Hỏi: Chế độ vùng ĐBKK với giáo viên trung cấp nghề

Tôi là giáo viên đang dạy tại Trường Trung cấp nghề Dân tộc nội trú An Giang, thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã đặc biệt khó khăn. Quá trình công tác như sau: Ngày 6/10/2014-31/12/2014: Hợp đồng lao động theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH, mức lương hàng tháng là 2.100.000 đồng, không được hưởng chế độ nào khác. Ngày 1/1/2015-31/12/2016: Hợp đồng lao động theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH, với mức lương hàng tháng là 2.901.600 đồng, được hưởng các chế độ bảo hiểm, các chế độ khác không được hưởng. Ngày 1/11/2015-31/12/2016: Hợp đồng lao động theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH, được hưởng lương theo quy định hiện hành và được hưởng tất cả các chế độ. Từ ngày 1/1/2017 đến nay, nhà trường không ký lại hợp đồng mà để tôi giảng dạy, nhưng chi hưởng lương cơ bản và chế độ bảo hiểm còn phụ cấp ưu đãi và thu hút tôi không được hưởng. Theo nhà trường trả lời, tôi không thuộc biên chế nên không được hưởng. Xin hỏi, theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP và Nghị định số 19/2013/NĐ-CP  về chính sách đối với nhà giáo ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ không?