, Sinh học thì bà Thoa thuộc đối tượng được xem xét hưởng phụ cấp độc hại. Đề nghị bà liên hệ với cơ quan chủ quản để được hướng dẫn lập hồ sơ đề nghị hưởng theo đúng quy định.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và hướng dẫn tại Thông tư số 78/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005, chế độ phụ cấp kiêm nhiệm chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý tại đơn vị khác hoặc trong cùng đơn vị.

Hiện nay, chưa có quy định về việc hưởng phụ cấp kiêm nhiệm đối với nhân viên thiết bị thí nghiệm kiêm nhiệm công việc hành chính, giáo vụ. Do đó, trường hợp của bà chưa thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm theo quy định hiện hành.