Hỏi: Chế độ với giáo viên có thời gian nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè

Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Yên Bái trả lời như sau:

Căn cứ hướng dẫn của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ GD&ĐT tại Công văn số 1125/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 18/8/2017 về việc hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè.

Theo đó, nếu thời gian nghỉ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè, thì giáo viên đó sẽ được Thủ trưởng đơn vị căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường để bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý, theo quy định tại Điều 111, Điều 112, Luật Lao động. Nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm, thì số ngày không được nghỉ giáo viên sẽ được thanh toán bằng tiền theo quy định tại Điều 5, Thông tư số 141/2011/TT-BTC, ngày20/10/2011 của Bộ Tài chính, Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.