Danh sách câu hỏi

Bố tôi là thương binh, mất sức lao động trên 61%, chết tháng 10/2016. Mẹ tôi sinh năm 1957, đang hưởng BHYT theo đối tượng thân nhân người có công. Vậy, năm 2017 mẹ tôi có được cấp thẻ BHYT nữa không hay đến thời điểm có quyết định hưởng trợ cấp tuất hàng tháng?

Bố tôi tên là Bùi Văn Tăng, sinh năm 1955, địa chỉ thường trú tại thôn Thung Trâm, xã Hưng Thi, huyện Lạc Thủy, tỉnh Hòa Bình, nhập ngũ năm 1972 tại Sư đoàn 376, tham gia chiến trường Tây Nguyên, Quảng Trị, chiến dịch Hồ Chí Minh, xuất ngũ năm 1978. Năm 2010, bố tôi đi khám và điều trị tại Bệnh viện tỉnh Hòa Bình 1 tuần, phát hiện bị bệnh thần kinh ngoại biên cấp, huyết áp cao, đái tháo đường. Năm 2012, bố tôi được hưởng trợ cấp 41% nhưng đến tháng 7/2017 bị cắt hưởng chế độ. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp thỏa đáng trường hợp bố của tôi.

Năm 2017, đơn vị tôi tham gia dự thầu gói thầu xây lắp theo hình thức chào hàng cạnh tranh. Trong hồ sơ yêu cầu, nhà thầu nộp bản cam kết về uy tín của nhà thầu thông qua việc thực hiện các hợp đồng tương tự trước đó từ năm 2015 trở lại đây, không có hợp đồng tương tự trước đó vi phạm tiến độ hoặc bỏ dở do lỗi của nhà thầu. Hiện tại, chủ đầu tư loại hồ sơ dự thầu của đơn vị tôi, vì trong năm 2014, đơn vị có trúng thầu thi công một công trình xây dựng (tại một chủ đầu tư khác). Công trình này được ký hợp đồng trong năm 2014 và thi công đến năm 2015 hoàn thành. Với công trình này, đơn vị bị phạt vì thi công chậm tiến độ do lỗi của nhà thầu, quyết định phạt chậm tiến độ này được ký trong năm 2015. Trong hồ sơ dự thầu, đơn vị không nộp hợp đồng thi công chậm tiến độ nêu trên. Việc chủ đầu tư biết đơn vị tôi đã từng thi công chậm tiến độ là do chủ đầu tư tự tìm hiểu. Tôi xin hỏi, việc chủ đầu tư loại hồ sơ dự thầu của đơn vị như thế có hợp lệ không? Theo tôi hiểu, hợp đồng xây lắp đơn vị thi công bị phạt chậm tiến độ được ký vào năm 2014, nhưng quyết định phạt do thi công chậm tiến độ được ký trong năm 2015, trong khi yêu cầu của hồ sơ là chỉ tính đến những hợp đồng tương tự từ năm 2015 đến thời điểm đóng thầu tháng 3/2017 không được chậm tiến độ.

Chị của tôi làm lại chứng minh nhân dân (CMND) mới căn cứ sổ hộ khẩu hiện tại nên không trùng chữ cái cuối cùng của tên và ngày tháng năm sinh với CMND cũ, đồng thời khác với thông tin ghi trên giấy phép lái xe.Xin hỏi, chị của tôi có thể sửa lại thông tin trên giấy phép lái xe để giống CMND mới được không, nếu được thì thủ tục như thế nào?

Năm nay tôi 56 tuổi, làm việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm do BHXH tính là 18 năm, trong đó có làm công nhân quản lý đường dây và trạm (cấp điện áp trung áp) từ năm 1986 đến năm 2004 . Tuy nhiên, thời gian làm công nhân nêu trên, ngành nghề này chưa được quy định là nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (trước thời điểm Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH có hiệu lực). Đồng thời, từ năm 2005 đến nay, tôi đã được chuyển ngạch kỹ sư và làm việc tại Phòng Kỹ thuật của Công ty Điện lực. Hợp đồng lao động ký lại năm 2004 với nghề nghiệp là Kỹ sư điện. Hiện nay, đơn vị lấy ý kiến tập thể về việc áp dụng chế độ nghỉ hưu đối với những người đủ điều kiện của Điều 54 Luật BHXH 2014, đã ra thông báo cho tôi và những người lao động thuộc diện tương tự phải nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018. Như vậy, xin hỏi việc đơn vị thông báo buộc tôi phải nghỉ hưu như thế có đúng quy định pháp luật không? Tôi có bắt buộc phải nghỉ hưu không? Có thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi (trước 60) không? Hợp đồng lao động hiện nay còn giá trị không?

Xin được giải đáp các trường hợp sau: (1). Sau khi liệt sĩ hy sinh, vợ liệt sĩ mới nhận nuôi con nuôi nên trong giấy xác nhận thân nhân liệt sĩ không có tên của người con nuôi. Nay người con nuôi muốn đề nghị bổ sung tình hình thân nhân trong giấy chứng nhận thân nhân liệt sĩ có được không? Người con nuôi này là đúng sự thật được chính quyền địa phương, người làm chứng xác nhận, có giấy khai sinh đầy đủ tên cha (là tên liệt sĩ) và tên mẹ. (2). Một người khi lên 9 tuổi thì mẹ đẻ chết bố lấy mẹ kế về chăm sóc nuôi dưỡng đến tuổi trưởng thành, tham gia quân đội khi xuất ngũ đã được Nhà nước công nhận là bệnh binh suy giảm khả năng lao động trên 81% (bệnh binh nặng). Bố được hưởng chế độ người phục vụ, bản thân không có vợ. Nay bố và bệnh binh đã chết còn lại mẹ kế năm nay ngoài 70 tuổi. Vậy, mẹ kế đó có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không?

Chú tôi nhập ngũ năm 1972, tham gia chiến đấu và phục vụ tại khu vực quân đội Mỹ rải chất độc hóa học, năm 1976 hoàn thành nghĩa vụ, phục viên về địa phương. Năm 1979, chú tôi tái ngũ tham gia bảo vệ biên giới phía Bắc, sau đó đào ngũ về địa phương, hiện còn lưu giữ đầy đủ các giấy tờ và bị suy giảm trên 40% sức khỏe. Xin hỏi, chú tôi hoàn thành nghĩa vụ giai đoạn chống Mỹ, đào ngũ giai đoạn bảo vệ biên giới có thuộc đối tượng hưởng chất độc da cam không?

Công ty tôi là doanh nghiệp sản xuất, lương người lao động được tính theo doanh thu sản xuất nên tiền lương hàng tháng không giống nhau. Xin hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện mức lương như thế nào?

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, thời gian làm việc của nhân viên bán hàng được chia thành 2 ca: Ca sáng từ 8h đến 15h hoặc đến 16h (tùy thời điểm), ca chiều từ 12h đến 21h, mỗi ca được nghỉ ăn cơm là 30 phút. Trong quá trình làm việc không có thời gian nghỉ giữa giờ, nhân viên bán hàng của công ty được trả lương theo giờ. Vậy tôi xin hỏi, thời gian nghỉ ăn 30 phút có được tính là thời gian làm việc không? Nhân viên bán hàng có được tính lương trong thời gian nghỉ ăn không?