Hỏi: Thời gian đi học có tính để nâng lương thường xuyên?

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động) đã quy định tiêu chuẩn, điều kiện nâng bậc lương thường xuyên.

Đồng thời, tại Điều 4 Thông tư số 08/2013/TT-BNV (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV) quy định người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị có trách nhiệm kiểm tra kết quả và giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Theo đó, nếu có vướng mắc trong thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên, đề nghị bà báo cáo cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị quản lý để được giải quyết.