Hỏi: Quy định thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh

Nguyễn Thị Lệ - 12:33 07/01/2026

Chi tiết câu hỏi

Ngày 6/4/2025, tôi sinh con, theo quy định thì ngày 4/10/2025 tôi đi làm trở lại. Khi đi làm trở lại, tôi xin nghỉ dưỡng sức ngày 11 và ngày 12/10/2025. Từ ngày 18 đến ngày 20/10/2025 tôi nghỉ đợt 2. Tôi nộp đơn đến cơ quan có thẩm quyền để làm chế độ nghỉ dưỡng sức 5 ngày đủ theo số ngày tôi sinh con thường được nghỉ, nhưng tôi được BHXH thông báo không chấp nhận hồ sơ. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải đáp trường hợp của tôi.

Trả lời

Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội trả lời vấn đề này như sau:

Theo khoản 1, khoản 2 Điều 60 Luật BHXH năm 2024 về chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa được quy định như sau: 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 02 con trở lên; 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; 05 ngày đối với trường hợp khác.

Trong đó thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Theo quy định nêu trên trường hợp nghỉ dưỡng sức sau ngày 1/7/2025 theo khoản 2 Điều 60 Luật BHXH 2024 phải nghỉ liên tục. Do vậy trường hợp của bà Lệ nghỉ chưa đúng quy định.